この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワコールの子会社なので、女性特有の検診に手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が特別充実しているわけではない。賞与もな...続きを読む(全81文字)
株式会社ウンナナクール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウンナナクールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウンナナクールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワコールの子会社なので、女性特有の検診に手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が特別充実しているわけではない。賞与もな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の職場のため、理解ももちろんあり産後は戻りやすいかと思います。
下着は社販で当時3割引きで購入できる。
(ワコール系列も現金であれば購入◉...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社の商品を安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を安く購入できる以外はほとんどないと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インナーウェアが3割引で購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等があると役職のついていないスタッフ等も一人暮らし等出来る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
健康診断では乳がん検診を無料で受けることができました。
自社の商品も20%~30%オフで購入できたので、自分用はもちろん、贈り物にもよく利用し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
健康診断で乳がん検査のオプションを会社負担で受けることが出来た。また、社員登用(契約社員)のハードルは比較的低い為、意欲がある人は挑戦しやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
健康診断は、常勤アルバイト含めマンモグラフィも無料で受けることができます。検査経験を接客中に話す機会もあるので役立ちますし、自身の健康への意識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
健康診断は勿論、女性が多いので産休制度もしっかりとしていました。法事の際も休暇を頂けたので、大手の会社とだけあって、制度に関しては非常にしっか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
冠婚葬祭などの取り決めも、きちんとしているため急な事態であってもスムーズに会社に報告することが出来た。
健康診断も毎年定期的にあり、女性疾患の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
下着業界日本一の大手が親会社であるだけあって福利厚生はとってもしっかりしています。
有給もほぼ100%取れます。
月に一度のミーティング...続きを読む(全226文字)
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休暇はきちんととらせてもらえます。有給も消化しなくてはいけない!と店長に言われ積極的にとらせてもらえました。労働時間はなるべく残業はしないようにといわれ、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店長が常に見てくれるので、店舗内の評価は常にされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフから内勤にはなかなかなれない。店...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、土日や祝日、年末年始の特別手当もなかった。
昇進の面接があるが、すずめの涙ほどしか給料は上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長がとてもよく話を聞いてくれて、良き相談相手だった。
スタッフ同士は仲が良く退職後もいい関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みがあるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、もちろんお盆なども存在しないので家族と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休は入りやすいイメージ。産後の復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくお金が入ってこないので、このお給料で一人暮ら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様と関わることで仕事のやりがいを感じる人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えるが、サ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期などはあるものの、アパレルなどとはまた変わる為残業なども殆どなく、私生活とのバランスは取りやすい印象。女性スタッフが多い為、細やかな気遣...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、給与は高くはなく、たとえ役職がついたとしてもあまり上がらないと聞きました。
販売員だったので、本社勤務だと多...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ショッピングモールなどに店舗があるため残業などはほとんどないです。セール時や棚卸しの時ぐらいでした。土日祝は基本出勤ですが事前に言えば休める環...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員割引を利用して購入できる20%〜50%のものがあるので、とてもお得。自社の服を着なくても良いところが助かった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社割で着物が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正絹の着物を販売しているのに、貸与の着物がポリエステルしかない。多くの新入社員が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員割引がある。
社会保険等もしっかりしている。
遠方の店舗への応援時には会社で住まいを用意してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会保険完備で交通費も繰り上げで計算してもらえます。
社割は20パーセントオフで好きな服が安く買えます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の時代なので、福利厚生も特になく、残業も計算されていたのか不明です。
当時では他もそんな感じだったので、疑問を持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃ってるかと思います。
産休育休、時短勤務はすんなり取れるので満足してます。
他にも慶弔休暇なども短いですがあります。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実してます。
体調面や家庭の事情等で働けなくなっても休職も出来ます。
学習制度は英語と中国語があった記憶です…。ただ、あま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生がある。
健康診断あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。
インフルエンザは1,000円のみ補...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ウンナナクール |
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フリガナ | ウンナナクール |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 17人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蛭田徹 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-556-0110 |
URL | https://www.une-nana-cool.com/ |
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