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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あるかな?ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社小野由
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野由の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野由で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あるかな?ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の住所を全社員に一斉配信をされ、年賀状を社内全員に送らなければならない暗黙のルールがある。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
転勤が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1回は最低でも転勤することがルール化されています。辞令が出るのは2週間前なので、知ら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
独自の社内制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の暴言・殴る蹴るなどの暴力が見逃されるほど、一般社会とはかけ離れた独自のル...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
自由な発想がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるかと言われると、福利厚生はあります。だが、基本給を落とすために福利...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
社内制度は昭和感が強く残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和から時が止まっている。提示を過ぎると事務室で喫煙をしたり、机の上に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
制度といえるものはなく、その時々の上層部の気分で決まる。
トップダウンで決まるので決定は早い。時勢にあった決定が迅速に行われることもあるので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内制度はなにもなく自由です。ルール・社内制度はその都度作られるので、決まっているルール・社内制度は少ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があれば離職率は下がると思う。無理な仕事量を強要され、クレームなどの困りごとは放置。相談にも乗らない。良くな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を必要とする業務のやり方をしているが、肝心の人が続かない。会社として優位に立てる商品がなく、すぐに切り替えられ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも有給を取っても会社から電話がある。建前では残業はするなと言うが、実際は土曜日出勤・早出を強要される。やっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私は当初事務員だったので事務員は基本的定時の17.30ピッタリに退社できました。そこは大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で年輩の方が多々いらっしゃったからか普通にセクハラでは??って発言は多かったですね。笑いながら誤魔化せる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワーク...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけがない。教育体制(笑)なので。ほったらかしで自分でなんとかするしかない環境です。クレー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員旅行などの行事は給料から天引きされ積み立てているため、参加できなかった人は基本的にお土産を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
副業は特に禁止されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一切なかった。
退職金は3年以上勤めた場合は発生する...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
通勤手当は通勤距離により支給される。住宅手当は支給要件あり。残業代は申告した分支給される。その他資格手当もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員を集めたパーティーや海外への社員旅行は実施していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の子供さんが大きくなってからは、そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格補助はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをしていなくても毎月の給料に家賃補助が入っている。
一人暮らしし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社宅が安いのと光熱費も出してもらえるので一人暮らしを始めやすいのと結婚したら家族社宅になり半額くらいになる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
手を挙げれば1ヶ月ほどの海外語学研修に行ける。
また会社保有の保養所も申請すれば誰でも利用可能で、リフレッシュの際に家族で利用できる。
5年...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の層(特定の部署や子供のいる女性など)だけが有利になる福利厚生が多い。全員が恩恵を受けられる福利厚生はほと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスは、丸の内二重橋ビルの21階にあり、立地・環境ともに非常に恵まれています。執務スペースは明るく、開放感があり整理整頓もしやすい設計に...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
時間休暇などもあり、中小企業としては十分だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業は不可だと聞いていた気がする。(ただ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社小野由 |
|---|---|
| フリガナ | オノヨシ |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 小野智 |
| 本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目8番28号 |
| 電話番号 | 06-6789-3981 |
| URL | http://www.onoyoshi.net/ |
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