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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社説明会などでは非常に懇切丁寧な説明と、当たりの柔らかい口調で学生側を取り込む。社会経験がない学生にとっては、好感を持つものが例年多く存在するが、採用...続きを読む(全155文字)
スーパーサンシ株式会社
スーパーサンシ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社説明会などでは非常に懇切丁寧な説明と、当たりの柔らかい口調で学生側を取り込む。社会経験がない学生にとっては、好感を持つものが例年多く存在するが、採用...続きを読む(全155文字)
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生鮮(青果、鮮魚、精肉)3部門は早朝から夕方~夜間の売り尽くしや清掃まで長い時間の業務を強いられるので、拘束時間が非常に長い。人員不足もあり、気の休まる...続きを読む(全150文字)
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有給休暇の消化率は部署によってだいぶ違うように感じた。また部署内の人間関係にもだいぶ左右されるようにも思った。有給消化に関して、会社は消化率をあげていく...続きを読む(全163文字)
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宅配事業に力を入れているが、他社も多く参入してきている現在、もっと差別化を図っていかないとこれからは厳しいように感じた。宅配会員に新規入会するお客様も多...続きを読む(全173文字)
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正社員の研修制度も重要だが、アルバイトやパートなど末端の従業員に対する研修も重要だと思った。この会社はあまりそれがなされていないように思った。ほとんど研...続きを読む(全202文字)
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社員はもちろん末端のパート・アルバイト従業員までに指示事項が周知徹底されていない。そのため、各部署内で目標や問題意識が共有されず、末端の現場にいけばいく...続きを読む(全150文字)
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評価方法に疑問を感じます。部門責任者や店長なら数字が一目瞭然でそれで評価をされるのはわかりますが、サブ責任者や次長は数値責任がありません。部門や店舗の成...続きを読む(全303文字)
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育児休暇はきちんととれます。家庭の都合を考慮した配属もあります。女性店長もおり、キャリアアップを目指すことも可能ですが、仕事と家庭の両立は家族のサポート...続きを読む(全152文字)
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研修制度が確立されていない。入社時に基本的な接客マナーや知識など1週間程度の研修はあったが、部門配属後は責任者について教わるのみ。責任者のレベルによって...続きを読む(全241文字)
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OJT(オンジョブトレーニング)のみの教育体制である為、一定の質を保った教育体制など不可能な会社である。すべては所属部署の部門担当者に一任されるため、企...続きを読む(全170文字)
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ネットスーパーの先駆けであるが、会社自体がワンマン体制である為完全に軸がぶれている。大手企業が近隣地域で一斉に同様の事業を開始したため、新規会員の獲得も...続きを読む(全151文字)
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営業成績を上げるか、経営陣へのゴマスリに徹するかどちらかしか道はない。
昇進試験に合格すればベースとなる給料は上がるが、まず合格しない。
比較的スム...続きを読む(全178文字)
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先輩の話ですが、二人出産して現在も働いています。パートさんでもお子さん3人みえる方で産休、育休をとって復帰している方もみえます。私自身も2ヶ月の介護休暇...続きを読む(全171文字)
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ネットスーパー事業に30年前から参戦していますが、現在は他の大手企業も参入しており、一概には強みと言えない状況にたっています。現在の事業動向としては、地...続きを読む(全169文字)
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自分の発注した数量、発注した商品が綺麗に売れて行き、売り上げが立つ時はやりがいを感じます。また、お客さんと会話をして商品の感想を聞き、評判が良かった時な...続きを読む(全182文字)
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地元、接客が好き、とあって入社しました。実際はレジ業務以外でお客さんと関われる機会はほぼ無く、バックヤードでの作業が大半です。本部と現場での温度差が酷く...続きを読む(全181文字)
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女性の店長も誕生し、女性の登用に力をいれている様子。
女性次長や、店長補佐も増えている。
でも、実際に働くのは特に既婚者は大変そう。
夜間ができる...続きを読む(全154文字)
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初任給がよかったのと、実家から通える範囲にしか店舗がなかったので、入社しました。
特にやりたい事もなかったので、配属された部署でそれなりに仕事をしてい...続きを読む(全173文字)
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宅配には先見性があったようですが、ネット宅配が多数出てきた今、これから先は厳しいと思います。システムは外注で、社内からも使いづらいという声が多く聞こえま...続きを読む(全178文字)
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1年に何度も配属先が変わります。業務で使うパソコンやセキュリティソフトを自前で用意されられたり、コピーやセキュリティやマナーの意識が低いです。業績が社員...続きを読む(全151文字)
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資格試験が年一回ありますが、全く昇進しないのが実情です。
エントリーシートの提出、筆記試験、面接とありますがいったいどこを見ているのやら・・・
何年...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はないに等しいです。
住宅補助など基本給以外につく手当は皆無なので、一人暮らしをしている社員は生活が苦しい状態に陥ります。
組合はあることは...続きを読む(全179文字)
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朝早くから夜遅くまで働くことになります。
健康的な生活とは程遠く、精神がやんで休職、退職に至るケースも多いです。
特に男性は強制的に生鮮に配属になる...続きを読む(全168文字)
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お客様に「ありがとう」と言っていただけることが、一番嬉しいことでした。
レジ打ちとして勤務していたので、やはり様々な方と接する機会が有り、中には不快に...続きを読む(全179文字)
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今は低価格でしかお客様がつかないのでどこも同じように競合店をみて探り探りやっるようにおもいます。次々と競合店がつぶれ、また新たに参入してくる企業もいるの...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | スーパーサンシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スーパーサンシ |
| 設立日 | 1947年1月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 2,320人 |
| 売上高 | 288億8562万7000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田中勇 |
| 本社所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町1301番地 |
| 電話番号 | 059-373-4134 |
| URL | http://supersanshi.com/ |
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