小野由の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転職...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を必要とする業務のやり方をしているが、肝心の人が続かない。会社として優位に立てる商品がなく、すぐに切り替えられる...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があれば離職率は下がると思う。無理な仕事量を強要され、クレームなどの困りごとは放置。相談にも乗らない。良くない...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これから...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも有給を取っても会社から電話がある。建前では残業はするなと言うが、実際は土曜日出勤・早出を強要される。やって...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私は当初事務員だったので事務員は基本的定時の17.30ピッタリに退社できました。そこは大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
後...続きを読む(全153文字)

【良い点】
あるかな？ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなものな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で年輩の方が多々いらっしゃったからか普通にセクハラでは？？って発言は多かったですね。笑いながら誤魔化せる性...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力には...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワークラ...続きを読む(全258文字)