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関西チューブ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西チューブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西チューブ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に関西チューブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西チューブの 社員・元社員による会社の評価

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関西チューブの 学生による会社の評価

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関西チューブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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関西チューブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い歴史のある会社でのんびりとすごせました。
ただ同じことの繰り返しでやりがいが無くなった時にどうしても
新しいことがやりたくなってしまい退職しまし...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関西チューブの 他のカテゴリの口コミ

関西チューブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閑散期に社内で化学や特許に関しての研修があり、年に2,3人外部研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西チューブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業ながら、住宅手当等が完備されています。
管理職を除く社員には組合があり、職場改善等の改善を会社に要求したりします。
年1回1泊2日の...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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関西チューブ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造部は毎日同じことの繰り返しとなり、数に追われる毎日を過ごすことになるでしょう。
無理難題はかなり多いです。体力および精神はかなりすり減らされること...続きを読む(全153文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西チューブ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に土日休みで祝日が出勤となり、年に2,3回土曜日が出勤となります。また、生産関係の部署は夏季の出勤は不規則です。
製造部は2交代制で夜勤および残...続きを読む(全194文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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関西チューブ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについては仕事と家での時間はほぼ半分半分でやっていました。
ただし勤務時間帯が早朝や深夜など24時間勤務であり週単位で変則的に変わ...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

岡野電線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルの公開を社として嫌っていて、一覧表として見れない。透明性がかなり低い。なぜ隠す必要があるのかわからない続きを読む(全77文字)

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  • 実際の働き方
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カイインダストリーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元では大きい会社なので安定しているから。
ボーナスがいいと聞いていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業止まりなので、...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日鉄大径鋼管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上に気に入られれば大抵のことは何をしても許される
仕事よりも上の機嫌を損ねないようにすれば仕事はミスをしても平気な点
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社中西製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AutoCADを用いて仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は面接の時に3DCAD(NX)の試用経験があるとは言った...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社グリーンベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚の方々はとても良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体として、昭和時代の名残を感じるような雰囲気がありました。続きを読む(全78文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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SANEI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
土日祝日休みと、長期休暇があるのがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っている...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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クリナップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間関係は良く、分からないことはすぐに聞ける環境であった。
またブラザーシスター制度というOJT制度もあることから、関係性はそこまで悪...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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株式会社仲代金属の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば、どんな人材でも採用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用試験が、面接1回のみなので、その人の特徴が掴めていない...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JFE建材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が比較的大きく、仕事の進め方を自分で調整できる点は良い意味でのギャップでした。
日々の業務を着実に行っていれば細かく管理されること...続きを読む(全657文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社加藤螺子製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に面接で話されていたこと通りなのでギャップがないところが素晴らしと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところは...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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関西チューブの 会社情報

基本データ
会社名 関西チューブ株式会社
フリガナ カンサイチューブ
設立日 1925年7月
資本金 7500万円
従業員数 128人
決算月 3月
代表者 山中直理
本社所在地 〒578-0932 大阪府東大阪市玉串町東3丁目5番8号
電話番号 072-963-2264
URL https://www.yamanakagroup.jp/kansaitube/
NOKIZAL ID: 1618093

関西チューブの 選考対策

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