この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から5年間は年に数回メーカーの集合研修に参加できる。そこではマナー研修や製品についての勉強、その他営業に関する研修等さまざまな内容で受ける...続きを読む(全201文字)
日本板硝子ウインテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒から5年間は年に数回メーカーの集合研修に参加できる。そこではマナー研修や製品についての勉強、その他営業に関する研修等さまざまな内容で受ける...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
今はあるかわからないが、私が在籍していた頃は食事手当として毎月4000円支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低い。ボーナスも良くて年間3か月。昇給はあったが、年3千円程度で少なかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
建物に使われるガラスという商材のため、自分が担当した現場が出来上がると成果が目に見えるのでモチベーションアップになる。また、なかなか見ることが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅くまで仕事。土曜日も連絡がくるので、休めない。
休日出勤が常態化していた。
ただし、部署による。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サッシメーカーが窓ガラスを製造するようになり、販路が縮小した。
それにより、より低価格で販売する必要があり、利益に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同僚や先輩社員は皆いい人であったので、退職の決意をする際少し気おくれすることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に1回個人で選べる通信教育を受講することができ、全てやり終わると半額の補助がでた。
また、5年間は親会社が主催する集合研修(販売代理店の新人...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則18:30で帰るように促される。 その際には部署単位で飲みに行ったりもし、懇親の機会につながったりする。
...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
日常生活に溢れている建物のガラスを取り扱っているため、人々の生活に深く関わっていると実感できる。
携わっている物件は非常に大きなものまで多岐に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年、評価制度がかわりつつある。
頑張り、実績を評価してもらえるようになってきている。
年次昇級や賞与の率が若干だが高くなっている印象。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
食事手当として月に4000円の補助があります。事務所周辺の定食屋等、安くても500円はかかるので、少しではありますが助かります。
また季節ごと...続きを読む(全187文字)
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35歳までの若手社員は、400万前後の年収で、少なく感じる。
年功序列の給与体制で、飛びぬけて賞与がもらえるような体制では
なく、賞与は全員一律掛け率...続きを読む(全167文字)
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今ではないかもしれないが、子会社の新卒を集めて営業研修が四半期に一度
開催される。
研修施設泊り込みで数日の研修を受講するが業務が増えるにつれ
参加...続きを読む(全168文字)
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大手の子会社ということで成長性や将来性は親会社に委ねられる。
親会社は大手なので潰れる心配はないことから子会社としての
成長や将来性を見つけるのではな...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本板硝子ウインテック株式会社 |
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フリガナ | ニホンイタガラスウインテック |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 山本哲也 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目7番7号 |
電話番号 | 06-6262-0023 |
URL | https://win-tec.co.jp/ |
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