回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で放ったらかし
自分1人でやり続けるからやりやすいっちゃあやりやすい。
ただ、たまに謎の口出しが出てくる(個人的には何故今?ってタイ...続きを読む(全80文字)
株式会社小野由
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野由の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野由で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いい意味で放ったらかし
自分1人でやり続けるからやりやすいっちゃあやりやすい。
ただ、たまに謎の口出しが出てくる(個人的には何故今?ってタイ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でのコミュニケーションは薄くて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多く、社内でのコミュニケーションは非常に...続きを読む(全323文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なににも縛られない自由な風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が働いています。募集の回数を見れば一目瞭然ですが、色んな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては、ほったらかしです。勝手に育ってという環境なので、会社のバックアップは期待...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その場の雰囲気や新しいものをすぐ取り入れやすい。大枠の指示しかないので個々が自由に行動出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由。商社なので仕入れ先は自分で見つけ、販売する商品も自分で見つけて販売することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無法地帯...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワーク...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけがない。教育体制(笑)なので。ほったらかしで自分でなんとかするしかない環境です。クレー...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかありません。募集内容が嘘ばっかり。継続してやれていないのは、やってないのと同じ。1回でもやって実績が...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業車がナビなし、バックモニターなし、ドライブレコーダーなし、マニュアル、窓は手動、エアコンが壊れてるのは、あま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の住所を全社員に一斉配信をされ、年賀状を社内全員に送らなければならない暗黙のルールがある。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していくのが目に見えているので、社員の年収を上げるほどの余裕はない。先を見るより、今がとに...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持が精いっぱいの事業内容なので、成長は見込めない。社内の雰囲気は悪く、将来有望な人・転職...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ですべての仕事をしなければならない。周りの助けを借りるにも、すべての人が他人に無関心。教え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与が普通に出てたのは利点。ごく稀に謎の小遣いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が社長の気分次第過ぎる。もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
誰にも頼れず1人で回していく世界なので経験値2倍にはなる。色々忍耐力が着く
【気になること・改善したほうがいい点】
全て本当に全て、気になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本当に人による。私が働いていた職場では喋りやすい社員さんであったり、細かいところまで言ってくる社員さんであったり様々なタイプが。続きを読む(全70文字)
基本的に年功序列のため、50代で取締役、30代から40代にかけて管理職を経験していくというキャリアパスでした。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が根付いているため、若手の方はやりづらい時があるかもしれません。ただし、若手・中堅の交流は適度にあ...続きを読む(全91文字)
最終面接でも非常に人柄を聞いていただけたり、優しい雰囲気の方でした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
現場職のためいい意味でも悪い意味でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって実績が左右されやすいため配属先によっては...続きを読む(全85文字)
脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
続きを読む(全50文字)
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【良い点】
上の立場になったらあらゆる理不尽な事でも通用する
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。上を目指そうと思えない程
上の人間がだら...続きを読む(全101文字)
地域発のIT企業として慎重かつ堅実だが、新規事業やEC領域では前向きに挑戦する姿勢が見える。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
個人的には温和で面倒見が良い人が多いと感じています。声を荒げるような人や、女性も意地悪な人はほぼいないと思います。(私が知る限りですが)この...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務をこなした分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れるが、
業務量に関しては改善した方が良いと思った。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社小野由 |
|---|---|
| フリガナ | オノヨシ |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 小野智 |
| 本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目8番28号 |
| 電話番号 | 06-6789-3981 |
| URL | http://www.onoyoshi.net/ |
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