赤塚のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
健康志向がより一層強まる中で、扱ている商品は健康飲料や使用する水を改質して健康な生活を送れるようにするといったものであるために、社会のニーズと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どういった理由で退職したいのかをきちんと説明すれば、きちんと話を聞いてくれ、理解をしてくれる雰囲気があります。
辞めたいといったことを伝えたか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与については、基本的には年次に応じてある程度決められており、大きな問題を起こさなければ、ある程度順調に上がっていくと思います。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会員制で商品を販売しているために、顧客は既に決まっているルートセールスであり、飛び込みなどの営業はありません。そのため、既存の顧客とどれだけ緊...続きを読む(全235文字)

【良い点】
比較的女性社員が多く、ある程度のコミュニケーション能力があれば働きやすい環境かと思います。ただ気の仕事柄気の強い女性も少なくないため、うまく溶...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的いいように感じた。社内行事も少なくないため、そのようなことが好きなかたは楽しい職場ではないかと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
能力がない方は、根回ししてやめさせることがあるので、意識高い方ばかりがいらっしゃいます。残業も一人ですることがありません。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

経営方針は完全にマルチ商法だと思います。取り扱っている商品も本当にいいものなのか確証もない代物です。なので、お客様からの問い合わせに対する返答も効果があり...続きを読む(全173文字)

FFC 技術には非常に将来性もあり、可能性は感じますが、販売方法が閉鎖的であるため、一般客からの信頼を得るのに時間がかかると思います。
飲料水だけでなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業職ではなかったので、休日に社外から連絡が来ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が、自分が想像していたよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良いてんは強いていえば掃き溜めのような部署に行くか、使えない認定をされれば休みはとれるかと思う。そういったバブル世代がたくさんいたが、ルーチン...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務量が非常に多く月の残業時間が100時間を超え、これが原因で毎年多くの退職者が出ている状況です。ワーク・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
本社系、事務職の場合は、月初の立て込み時期以外はほぼ定時で退勤できると思う。営業は土日も顧客対応するのが当たり前のような風潮で、残業も多くワー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
在籍していた当時は出張が1か月単位であったため、プライベートの予定を立てずらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であっても特定の社員のみフレックスなので、時間の調整が大変。
定時制がフレックスの人間に合わせろ、というの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
土日電話顧客からあります。現在は、営業の裁量で電話対応すればオッケーで改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給1日も使え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在籍時は、夜7時30になると営業所の電気がけされ、強制的に帰るシステムへと移行されるタイミングの時でした。業務効率を考え、ワークライフバランス...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業の人は残業なしで定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く現場の人は使えない。
買取になる。
現場の人は残業しない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業はだいたい１時間くらいしている人が多い印象
大阪本社では会社の鍵を閉める上司が遅くまで残業する人ではないので、強制的に18：00くらいで会...続きを読む(全323文字)