2023卒の先輩がサンヨープレジャー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンヨープレジャーのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会~最終選考までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
社長との個人面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀質問に対し、自分の言葉で説明できたことや、大学時代の経験や学びを話せたことが良かったのではないかと考えました。
面接の雰囲気
最初はとても緊張感がありました。徐々に相槌や質問の仕方が砕けてくるので、落ち着いて望むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
サークル活動について教えてください
私は1年次からキャンプサークルに所属しています。夏にはキャンプに精通している教授の方と一緒に、2泊3日で合宿にいきました。テントで生活をし、ジップラインや川下り、野外炊事を行いました。顧問をされている教授は「これから子どもたちとかかわっていく20代~30代の大人に、外遊びの楽しさを知らなかったり、虫が苦手という人が多いのは由々しき事態だ」と常々仰っていました。そのため、まずは将来教育者として子どもたちの前に立つ自分がキャンプの楽しさを学び、その経験を子どもたちへどう還元できるかを考えていこう、という目標を持ちサークルに参加をしていました。これからの大学生活でもこの学びや課題について研究していきたいと思います。
社会人として何を大切にしたいですか。
私は「責任感」を大切にしたいと考えています。社会人になると、自分に対する責任感と、相手に対する責任感の2つが生まれると考えています。いま私は両親とともに実家に生活しています。しかし正社員として社会に出て、自分でお金を稼ぐようになると、自分の生活を自分で作っていかなくてはいけなくなります。そういった自分の生活を守っていく責任感が必要不可欠だと考えました。また学生時代とは違い、社会人として、肩書を持った状態で仕事をするということは、知り合った方々に対して、深く重要な役割として関わることになるのではないかとも考えています。そうした相手に対する責任感も忘れずに、これから社会で大きく成長していきたいと考えています。
辞退理由
第一志望の企業から内定が決まったため。
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サンヨープレジャーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンヨープレジャー |
|---|---|
| フリガナ | サンヨープレジャー |
| 設立日 | 1964年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 185人 |
| 代表者 | 髙谷昌宏 |
| 本社所在地 | 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田715番地の4 |
| 電話番号 | 086-292-5533 |
| URL | https://www.sanyopleasure-group.jp/ |
サンヨープレジャーの 選考対策
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