この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありません。研修も特になく、お客さんの所に一人で行き、わけもわからず話をしなければ...続きを読む(全237文字)
株式会社小野由 報酬UP
株式会社小野由の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありません。研修も特になく、お客さんの所に一人で行き、わけもわからず話をしなければ...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
包装資材への脱プラの影響で、企業の成長性・将来性はない。大半の売り上げを上げているプラスチックの包装資材は斜陽産業...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部に気に入られれば給料や賞与の金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く働いても賞与が20万円ということもあり、同...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接時・募集要項は年間休日が120日あり完全週休2日制、残業も20時間以内でみなし残業の20時間を超えると、残業代も支払うという条件で入社した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
その場の雰囲気や新しいものをすぐ取り入れやすい。大枠の指示しかないので個々が自由に行動出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず実戦あるのみですぐ現場経験が出来るので現場経験つみにはいいかもしれない。高スキルの人材は少なくアピールすればチャンスかもしれない
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自由。商社なので仕入れ先は自分で見つけ、販売する商品も自分で見つけて販売することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無法地帯と...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度といえるものはなく、その時々の上層部の気分で決まる。
トップダウンで決まるので決定は早い。時勢にあった決定が迅速に行われることもあるので行...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度はなにもなく自由です。ルール・社内制度はその都度作られるので、決まっているルール・社内制度は少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
お客さんはほとんど固定なので、良い意味でも悪い意味でも、お客さんと成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料・賞与の支払日変更...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放置すれば人は勝手に育つという風潮がある。
自分勝手に仕事を進められるので、本当の意味で自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由す...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人で仕事を増やさなければ良い。
できることが増えると、異常なぐらいワークライフバランスは悪くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社小野由 |
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設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 小野智 |
本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目8番28号 |
電話番号 | 06-6789-3981 |
URL | http://www.onoyoshi.net/ |
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