モンベルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の目標は可能な限りたくさんの人がアウトドア活動を行うようになることで、その一助になれる企業に入社したいと考えています。日本に住む多くの人が山村部から離れて暮らしている現代社会において、人に自然環境をいかに身近に感じさせることができるかがアウトドアの更なる普及に貢献するためには大切だと考えています。御社では、アウトドア用品の販売のほか月刊雑誌の発行やモンベルアウトドアチャレンジ、SeaToSummit,CSR活動として災害支援や自然保護など、多種多様な活動を行なっており、他社と比較して圧倒的に多角的なアプローチを用いて人が自然環境と親しめる機会を提供していることが、私が目標を達成するために大変魅力的であり、高いモチベーションを保ちながら仕事ができると考えているためです。

A. 多くの人にアウトドアを楽しんでほしいからです。自然の厳しさと隣り合わせの中でアウトドアの魅力を感じてもらうには、信頼できる道具や人材が必要であり。その両方に力を入れた商品展開をしている貴社であれば実現できると考えました。貴社の店舗に訪れた際、ただ売るのではなく目の前のお客様にとって何が最善か真剣に考えアドバイスをしてくれるスタッフの姿に感銘を受けました。また、元々おとなしく引っ込み思案な性格であった私が明るく社交的な人間になれた要因の一つは、間違いなくアウトドアに挑戦したことだと思っています。そんな人生が変わるような経験をアウトドアを通して一人でも多くの人にしてほしい、これが私の夢です。自社製品への誇りと情熱を持ってお客様と接することでアウトドアに一歩踏み出すきっかけを与えられるようなスタッフを目指しています。

A. 私は北海道で育ち、子供の頃からよくキャンプやスキーに行っていたため、アウトドア製品が身近にありました。目的に適した機能を備え、無駄が極力省かれ、コストやサイズなどの制限の中で最大のパフォーマンスを目指して作られたアウトドア製品の合理的な美しさが好きです。中でも、高校生の時に買ったモンベルのマウンテンパーカーは9年も使い続けているのに消耗が少なく、流行に左右されにくいデザインであることもあり、今も愛用しています。 私は質実剛健な製品を作るモンベルに共感しました。モンベルで、合理的なアウトドア製品作りに携わりたいと考えます。

A. 院での専攻は情報工学であり、コンピュータ関連の知識はIT化が進む現在、どのような部署、どのような役職であっても今後ますます必要になってくるスキルだと考えています。今後の業務や私自身紙の地形図を使うほうが多いのですが、登山のIＴ化にも柔軟に対応可能だと考えています。IPパスポートも取得しております。 登山ガイドの一次試験において身に着けた救急救命・環境保全・ガイド関連法律などの知識はそれぞれ医療、環境、旅行業などの専門の方との会話において、迅速な意思疎通に貢献できます。 また、登山のために様々な場所に赴く際に車を運転して数百km程度を良く往復しているため自力での長距離移動が苦ではありません。 (※部署や役職などを特定した募集ではなかったため様々な観点からのPRにしています。)

A. 私の強みは、興味のある分野についてとことん突き詰めて行動することです。 まずはデザインについてです。私は昔から趣味でロゴなどのデザインを続けてきました。学校のクラス用Tシャツやユーザーアイコンなどのデザイン制作を主に行ってきましたが、そのおかげもあって、近年は友人から(※企業名)の部署Tシャツ用ロゴや(※企業名)社内レクリエーション用の架空のロゴなどの制作を依頼され、それらは実際に使用されております。 また、2020年の11月には (※コンペ名)において、最優秀賞をいただきました。この完成したデザインを用いた(※道具名)を配布する様子が(※新聞社名)新聞に掲載されました。 そして登山についてです。活動を続ける中、SNSを用いて活動日誌を上げていたのですが、登山が元来危険行為であり、情報の拡散には責任が伴うと感じたことから登山ガイド試験を受けることを決意しました。大学の講義や研究などの時間の隙間をできる限り活用し、2年ほどで受験資格である120日を超える活動と、山に関する勉強を行い、去年の11月に、無事に登山ガイドステージⅠの筆記試験に合格することができました。この、興味のある分野についてとことん突き詰めて行動することを御社でも生かしていけたらと思います。

A. 責任と効率性において違いがあると思います。店舗でも、たった1人の接客でモンベルの印象がその人の印象になるという自覚を持ち、それをアルバイトに理解してもらう役割が社員だと思います。また、ただ指示された仕事をこなすのではなく会社の利益を上げるために何が無駄で何をするべきか考え行動する必要があると思います。どちらにしても、そのためには会社のことを理解して実践し、言葉と行動で伝えなければならないと考えています。 質問　今いる店舗がたまたま良いだけで配属された店舗があまり楽しくない雰囲気だったらどうしますか。 回答　御社を受けるにあたり何店舗か顧客として訪れさせていただきました。どの店舗も明るく元気な接客でお客様に親身になっている姿を見て、私の店舗だけでなくモンベル全体がこうした接客スタイルを大切にしているんだと感じ、志望しております。万が一そのような店舗じゃない場合は、自身の明るさと社交性で全員を巻き込み良い雰囲気を作っていきます。