日本板硝子ウインテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
今はあるかわからないが、私が在籍していた頃は食事手当として毎月4000円支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務はしっかりとしていた。
ただし、事務職の人しかいなかった印象。続きを読む(全46文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低い。ボーナスも良くて年間３か月。昇給はあったが、年３千円程度で少なかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
建物に使われるガラスという商材のため、自分が担当した現場が出来上がると成果が目に見えるのでモチベーションアップになる。また、なかなか見ること...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅くまで仕事。土曜日も連絡がくるので、休めない。
休日出勤が常態化していた。
ただし、部署による。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サッシメーカーが窓ガラスを製造するようになり、販路が縮小した。
それにより、より低価格で販売する必要があり、利益...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同僚や先輩社員は皆いい人であったので、退職の決意をする際少し気おくれすることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則18:30で帰るように促される。 その際には部署単位で飲みに行ったりもし、懇親の機会につながったりする。...続きを読む(全265文字)

【良い点】
日常生活に溢れている建物のガラスを取り扱っているため、人々の生活に深く関わっていると実感できる。
携わっている物件は非常に大きなものまで多岐...続きを読む(全162文字)

【良い点】
近年、評価制度がかわりつつある。
頑張り、実績を評価してもらえるようになってきている。
年次昇級や賞与の率が若干だが高くなっている印象。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)