和光の評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

評価はきちんとされている印象でした。
直属の上司、部門長、社長から年に2回のコメント付きの評価が渡され、
売り上げをきちんとあげている社員はそれなりの...続きを読む(全156文字)

入社理由は、総務の方の人柄と、若手社員の雰囲気です。
ギャップは、ベテラン社員のクセの強さとやる気の無さです。
若手は入社前に感じたままの、いい意味での...続きを読む(全182文字)

体力的な負担が大きく、将来的なキャリアにも期待できなかったので。
アットホームな会社のため自由度は高く働きやすい一面もあるが、人として当たり前のマナーす...続きを読む(全158文字)

社内の環境、人間関係、待遇などに不満はありませんでした。
しかし『超』がつくほどの斜陽業界で、会社に勢いがあってもこのままでは沈むしかないと感じ、業界を...続きを読む(全156文字)

女性の方はほとんどが内勤として営業補助や商品仕入れを行っていました。
しかしほとんどが結婚したら退職されていました。
近年営業職でも女性を採用し始めて...続きを読む(全213文字)

部署によりますが、定時で帰る人はほとんどいません。
配送部や営業補助といった内勤スタッフも遅くまで残って仕事をしていました。
営業も同じく、定時で帰る...続きを読む(全325文字)

同業他社と比べると意識の高い若手社員が多く、将来性はあると思います。
しかし業界が「超」が付くほどの斜陽なので、業界もろとも倒れてしまうのではないでしょ...続きを読む(全266文字)

営業マン上がりの社長で非常にアグレッシブでした。
この業界では他社はほとんどが同族経営なので、叩き上げの社長は大変珍しいと思います。
いい意味で非常に...続きを読む(全184文字)

当時は福利厚生もほとんどなく、結婚している人はきつかったと思います。
労働時間については概ね6時には帰れていましたが打ち合わせ、事務作業などで深夜過ぎて...続きを読む(全156文字)

当時と現在では、また業界の動向は変わっていると思いますが、呉服業界の市場規模が大きくなるのは非常に難しいと思われます。呉服屋の跡継ぎが居らず店を辞めてしま...続きを読む(全176文字)

在籍当時ですので、現在は会社の方向性も変わっていると思います。仕事のやりがいとしては、
よく展示会を行います。その展示会において、大きな売り上げを上げる...続きを読む(全192文字)

服飾関係ということもあり、いろいろ勉強出来るかなと思ったが、実際は違いました。特に地方を担当する人間は、休みも少なくなりますので、体力、精神的に疲弊してき...続きを読む(全172文字)

京都市内担当であれば、土日休みもありますが、地方担当になると土日を挟んで出張することが増えてきます。平日に代休を取ることもできますが、お客様からの電話、会...続きを読む(全153文字)

やりたいことを応援する、と言いつつもキャリアアップに関するサポートはほぼ皆無です。転職するのであれば自分で全てなんとかするしかないと思います。ただ社内の雰...続きを読む(全237文字)

夏は暑く、冬は寒いという環境の中での仕事だったが、新規事業への参加という事もあり、
個々のモチベーションは高い状態を維持出来ていたと思う。
日々変化す...続きを読む(全159文字)

給料は仕事量に対して正直少ないです。残業代は一切でませんし、土曜日や日曜日に出勤しても特別手当などは一切ありません。年に数千円ずつ給料は上がりますが、残業...続きを読む(全165文字)

結婚を期に退職する人がほとんどです。残業や土曜日の出勤もあるので、子育てをしながら家事をしながら両立して仕事を行う事は大変難しいと思います。女性であっても...続きを読む(全154文字)

給与体系に関しては若干不満のあったもののなかなか良い年収だったように思われます。
しかしながら、最近五年間の給料は大分下げられていたように思われます。
...続きを読む(全157文字)

社内ではスキルアップをする講座などを受講できたりはしないので、自分でTOEICなど受けて英語のスキル、そのほかの必要スキルをつける必要があった。費用に関し...続きを読む(全178文字)

ワークバランスはほかの企業と比較してもいいと思う。
基本的には残業時間はさほどなく、仕事後に自分の時間を作ることも可能。
出張などない限り、土日は休み...続きを読む(全171文字)

若手でもやりたい事業をやらせてもらえる風土がある。
ただ、給料は年功序列なので、いい結果を残しても待遇はさほど変わらない。
ボーナスも中堅企業だと平均...続きを読む(全172文字)

社長がワンマンなので注意が必要。
京都という土地柄のしかも呉服なので、長年在職すると転職を考えたら次回も呉服関係しかいけなくなる。新入社員をメインで雇用...続きを読む(全152文字)