この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的同系統の代理店の中では休みが多いと思う。希望休もよほど被らない限り取らしてもらえるのでありがたい。続きを読む(全58文字)
東京移動通信株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的同系統の代理店の中では休みが多いと思う。希望休もよほど被らない限り取らしてもらえるのでありがたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職については特にない。上からの圧に耐えられるか、それだけだと思う。給料も激増するかと言われたらそうでもない。KDDIからの目標も追わないと...続きを読む(全125文字)
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キャリア資格の取得が強制なのに、不合格なら受講料は自己負担。その割に資格を確実に取れるような対策をしてくれる訳でもない。自己負担になる為自信がなく受けない...続きを読む(全92文字)
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キャリアの指標を達成する為に必要のない物の提案をしないといけない。心を鬼にして販売しろと指導する上司もいる。客に寄り添った接客をする人ほど会社からは白い目...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ドコモから目標とされている数字を達成すれば、手当はでる。
携帯のショップスタッフという話しなら
待遇はまだいい方ではないかと思う。
でも、残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
みなし残業ではなく実務残業時間での賃金がしはらわれるので、繁忙期には有難い。その逆で閑散期はもちろん残業時間も減るので給与はさがります。年2回...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給、夏季休暇、冬季休暇はあるし、有給も年5回は取得必須なので、休みは比較的多い。月一定休日のある店舗もある。なので、予定を入れたりするのは比...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休育休もしっかりとれるので、いいと思う。女性で責任者にも頑張ればなれるので、やる気があれば大丈夫だと思う。パートでも仕事されてる方もいるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人事評価が個人が評価シート記入、責任者、人事へ流れるようになっており、評価がそのまま賞与に繋がるシステムになっている。頑張れば評価されるし、頑...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与、賞与共に遅滞なく頂けます。資格手当、家族手当等も規定に則りきちんと頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に販売実績による...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
顧客においては商材が浸透しきっている感が強くなって来つつあるので、いかに繋ぎ止めるかが重要な指標になるかと。社会的に全く不要になる事はない仕事...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
定期的に全社研修等を行い、社員同士の交流も行いつつ業務的な指導や各種法令の遵守についての読み合わせを行っていました。業界内に限定されますが資格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出勤はシフト制のため社内調整可能であれば休日は希望が通りやすいです。また、法令的な理由もありますが有給休暇を積極的に取得するよう企業も取り組ん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
カウンター接客及び待合コーナーでのお客様対応が主な業務です。どの業界でも言えると思いますが一定数のクレーマーは存在しますので、そういった部分へ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職前に残っていた有給30日以上を完全消化出来るように会社側がしっかり対応してくれた。有給を消化し辛い雰囲気があったため、退職前は一日も有給を...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
一般社員で働く分にはとてもいい会社だと思う。個人的なノルマ等なく、店舗全体の月目標はあるが仮に未達成だったとしても一般スタッフが怒られる事はな...続きを読む(全212文字)
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女性の同僚は非常に多いが、従業員間での職場の空気はとてもよかった。職場内の人間関係で困ることはまずないと思われます。また、女性が多いので、体育会系や、バリ...続きを読む(全155文字)
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ちょうど割賦販売が始まり、業界内での携帯販売台数が回転率と時間対費用の面で落ちてしまった。昇給は厳しい状態であり、かつ携帯販売業界が飽和であるにもかかわら...続きを読む(全152文字)
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店長や、上司に関しては、アットホームな職場でとても働きやすかった。しかし、携帯電話取扱店のスタッフとして、最低ラインの適性(説明力、自信の把握力、数字に対...続きを読む(全155文字)
会社名 | 東京移動通信株式会社 |
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フリガナ | トウキョウイドウツウシン |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 福永正博 |
本社所在地 | 〒132-0025 東京都江戸川区松江7丁目8番10号 |
URL | https://www.tokyoido.co.jp/ |
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