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株式会社青島文化教材社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社青島文化教材社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社青島文化教材社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • グラフィックデザイナー
  • 社員クラス

【良い点】休みが120日程あり、しっかりリフレッシュはできる。席の配置替え、部署の移動が多い。【気になること・改善したほうがいい点】長年勤務してもやる事が...

株式会社青島文化教材社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年4月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】配属された営業部は自由奔放でした。営業員は自由なスタイルで出張、事務員も和気藹々とのんびりスタイルで残業も無くて業績も好調。管理者が現場主義優先...

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退職理由

投稿日:2016年12月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】役職のない人たちとは、かなりコミュニケーションが取りやすい。又、社内の若返りを図ろうとしている為若い人や女性が多数いて若い人でも溶け込みやすい環...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年10月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(半導体)

【良い点】比較的有給が取得しやすい。【気になること・改善したほうがいい点】在職時は、世代交代の最中とのことで、ベテラン社員と新人の割合が比較的多く、中間が...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の事務関連職

基本的な新人研修はありませんでした。簡単に「プラモデルができるまで&発送されるまで」を1日~2日会社内、取引先を見学するのみです。仕事は見て覚える、盗んで...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年3月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 商品企画

住宅補助がありますが、住宅補助とは名ばかりで、
実際には役員が所有するアパート(寮?)に住んだ場合のみ、
家賃を2万円程度減額してもらえるというものです。...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 商品企画

基本的に少子化とテレビゲームなどの影響でプラモデル人口が減少していますので、
この会社に限らず、この業界自体に将来性は無いと思います。
この会社に商品企画...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年3月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 商品企画

夜19時〜20時頃には、ほとんどの社員は帰宅するが、始業時間が8時なので(社風的に直前の出社は許されない空気が漂っているので、実質AM7:40には机に座っ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 商品企画

他の方が言っているように、この会社には教育システムそのものが存在しない。
地域的なものなのか、社風なのか分からないが、
封建的な社風で、外から来た人間には...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年1月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

朝が比較的早い会社であるが、残業は当たり前と思っていただいてよい。とはいっても一日平均2,3時間ほどで帰れると思うので、自分的にはまぁ許容範囲でした。基本...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 新規事業・事業開発

入社したら一人前!大抵の会社は入社後、どの仕事をするにも先輩が教えてくれます。が、この会社、教えてくれる先輩もマニュアルもありません。事前に企画についての...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年2月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

趣味の商品を扱う仕事なので、自分自身が興味を持つことができれば楽しいと思う。また、競合他社の商品についても触れる機会が多いので、刺激もある。流通は全国規模...

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退職理由

投稿日:2013年2月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

業績悪化のため、新規事業を始めるよう会社に言われたのだが、既存の仕事をこなしながら2足のわらじを履けと支持があり、賛同できず退職した。また、待遇についても...

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年収、評価制度

投稿日:2012年10月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画
  • 社員クラス

ここ数年の昇級は凍結。
表向き成果報酬という事になっているが、
給与マイナスの理由づけの為の査定制度で、
かなりの業績をあげている人間でもプラスになってい...

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