ウンナナクールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
本社の方たちがとてもフレンドリーでした。ニックネームで呼び合うなど、いい意味でギャップがあり、今までの会社のイメージと違いすぎて戸惑うほどでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自社の商品が好きであればとても楽しく仕事が出来ると思います。商品部の方がどんな思いで作ったのかも説明されるので、より愛着が湧きます。リピータ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人が少ないのに募集をかけないから基本ヘルプをもらう。ヘルプも必ず来れる訳では無いので、ひとりで通しのこともある。基本ワンオペ
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないけど、賞与をどうにかしてほしい。一人暮らしにはきつすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助をもっと増やして欲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1回しか利用したこと無かったが、入ったあとはすごく優しく教えてくれたので最初の不安はなかった。他より働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分の店舗は仲が良かったので基本争いが怒ることは無かった、
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがガツガツ接客するタイプなの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
商品のことをよく覚えた上でのフィッティングなので、お客様の要望に合った接客ができるとお礼を言っていただけるのでやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アットホームな会社ではあるので、ここのような優しい会社はあまりないと思う。
本部の人もスタッフも全員あだ名呼び推奨をするくらいにはアットホーム。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給してもほぼ変わらない。仕事の割に低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もないのに休みは基本ないので頑張りを認めて欲しい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員だからという理由で何もかも押し付けられる所はしんどかった。
他のスタッフが急遽休みになった際、こちらが外せない休みがあってもお店を優先し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)