若狭農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
急な休みなどを許してもらえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークなど大型連休に必ず休日出勤がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年一回で確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は確実にあるが基本給が低く、残業の管理がしっかりとされていないため残業...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済担当部署でなくても毎年多くのノルマがあり、自爆営業が常態化している。
年に数回ニュースで取り上げられたりするが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利用されるお客様は高齢の方が多く、組合員の減少が続いている。
組合全体の貯金の残高はある程度維持されているが、今後...続きを読む(全109文字)

【良い点】
同じ部署の同僚など相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の自爆営業や必要のないグループ企業の商品を購入しなければいけない。続きを読む(全78文字)

高齢のお客さんから頼りにされることが多く、そういった意味ではやりがいがあるかと思います。ただ、こういった分野全体にいえることだとは思いますが、体制、考え方...続きを読む(全170文字)

協同組合なので一つの仕事を各チームでこなしていくことが多いので助け合いながら仕事をしていきます。先輩から仕事のコツを教えてもらいながら自分のやり方にアレン...続きを読む(全158文字)

基本的に完全週休2日制です。ただし、部署によっては変形労働時間制です(給油所など)。残業も基本的にありません。社内制度については提案制度があり、事業の効率...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)

【良い点】
銀行の営業やってましたというと心象がよさそう。
間違いが絶対にないようなお金の取り扱いが学べることと書類のミスが許されないことから厳守さが身に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
手上げ制で、年に数回幅広い分野の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は多少マシになってきたが、自己啓発を強制する割...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)