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株式会社小野由

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小野由の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野由の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野由で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小野由の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
1.9
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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小野由の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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小野由の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で年輩の方が多々いらっしゃったからか普通にセクハラでは??って発言は多かったですね。笑いながら誤魔化せる...続きを読む(全120文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかありません。募集内容が嘘ばっかり。継続してやれていないのは、やってないのと同じ。1回でもやって実績が...続きを読む(全125文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接や募集要項とのギャップが非常に大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や募集要項に記載してあることは非常に魅力あること...続きを読む(全231文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年1月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時・募集要項は年間休日が120日あり完全週休2日制、残業も20時間以内でみなし残業の20時間を超えると、残業代も支払うという条件で入社し...続きを読む(全214文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小野由の 他のカテゴリの口コミ

株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を必要とする業務のやり方をしているが、肝心の人が続かない。会社として優位に立てる商品がなく、すぐに切り替えられ...続きを読む(全148文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があれば離職率は下がると思う。無理な仕事量を強要され、クレームなどの困りごとは放置。相談にも乗らない。良くな...続きを読む(全118文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも有給を取っても会社から電話がある。建前では残業はするなと言うが、実際は土曜日出勤・早出を強要される。やっ...続きを読む(全146文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これか...続きを読む(全121文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は当初事務員だったので事務員は基本的定時の17.30ピッタリに退社できました。そこは大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あるかな?ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワーク...続きを読む(全258文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけがない。教育体制(笑)なので。ほったらかしで自分でなんとかするしかない環境です。クレー...続きを読む(全205文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エア・ウォーター西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野でチャレンジできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ガスを扱っている以上しかたのないことではあるが、とにかく呼び出し...続きを読む(全132文字)

コスモ・バイオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで経験したことのない職種だったので、経験を積むために入社したが、それは間違いではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

ミライフ東日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業のグループ会社である点です。ボーナスもそこそこ貰えます。暇な部署に当たればかなりラッキーです。そこのポジションで無くてはならない人に...続きを読む(全519文字)

化研テクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う商材は理系になるがほとんどの人間が文系出身になる。
入社してから覚える意欲があれば問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

三愛オブリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面では、周囲に比べて、かなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の企業風土の変革をするため、中途社員の起用...続きを読む(全96文字)

大森石油株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩がいたのと企業文化活動として野球部があったのでそれが決め手で入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
想像通りだったのと言わ...続きを読む(全114文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司に出会えれば技術はとことん身につくしどんなに忙しい時でも社員全員をしっかりと休憩させてくれる。
暇な時期は休憩時間をいつもより増やし...続きを読む(全309文字)

岩谷産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業であること、業務内容は商品の受発注業務がメインと聞き入社を決めました。
わからないことを聞いても優しく答えてくれる方が多いです。
【...続きを読む(全312文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定していたよりも、部署での差が大きい。(残業、仕事内容、リモートワーク、飲み会の頻度等)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の体...続きを読む(全85文字)

モリシタ化学産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は興味がありやってみたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と人手のバランスがとれてないのでミスがよく...続きを読む(全82文字)

小野由の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小野由
フリガナ オノヨシ
設立日 1976年12月
資本金 5000万円
従業員数 30人
代表者 小野智
本社所在地 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目8番28号
電話番号 06-6789-3981
URL http://www.onoyoshi.net/
NOKIZAL ID: 2280237

小野由の 選考対策

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  • 就活速報
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