青島文化教材社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
週に一度は出張で県外の問屋さんや販売店さんに足を運びます。毎回違う場所へ赴くので新鮮さはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
問...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特殊ジャンルの業態の為、そのジャンルが好きな人間からすれば魅力を感じるとおもう。また、静岡という立地でこの種の業態についてはなかなか稀な存在で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価が明確でないため、目に見えた結果がないと評価されにくい。頑張ったは評価の価値無し。なので目立つ仕事をする人間が上に行き、意見も通りやすくな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社でスキルアップの補助が出たと言うことはあまり聞きませんでした。資格やスキルアップは各自独自で行っていた印象がありました。ですのであまり会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性中心の会社で、事務の方には女性が多かった印象があります。業種柄プラモデルということで女性より男性の比率が高めなのはしょうがないでしょうね。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分が考えた企画が通れば、商品開発のディレクションを全て任せてもらえます。自分の企画した商品が世の中に出るので大変やりがいがあります。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休みが120日程あり、しっかりリフレッシュはできる。
席の配置替え、部署の移動が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤務して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属された営業部は自由奔放でした。営業員は自由なスタイルで出張、事務員も和気藹々とのんびりスタイルで残業も無くて業績も好調。管理者が現場主義優...続きを読む(全266文字)

【良い点】
役職のない人たちとは、かなりコミュニケーションが取りやすい。又、社内の若返りを図ろうとしている為若い人や女性が多数いて若い人でも溶け込みやすい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的有給が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は、世代交代の最中とのことで、ベテラン社員と新人の割合が比較的多く、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年では有給休暇も取りやすくなっており、内勤でも営業でも就業時間についても出来るだけ早く勤務を終わらせようという動きもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよると思うが比較的残業は少ない。土日も仕事を気にせず過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的おじさんが多いので昭和の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほぼなかった、休日出勤はトラブル時のみあり
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得すると代表や本社サイドにかなり嫌な顔をされ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅勤務中心か、出社中心かなど働き方を選ぶことができる。在宅勤務は、基本は育児中か介護中の社員。子育て中だが、なんとかやりくりして仕事できてい...続きを読む(全194文字)