ネッツトヨタ福岡の評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
女性は基本的に可愛がられる。うまく渡り歩けば、社内でも営業でも上手くやっていける。営業は実力社会な為、実績が良ければ給与に反映される。
【気に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
先輩や会社からの教育がしっかりしている。
社内の雰囲気がとてもよくとても働き易い会社だと思います！配属場所によっては会社内の雰囲気が悪いところ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業成績さえ良ければ、日中何をしていようが(何もしていなくても)何も責められない。
成績に応じて手当てが付くため、頑張り(結果)が給与に直...続きを読む(全167文字)

【良い点】
個人の考え、行動で、実績が変わるので、やりがいはあると思います。評価も、個人で実績が分かりやすく数字で出るのでわかりやすい。よい意味でも、悪い...続きを読む(全172文字)

新入社員で店舗に配属されてすぐに異常を感じました。

店長が朝礼で「言って分からん奴はくらす(殴る)しかない」と平然と言っていました。気の弱い先輩は複数の...続きを読む(全353文字)

給料面が会社に入社し1年目が一番高く、7年間働いた先輩でも車を売らなければ1年目の新入社員よりも給料が安いといった形だそうです。ある程度の会社だと昇給して...続きを読む(全151文字)

忙しい時にみんなが分担して助け合い乗り切っているのでチームワークが良いが、その反面帰る時にみんなの仕事が終わったとしてもお菓子などを食べながらみんなで雑談...続きを読む(全150文字)

定時では帰れません。仕事が終わっても先輩・上司の仕事が残っていると帰りづらく付き合い残業してました・・上司は極力付き合い残業はするなといってくれていました...続きを読む(全153文字)

勤務時間が朝8時から22時くらいまで長く、ノルマ未達だと休みにくい職場環境。
労働組合があり、働きやすい環境づくりに取り組んではいるがなかなか改善されな...続きを読む(全164文字)

以前は閉店後も遅くまで、週末のイベントの呼び込みや営業レポートを書いたりすることで、事務所をでる時間がかなり遅くなることもありましたが、今は退社時間等の管...続きを読む(全150文字)

基本的に毎週月曜日が休みで、店舗が閉まっているので会社には入れない。が、しかし書類関係で急ぐ場合が多々あり、店長から仕事をしておくように指示があり、丸一日...続きを読む(全318文字)

基本給はそう高くなく、毎年少しずつアップしていきます。報酬は車の登録台数の設定がランク別に設けてあり、長年勤めていると目標的にキツイところもある。その元と...続きを読む(全254文字)

販売台数に応じて、歩合給の額が増える為、頑張れば給料UP出来る!!しかし、月間の販売台数を達成できなければ、手取り額も少なくなる為、月によって手取り額に差...続きを読む(全153文字)

非常に働きやすい環境でしたが、自己都合で退職しました。
給与、賞与ともしっかりしており、やった分給料に帰ってきてました。
社員は若い人材が多く働きやす...続きを読む(全152文字)

メカニックでは女性はいませんし、営業でも若い人しかいません。
事務は女性いますが、特に働くのに不自由や不満を言っているのは聞いたことがありません。
営...続きを読む(全211文字)

トヨタのディーラーだからと入社してしまう人が多いですが、親会社はトヨタ本社では全くなくただ、トヨタの看板を借りた自動車販売会社です。
だからトヨタが利益...続きを読む(全414文字)

サービスメカニックの視点ですが、営業や先輩の関係はとても良く、いい人ばかりです。
ただ、メカニックでずっと仕事をするにしても基本給は10歳上の先輩と4万...続きを読む(全475文字)

店舗によって仕事量に差がある。
労働組合があるため賞与は必ずある。
メカニックは基本的にノルマが無いが歩合と言うものもがないので、残業が少ないとかなり...続きを読む(全193文字)

私はまだ退職をしていませんが、退職を考えることがあります。
その理由の一つは残業問題です。
はっきり言ってサービス残業が多すぎます。
定時は9:30...続きを読む(全494文字)

賞与がありやっていける状態でした。営業なのでノルマがあり、達成出来れば給料が良くなりますが、未達成だと、ほぼ基本給だけになります。先輩営業で40の方がいま...続きを読む(全226文字)

営業なのでやること全てに目標があります。
新車の販売台数はもちろん、点検の数、保険の件数、JAFの件数、訪問件数、査定件数、見積もりの件数、電話をかけた...続きを読む(全155文字)

営業所によって実績も仕事の量も左右される。車を購入する人は老若男女いるので年齢別に話し方が学べトークが上手になる構える営業ではないので自分で計画を立てたり...続きを読む(全184文字)

共に働く社員が常にストレスを抱えて働いていた。頑張った分だけ給料に反映されるようだが、みなし残業が当たり前で常に社員が疲れ切っていて労働環境が悪い。男性中...続きを読む(全156文字)

毎月販売台数の目標があり、目標を達成できれば点検の入庫件数に応じて歩合が貰えるシステム。逆に目標が達成できなければ、どれだけ点検の入庫があっても歩合は支給...続きを読む(全213文字)

現在、全社的に残業を減らす、無くすように呼びかけており、実践している段階。営業は店舗の7時閉店後速やかに退社するようにし、さらにメカニックに関しては残業は...続きを読む(全174文字)