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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療法人社団稜歩会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

医療法人社団稜歩会の 社員・元社員による会社の評価

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3.7

医療法人社団稜歩会の 学生による会社の評価

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医療法人社団稜歩会の 全ての評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に決めた年収は変わらないので高めで交渉すると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、何年いても昇給も賞与も...続きを読む(全180文字)

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に土日は休むことが出来ませんが、希望休を出すことは出来るので絶対休めないというわけではない。ただ、周りの目もあるのでいつも取れるかと言うとやはりそ...続きを読む(全160文字)

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言ってレーシックの業界で先が明るいと思っているクリニックはもはやないのではないか。数年前に比べこれでもかっていうぐらいの右肩下がりの状態が続いて...続きを読む(全163文字)

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げがさがりすぎている。結果的に経営が困難になり社員を削らなければならない。
最悪の状態が続いている。ここ2~3年で何十人の社員がリストラされたか...続きを読む(全170文字)

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他の医療サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今の屈折矯正手術業界は大変不景気です。一般の眼科とは異なり完全に屈折矯正手術に特化している為、お客様がかなり激減した今は経営的に非常に厳しい状況です。...続きを読む(全176文字)

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には女性の多い職場なので条件面では働きやすい環境だと思います。
産休や育休も普通に取れます。
育休取得後も現場復帰は可能でみんな普通に働いてい...続きを読む(全154文字)

医療法人社団稜歩会の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はレーシックを受ける人もすごく増えている時期で、毎日がとても忙しかった。でも視力が回復して喜んでいるお客様の顔を見ていたり直接ありがとうございますと...続きを読む(全162文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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医療法人社団稜歩会の 会社情報

基本データ
会社名 医療法人社団稜歩会
フリガナ リョウホカイ
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー35階
電話番号 078-393-5366

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