この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取得が必須の資格については会社負担で受験ができます。また取得奨励資格について、合格すると奨励金が支給されていました。続きを読む(全64文字)
中央労働金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
取得が必須の資格については会社負担で受験ができます。また取得奨励資格について、合格すると奨励金が支給されていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
階層別研修や休日を利用した研修などや通信教育など金庫として教育制度は充実していたと感じる。また、資格取得についても報奨や研修なとサポートもあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
試験や資格取得に力を入れている感じがし、参考書なども配られた。集団研修が年に何回かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
けれどだい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。資格取得のための支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
任意という名の、ほぼ必須研修が土日にあり、負担だった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
金融の基礎的知識は身につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール営業を経験できるが、他金融会社と比較して市場価値は低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTやチームサポートで教育体制はしっかりしていると思います。定期的に人事主催の研修もあるので、同期に会った時はそれぞれの支店の話で盛り上がります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本部部署に行きたい場合は自己申告で応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がある時に研修動画を見て研修することにな...続きを読む(全88文字)
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役職がある人達は事故に怯えている傾向がある、事故を防ぐのが役席であって、若い子達を伸ばすためには仕事をやらせないと意味がない。部下を守れない覚悟のない役席...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人研修は手厚い。入社直後の集団研修に始まり年4回はグループワークなどを行う集合研修が行われるため、支店の離れた同期同士での交流がある。
【気...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マンツーマンリーダー制度があり、新卒は同じ部門の職員(2年目〜10年目位の職員、支店の状況により異なる)から3ヶ月間業務について指導頂ける。質...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社して1年目、3年目、5年目、7年目などに集合型の研修があるので、そこで同期全員に会うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
【本・サイトで調べた】ある程度の実力を加味されるが、基本的には年功序列で昇格することになる。というのは、実力があったとしても年次の高い職員以上の昇格は基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
通信講座が豊富に選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な研修をテレビ研修で視聴するが、業務繁忙のため時間が取れずに、見たと...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直星1すらつける気も起きない。支店によるとは思うが、私の所属している支店は酷い。教える気があるとも思えないし、O...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年通信教育を複数受講し、資格も取っていかないといけない。試験は積極的に取りに行く人が多く、みな勉強熱心のため良い刺激になる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得したときは奨励金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて個人の裁量による。会社主催の研修よりも、現場で覚え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年次による就業研修があること。特に年齢層が高い人向けの研修があるのはほかの企業ではそんなにないのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年2回、通信教育を任意で受講することができ、自己研鑽に励むことができます。また、金融機関であるため、資格取得が必須だが、資格取得に向けた研修が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇格の要件として各種資格試験に合格しなければならないため、都度検定の受験を強いられます。また該当の試験に合格し申請すれば奨励金が貰える制度もあ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
通信教育の受講の斡旋や資格習得者に対して報奨金?が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のように留学支援や資格取得者に手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手のうちは新入職員、3年目、5年目、7年目と一定の年数ごとに必須の研修が設けられている。また役席に昇進してからも階層別研修がある。その他にも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
OJTによるフォロー体制が必ずある。厳しくも、しっかり教えてくれる支店の配属者はぐんぐん伸びている。しかし意識の低い上司に当たると、中堅職員で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
労働組合とは親密で営業等はやりやすい。しかしながらその組合の組織率が年々下がってきており、組合員との取引は今後どうなるか不安になった。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の事務代理、融資代理も沢山いるので女性のキャリアアップという点ではガラスの天井を感じることは少ないかと思います。
育休産休明けの方も時短勤...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年間休日125日なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で参加する組合活動があるので、土日祝は潰れることがあります。
リフレッ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く、転職する際は後ろ髪をひかれる思いもあった。女性の管理職も数人だが存在して、期待されている様であった。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
低金利ローンなどで多重債務者を助けることができたときはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力がないので、他社と比べ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業すれば残業するだけお金はもらえる。残業時間管理が非常に厳しいのでサービス残業はありえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
金...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
連続休暇を取らなければいけないので強制的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も組合の行事などに駆り出されることがある。それ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気がなくても一定度の昇進、昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、仕事をしなくても給料は保証されてしまう...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対面営業を強みにするのは限界がある
どれだけ努力しても金利で他行に勝てないため、頑張っても数字にはならない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の成長に伴い時短勤務が可能だが支店の体制によっては当然のように残業させ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は豊富に行われる。40代になって研修に行く人もいるので研修制度はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒とベテランも同じ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自己啓発助成が年間50,000円あります。しかしあまり消化率は高くないと言う情報を聞いたことがあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社から与えられるものでは、ほぼ身につかない。上司や自己学習により身に付くのみ。ただし時間はあるため自分の好きなスキルを上げたい人にはおすすめ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
総合的に覚えることが多いので、成長はできると思うが、他の会社で通用するのかはわからない。
不動産関係や信用関係の資格を取ることを奨励しているの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一人一人が行う業務の幅が広いため、自然と様々な業務知識を身につけることができると思います。特に融資担当者はその傾向が強かったと思います。資格取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得や研修が多いため知識が身につく。幅広く商品を取り扱っているのでとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料が上がらないところです。そのかわりにJA内部の資格で1級をとったら上がる仕組みがあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
普通の研修。ビジネスマナーや基本的な業務のことを学ぶ。ストレスがすごいため、メンタルヘルス的な研修を取り入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
取得推奨資格を示しており、自身で知識習得の計画が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・知識習得の大部分がOJTによるもの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
金融機関のみならず、ビジネスモデルの分析や理解、マーケティング等、リベラルアーツが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良...続きを読む(全154文字)
会社名 | 中央労働金庫 |
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フリガナ | チュウオウ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 290億円 |
従業員数 | 3,439人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松迫卓男 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
電話番号 | 03-3293-1611 |
URL | https://chuo.rokin.com/ |
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