この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗により催事や館との共同企画を行うこともあり、そういったイベント時にスタッフ一人一人の意見やアイディアが実際に反映されるため新しい挑戦ができ...続きを読む(全92文字)
株式会社ウンナナクール 報酬UP
株式会社ウンナナクールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗により催事や館との共同企画を行うこともあり、そういったイベント時にスタッフ一人一人の意見やアイディアが実際に反映されるため新しい挑戦ができ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
合わない上司と一緒で、毎日のようにわたしだけこまかく注意されたりし、ストレス発散のはけぐちにされたように思えた。店舗によって合う合わないに左右される。続きを読む(全75文字)
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お店によりますが、店長が厳しいです。気に入ってもらえないと、良い接し方をしてくれません。褒めてくれない店長でした。続きを読む(全57文字)
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ゆったりと仕事できそうなイメージでしたが、実際は人数が少ないので仕事量が多くテキパキできたり、同時進行できるひとじゃないと大変。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
個性を大切にする文化があり、否定される事があまりないので挑戦出来る環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ個性を大切にするあま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店舗によりますが、管理職もプライベートを楽しんでいる方が多いので比較的有休消化日の希望を出しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
インナーウェアが3割引で購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等があると役職のついていないスタッフ等も一人暮らし等出来る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、経営状況が芳しくなくても守られている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の挑戦がファン創造、社員のやりがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので体調の事やライフイベント等について上司の理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の空きがなかなか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様に喜んで頂けた時や、繁忙期に皆で力を合わせて予算を達成した時はやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
配属店舗によるかもしれませんが、休み希望もしっかり取れて、連休などは店舗内で協力してスムーズに取ることができました。店長クラスでも、1週間近い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
健康診断では乳がん検診を無料で受けることができました。
自社の商品も20%~30%オフで購入できたので、自分用はもちろん、贈り物にもよく利用し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アルバイトの入社でも契約社員へのステップアップがすぐに出来る環境がありました。販売スタッフは店長でも契約社員のみだが、店長になればボーナスもあ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
健康診断で乳がん検査のオプションを会社負担で受けることが出来た。また、社員登用(契約社員)のハードルは比較的低い為、意欲がある人は挑戦しやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・ワコールの子会社のため、製品は自信を持っておすすめすることができた。
・入社後、下着関連の知識や、お測りなど基礎的な研修はしっかり行われるた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇進しても給料はほんの色づく程度。業務量と比例しない。(小規模店舗除く。)
・店長クラス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月の売り上げが目標に達すると賞与がある。(アルバイトも時給が上がる点は良いと思う。)
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがクリア...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ウンナナクール |
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フリガナ | ウンナナクール |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 17人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蛭田徹 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-556-0110 |
URL | https://www.une-nana-cool.com/ |
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