ウンナナクールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
何度も上司が面談の機会を設けて、少しでも会社での仕事のモチベーションが上がる様になる様な提案をしてくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は入りやすいイメージ。産後の復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくお金が入ってこないので、このお給料で一人暮...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店長が常に見てくれるので、店舗内の評価は常にされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフから内勤にはなかなかなれない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店長がとてもよく話を聞いてくれて、良き相談相手だった。
スタッフ同士は仲が良く退職後もいい関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全168文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みがあるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、もちろんお盆なども存在しないので家族...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客業なので、お客様と関わることで仕事のやりがいを感じる人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えるが、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワコールの子会社なので、女性特有の検診に手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が特別充実しているわけではない。賞与も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の職場のため、理解ももちろんあり産後は戻りやすいかと思います。
下着は社販で当時３割引きで購入できる。
（ワコール系列も現金であれば購入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
程よく休みが取れて
拘束時間も少ないと思う続きを読む(全27文字)

【良い点】
繁忙期などはあるものの、アパレルなどとはまた変わる為残業なども殆どなく、私生活とのバランスは取りやすい印象。女性スタッフが多い為、細やかな気...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収については、賞与が年2回支給される点は評価できると思います。また、評価制度に関しては、上長との面談が定期的に行われ、自分の強みや課題を把...続きを読む(全251文字)

【良い点】
給与は同業界と比べても高めで、賞与は年に2回支給されます。半期ごとに自分で設定した目標の達成度によって評価されるため、努力次第でボーナスの額...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低かったです。
閑散期はシフトが少なくなるので、その分お給料も低くなり12万円台の時もありました。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収はそんなに良いとは思えませんが、賞与は自分の頑張り次第で変わってくるのでやる気は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与は安くもなく高くもなくという感じであった。
私自身がフルで働けたわけではないので、その気になったり、社員さんになれば給与はもっとたくさん...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長シートで成績が評価されますが、主に人員不足による昇進が多く、努力しても歴の長いスタッフが退職、異動にならない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与時期になると、きちんと自己評価〜面談があり半年の進捗状況は見てもらえた。
また、半期ごとに目標を立てて、振り返りを行うような可視化できる...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)