日本板硝子ウインテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒から5年間は年に数回メーカーの集合研修に参加できる。そこではマナー研修や製品についての勉強、その他営業に関する研修等さまざまな内容で受け...続きを読む(全201文字)

【良い点】
今はあるかわからないが、私が在籍していた頃は食事手当として毎月4000円支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務はしっかりとしていた。
ただし、事務職の人しかいなかった印象。続きを読む(全46文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低い。ボーナスも良くて年間３か月。昇給はあったが、年３千円程度で少なかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
建物に使われるガラスという商材のため、自分が担当した現場が出来上がると成果が目に見えるのでモチベーションアップになる。また、なかなか見ること...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サッシメーカーが窓ガラスを製造するようになり、販路が縮小した。
それにより、より低価格で販売する必要があり、利益...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同僚や先輩社員は皆いい人であったので、退職の決意をする際少し気おくれすることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年に１回個人で選べる通信教育を受講することができ、全てやり終わると半額の補助がでた。
また、５年間は親会社が主催する集合研修(販売代理店の新...続きを読む(全233文字)

【良い点】
日常生活に溢れている建物のガラスを取り扱っているため、人々の生活に深く関わっていると実感できる。
携わっている物件は非常に大きなものまで多岐...続きを読む(全162文字)

【良い点】
近年、評価制度がかわりつつある。
頑張り、実績を評価してもらえるようになってきている。
年次昇級や賞与の率が若干だが高くなっている印象。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同期が集まる機会は入社5年目までであれば多いと思います。学生ノリが苦手でない人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
○　年度末等の繁忙期を除き、残業時間は主体的にコントロールできる環境
○　有給休暇も法定基準どおり付与されるところ、取得も個人計画により自由...続きを読む(全124文字)

【良い点】
所属するグループによるが、有給取得は取りやすく、申請を行えばフレックス制度も使用できるので育児との両立もしている社員もいた。
育児休暇も取得...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上長にもよるが希望休は通りやすい。有給を利用しての連休も事前に伝えておけば取れることがほとんど。
ただし土日祝の休みはほとんどないと思った方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は自分の仕事の調整さえできれば自由に取得できる。有給の取りづらさは感じたことはない。忙しいと感じるかどうかは部署によるところもあるが、各...続きを読む(全177文字)

【良い点】
約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)

【良い点】
休みたいときに休めるシフトの感じでフレックス社員は働けるので大変にとてもとても良い会社だなと思いました。
おすすめです。皆さんも検討してみて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
納期前の作業や、急な故障対応で残業が多くなることは頻繁にあります。
特に月末や土日は忙しいですね。
とはいえ、残業時間は全社的に管理されてお...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昔よりは早く帰れるようになったと聞いています。19時30分にはPCが遮断されるので働ける時間は大幅に限られ、帰るしかない。
その分早く来て仕...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みは取れるし残業も人によりけりだと思う。
リモートワークも週1可能なので、その点は働きやすさとしてはあると思う。続きを読む(全63文字)