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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

竹野のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹野株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に竹野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

竹野の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.0

竹野の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

竹野の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

竹野株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
アートディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事にメリハリをつけて働けます。そのため時間の調整がしやすくワークライフバランスについては申し分がない会社だと思います。現在は分かりませんが当...続きを読む(全181文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。休日出勤や過剰な残業はほとんどありません。会社全体として、残業時間の管理は厳しくされており、も...続きを読む(全211文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはある程度しっかりしていたと思います。閑散期や長期休暇はしっかり取れるイメージでした。繁忙期は部署にもよりますが、残業時間が多い場所も...続きを読む(全166文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多忙期以外では基本土日休みで残業も特に多く無いです。その為、プライベートに当てる時間は十分有ると思います。
工場なので、朝は8時からと少し早い出勤になり...続きを読む(全174文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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竹野の 他のカテゴリの口コミ

竹野株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生 ベネフィットステーションを導入しているので、外食やお買い物や泊まりの旅行など、よくお出かけする人には割り引きなどお得になるので良いの...続きを読む(全283文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。工場なので生活出来る程度のお給料がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいけば行くほど仕事は楽になります...続きを読む(全130文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。コミュニケーション能力の高い人は気に入られ普通に仕事をこなしていれば給料は上がって行きます。
ただ、ちょっとでも上層部がお気に...続きを読む(全192文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
アートディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがい、面白みについてはとても充実していてたくさんあります。自分の提案したデザインが採用された時の喜びや充実感はかなり高いです。多岐に...続きを読む(全187文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
アートディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度についてはしっかりしていて組織として申し分ないです。現在まで経験してきた会社の中でも抜群です。安心して働ける環境と社内制度が...続きを読む(全180文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事柄、事務の女性はいるが現場の女性は少ない
女性は基本梱包です。
女性が少ないので、ある意味大切にしてくれる。
女性特有のドロドロ感とかは無...続きを読む(全177文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよりけりですが、私が所属していは部署では上司は比較的接しやすかったと思います。従業員同士も比較的仲が良く、私自身人間関係で悩むことはありませんでし...続きを読む(全163文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属部署によって給料の差は大きくあると思います。私が所属した部署では、繁忙期は残業が多くあったので、残業代が多く支払われたが、残業の少ない部署では給料は低...続きを読む(全157文字)

竹野株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
29年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても堅実に仕事をしている会社で、特に社長が忙しく各支店を回っていました。
なので、上司の方々の方が働き者でした。地道で真面目な会社でしたが、
私の居...続きを読む(全237文字)

メーカー(製紙・印刷業)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ミヤザワの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日のプライベートの時間は取れた物ではなかった
営業は会社の顔と言って定時時間より1時間以上早く出社していた続きを読む(全74文字)

日本製紙クレシア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日にあることはほぼない。展示会などがあれば出金が必要だがそれも職種による。
残業代はしっかり出るので残る時は残って帰る時は帰る。そこはメリハ...続きを読む(全92文字)

株式会社総合オリコミ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給もつかえるメンバーは、しっかりとつかえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはメンバーにより変動があ...続きを読む(全117文字)

富山スガキ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料なので残業代がないと生活できない。過激な残業で家庭に充てる...続きを読む(全83文字)

大日本印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、有休は自由に取れて、特に制約はなく大変良いと思います。ただ、周りの方々を見ると、有休の消化率はそこまでたかくな...続きを読む(全179文字)

株式会社トミナガの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は編集職は下っ端についてはほぼなく帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションになればなるほど残業と作業量が凄く残業も多い続きを読む(全78文字)

株式会社カネヒラの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝日休みの為平日を除きしっかり休みをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきな部分は改善したほうが良...続きを読む(全85文字)

大阪シーリング印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OSPでは、多様な働き方が可能で、個々のライフスタイルに応じた柔軟な対応が魅力です。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、仕事とプラ...続きを読む(全202文字)

株式会社共立アイコムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法人営業であれば、自分で調整が効きやすいです。残業時間もかなり少なかったです。ただ、官公庁の担当になるとイベントの担当をさせられたり、やたらと...続きを読む(全100文字)

日本製紙株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度上はワークライフバランスにはかなり配慮されていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には現場の裁量にまかされるとこと...続きを読む(全96文字)

竹野の 会社情報

基本データ
会社名 竹野株式会社
フリガナ タケノ
設立日 1941年1月
資本金 9000万円
従業員数 231人
代表者 竹野祐介
本社所在地 〒577-0013 大阪府東大阪市長田中2丁目3番18号
電話番号 06-6747-6517
URL https://www.ta-ke-no.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571244

竹野の 選考対策

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