この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップだらけ
【気になること・改善したほうがいい点】
やれば賞与を出すなど名目だけが一人歩きし、具体的な数字など何も降りてこない。リーダーの...続きを読む(全232文字)
トマトランド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ギャップだらけ
【気になること・改善したほうがいい点】
やれば賞与を出すなど名目だけが一人歩きし、具体的な数字など何も降りてこない。リーダーの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
他ではやらない小ロットの対応ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が人任せ、工場から何も発信できない。責任感ゼロ、悪者探し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価、査定制度がない。社長の好き嫌いで賞与をカットしたり仕事量が調整される。最悪の仲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から招聘したと自慢げに紹介した人を半年で実質首にするような社長に完了の能力の『の』の字もない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
口ばかりの決め事で業務が振り回された挙句、成果を残さないと戦犯扱いされ八つ当たりをされる。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
少人数のためある程度は個人の裁量に任されることが多く、自由に仕事ができる。各店舗の店長たちは気さくで話しやすい雰囲気だが、本社の人間関係はあま...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育環境は整っていない。
教えれる技術を持った先輩がいない。
知識だけをダラダラ説明し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に自由
材料は基本的に使い放題
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司に指示されなくても仕事ができるようになれば、自分のペー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本上がりません。
社長にゴマをすり、土曜日休みなし、日曜日はプライベートを共にする。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
様々な取引先と関わることができ、社外の人間関係は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業・休日出勤をして社長に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
経営者に気に入られれば休日出勤にも手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気がとにかく暗く、同じタイミングで入社した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はありません。
毎日が入社前とのギャップだらけで嫌で嫌で仕方なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点では分からなかっ...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ、教育体制、全くありません。
敢えて良い点を探すとすれば、教育も無しにいきなり営業に出されること、しかも飛び込み訪...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
自由度が高いという点。マニュアルにしばられず、自由な売り場作りがしたいという方には良い職場だと思います。新品商品と中古商品の両方を扱う売り場で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
数字さえ上げていれば自由に営業できる。
言い換えれば、数字が上がらなければ居場所が無くなる。
ノルマは無いが数字には非常にシビアである...続きを読む(全163文字)
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>仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
・フロアが2Fまであり、駅前であることから休日や連休時にかなりの人数を来客対応する...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
>休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
・完全なシフト制となっていますので、割り切って仕事を行うことができるかと思います。私が勤務して...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
>プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
・完全なシフト制となっていますので、割り切って仕事を行うことができるかと思います。...続きを読む(全176文字)
会社名 | トマトランド株式会社 |
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フリガナ | トマトランド |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 176人 |
代表者 | 中筋智 |
本社所在地 | 〒578-0913 大阪府東大阪市中野2丁目2番45号 |
電話番号 | 03-3984-6564 |
URL | https://www.tomatoland.jp/ |
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