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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼない。
古参の社員ほど経営層(社長)に意見が言えない空気感があり、風通しは良くありません。
業績...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
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トマトランド株式会社
トマトランド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トマトランド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトマトランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼない。
古参の社員ほど経営層(社長)に意見が言えない空気感があり、風通しは良くありません。
業績...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなもの。社長や取締役に気に入られるか気に入られないかでしかない。当たり前のことを言う人は嫌われ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価、査定制度がない。社長の好き嫌いで賞与をカットしたり仕事量が調整される。最悪の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本上がりません。
社長にゴマをすり、土曜日休みなし、日曜日はプライベートを共にする。...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く続いてる人達の年齢が高く
昔より良くなったと昔からの人は言いますが、令和では考えられないぐらいまだまだ昭和の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同じような不満が多いがゆえ、社員同士、パート同士の仲はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の基本パワハラ発言は当たり前...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に好かれないと昇進できない会社
声が大きい人や目立つ人だけが評価される。大抵の人は不満を抱えて働いている。楽...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時と入社後のギャップしかない。ご立派な理想論と現実が伴っておらず、がっかりすることしかない。なによりも昭和...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんのことを求められて応えようとしても満足してもらえない状態の繰り返しでやりがいもなにもない。ただただ毎日し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも働きにくいと感じる。長く働くパートが一番強いので社員としては働きにくい。意見もしずらいのでやりが...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に力を入れているようですが、とくにいいと思えることがない印象です。有給の使い方についても疑問しかない。世...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の話ばかりされるので、将来性はあまりなく、常に不安を感じる。すぐにボーナスやお給料について言及されるので常に...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えるきっかけは、社内の人間関係が悪すぎること。大きな声での叱責やお礼の強要など通常の会社では考えられない...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境ではない。会社で生き抜くためにはいかに声を大きく社長に気に入られる発言をするかでしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ナブコドア株式会社の最大の強みは、自動ドア業界において国内トップクラスのシェアを誇る「ナブコ」ブランドの信頼性です。圧倒的な知名度と確固たる...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
給与水準はかなり良いと思う。
未経験でも総支給¥300,000程はもらえる。
ボーナスは夏と冬にあるが、どちらも一ヶ月分ほど。
年一回の昇給...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業は固定残業代が支給される。これは残業していてもしていなくても支給される。
また固定残業代から超過した分の残業代は全額支給される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月の給与は普通。固定残業代(30時間)込。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
賞与は年2回支給されるが寸志程度。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主任や教室長などの役職に就くことで手当が支給され、昇給スピードが上がります。賞与は個人の実績や配属教室の業績評価に大きく左右されるため、結果...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はボーナス含めても高くないです。おそらく役職なしだと30代で600万いかない人もいるのでは。中間管理職
レイ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
徐々に上がってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が上司によって異なる
仕事量に対して、給料が合っていない人が多くいる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代ありきではありますが、同年代と同等またはそれ以上に貰えると思います。たいしたスキルもないことを考えると高給かと
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒でボーナス含めここまで貰えるのはすごいと思う。他ドラッグストアと比べ調剤とOTCが完全に分けられているため調剤薬局に就職するなら同じ業務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目でも述べましたが、残業が多い反面、手当等はしっかり出るので、収入重視の方にはお勧めできるかもしれません。
また、多...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | トマトランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トマトランド |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 代表者 | 中筋智 |
| 本社所在地 | 〒578-0913 大阪府東大阪市中野2丁目2番45号 |
| 電話番号 | 03-3984-6564 |
| URL | https://www.tomatoland.jp/ |
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