和光の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新しい事に挑戦しようとする気持ちは感じられる。卸専用のECサイトの立ち上げなど他の問屋がやっていない事に対して前向きである。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業としての采配が個人に任されているので自由に営業活動ができる。基本はルート営業なので担当地区の得意先をまわっているだけでも大丈夫。
また若い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く若い社員には働きやすい環境ではある。ただ最近では若い社員が多く退職しており入れ替わりが多くなってきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

展示会の企画が採用された時。
また、新規獲得できた時。
業界が古いので、商品力よりも人柄で売り上げが左右されます。
しかし最近はインターネット店舗やベ...続きを読む(全167文字)

研修は割と多く感じました。
特に若手営業は多くの研修が組まれていました。
しかしその内容はコンサル会社の方が行うのですが、業務実態とマッチしているかと...続きを読む(全176文字)

評価はきちんとされている印象でした。
直属の上司、部門長、社長から年に2回のコメント付きの評価が渡され、
売り上げをきちんとあげている社員はそれなりの...続きを読む(全156文字)

入社理由は、総務の方の人柄と、若手社員の雰囲気です。
ギャップは、ベテラン社員のクセの強さとやる気の無さです。
若手は入社前に感じたままの、いい意味での...続きを読む(全182文字)

社内の環境、人間関係、待遇などに不満はありませんでした。
しかし『超』がつくほどの斜陽業界で、会社に勢いがあってもこのままでは沈むしかないと感じ、業界を...続きを読む(全156文字)

女性の方はほとんどが内勤として営業補助や商品仕入れを行っていました。
しかしほとんどが結婚したら退職されていました。
近年営業職でも女性を採用し始めて...続きを読む(全213文字)

部署によりますが、定時で帰る人はほとんどいません。
配送部や営業補助といった内勤スタッフも遅くまで残って仕事をしていました。
営業も同じく、定時で帰る...続きを読む(全325文字)

同業他社と比べると意識の高い若手社員が多く、将来性はあると思います。
しかし業界が「超」が付くほどの斜陽なので、業界もろとも倒れてしまうのではないでしょ...続きを読む(全266文字)

営業マン上がりの社長で非常にアグレッシブでした。
この業界では他社はほとんどが同族経営なので、叩き上げの社長は大変珍しいと思います。
いい意味で非常に...続きを読む(全184文字)

当時と現在では、また業界の動向は変わっていると思いますが、呉服業界の市場規模が大きくなるのは非常に難しいと思われます。呉服屋の跡継ぎが居らず店を辞めてしま...続きを読む(全176文字)

在籍当時ですので、現在は会社の方向性も変わっていると思います。仕事のやりがいとしては、
よく展示会を行います。その展示会において、大きな売り上げを上げる...続きを読む(全192文字)

服飾関係ということもあり、いろいろ勉強出来るかなと思ったが、実際は違いました。特に地方を担当する人間は、休みも少なくなりますので、体力、精神的に疲弊してき...続きを読む(全172文字)

京都市内担当であれば、土日休みもありますが、地方担当になると土日を挟んで出張することが増えてきます。平日に代休を取ることもできますが、お客様からの電話、会...続きを読む(全153文字)

夏は暑く、冬は寒いという環境の中での仕事だったが、新規事業への参加という事もあり、
個々のモチベーションは高い状態を維持出来ていたと思う。
日々変化す...続きを読む(全159文字)

社長がワンマンなので注意が必要。
京都という土地柄のしかも呉服なので、長年在職すると転職を考えたら次回も呉服関係しかいけなくなる。新入社員をメインで雇用...続きを読む(全152文字)