ネッツトヨタ福岡の評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

サービスメカニックの視点ですが、営業や先輩の関係はとても良く、いい人ばかりです。
ただ、メカニックでずっと仕事をするにしても基本給は10歳上の先輩と4...続きを読む(全475文字)

店舗によって仕事量に差がある。
労働組合があるため賞与は必ずある。
メカニックは基本的にノルマが無いが歩合と言うものもがないので、残業が少ないとかな...続きを読む(全193文字)

私はまだ退職をしていませんが、退職を考えることがあります。
その理由の一つは残業問題です。
はっきり言ってサービス残業が多すぎます。
定時は9:3...続きを読む(全494文字)

賞与がありやっていける状態でした。営業なのでノルマがあり、達成出来れば給料が良くなりますが、未達成だと、ほぼ基本給だけになります。先輩営業で40の方がい...続きを読む(全226文字)

営業なのでやること全てに目標があります。
新車の販売台数はもちろん、点検の数、保険の件数、JAFの件数、訪問件数、査定件数、見積もりの件数、電話をかけ...続きを読む(全155文字)

営業所によって実績も仕事の量も左右される。車を購入する人は老若男女いるので年齢別に話し方が学べトークが上手になる構える営業ではないので自分で計画を立てた...続きを読む(全184文字)

共に働く社員が常にストレスを抱えて働いていた。頑張った分だけ給料に反映されるようだが、みなし残業が当たり前で常に社員が疲れ切っていて労働環境が悪い。男性...続きを読む(全156文字)

毎月販売台数の目標があり、目標を達成できれば点検の入庫件数に応じて歩合が貰えるシステム。逆に目標が達成できなければ、どれだけ点検の入庫があっても歩合は支...続きを読む(全213文字)

現在、全社的に残業を減らす、無くすように呼びかけており、実践している段階。営業は店舗の7時閉店後速やかに退社するようにし、さらにメカニックに関しては残業...続きを読む(全174文字)

基本的には新車の販売台数が一番の評価の対象となり、それに加え、サービス、保険、JAF、割賦の手数料などの付加価値販売の実績が評価される。年間表彰では各部...続きを読む(全153文字)

お客様との日々の会話の中で車を買い替えるタイミング、買い替えるための懸念点など自分自身で考え、お客様一人一人に対するプロセスを練っていきます。そのプロセ...続きを読む(全159文字)