小野由の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも有給を取っても会社から電話がある。建前では残業はするなと言うが、実際は土曜日出勤・早出を強要される。やっ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これか...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を必要とする業務のやり方をしているが、肝心の人が続かない。会社として優位に立てる商品がなく、すぐに切り替えられ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があれば離職率は下がると思う。無理な仕事量を強要され、クレームなどの困りごとは放置。相談にも乗らない。良くな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
私は当初事務員だったので事務員は基本的定時の17.30ピッタリに退社できました。そこは大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
あるかな？ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で年輩の方が多々いらっしゃったからか普通にセクハラでは？？って発言は多かったですね。笑いながら誤魔化せる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワーク...続きを読む(全258文字)

【良い点】
辞めたくなったら社長に告げたその日に辞められます。残ってる有給もうまくできたら消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時の本読み。
設備投資のしない社長や経営陣。
社長都合の飲み会の平日での日程や
年末土曜...続きを読む(全538文字)

【良い点】
社員が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
DXが進んでいない
清掃時は就業時間前から開始(賃金発生せず)
就業規則...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残る人はいつまでも残る。去る人は早めに見切りをつけて去って行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力面が評価されなかったことが一番...続きを読む(全169文字)

【良い点】
インフラとして安定しており、社会の役に立っている点。
お客様と直接関わることが多く、感謝されることも多い点。
固定のお客様がたくさん着くこと...続きを読む(全500文字)

【良い点】
退職検討理由としては、長い目で見た時にずっと会社で働いている自分が想像出来ない点です。
合う人には合うと思いますが私はそうではないなと思って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与面は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長年働いている未来が見えてこない。
みなし残業として月20時間程...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇格すると下がることはない。(部課長は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
人を5〜10年スパーンで人を伸ばしていこうとするイメージ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最終的な判断になった理由です。
変な人も多い

離職率もかなり高いです。1年以内に辞める子も多々います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
サービス残業もあったりしたことや上司が残っていると下は帰りずらい雰囲気や仕事を振られるので帰れな...続きを読む(全126文字)