この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画発案から印刷納品までを自社で行っているので、本人にやる気さえあれば、いろんな事にチャレンジ出来る環境が整っています。逆に、与えられた仕事の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
企画発案から印刷納品までを自社で行っているので、本人にやる気さえあれば、いろんな事にチャレンジ出来る環境が整っています。逆に、与えられた仕事の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
少子高齢化が現実味をおびてきた時期で、小ロットの印刷技術もオンデマンドの波が押し寄せた頃であり、一般印刷や通販にも販路を広げ、生き延びをはかっ...続きを読む(全163文字)
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「子供の数=アルバムの部数」が絶対数の仕事。今後も少子化がますます進むので部数減になるうえ、1冊1冊の作業の手間は変わらないのに単価は上げられない。いろん...続きを読む(全163文字)
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当時は住宅手当が多少はいる程度しかなかったように思います。社内で注文する弁当には多少の補助がついていたようです。特にそれ以外の補助はなく、充実しているとは...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた当時、卒業アルバムのシーズン以外は比較的早く帰りやすかったように思います。秋から春にかけてが卒業アルバムのハイシーズンだったため、土曜日も...続きを読む(全158文字)
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入社を決めた理由は、印刷会社という事もあり、何かを制作する事に喜びを感じたからです。ただ、実際の制作現場は卒業アルバムが主だということもあり、決められたフ...続きを読む(全193文字)
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有給休暇は時期にもよりますが案外取得しやすい環境にあったかと思います。メインであつかっている商品が卒業アルバムですので、シーズン中(10月〜3月)は繁忙期...続きを読む(全182文字)
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顧客は全国の写真館が主です。主に取り扱っている卒業アルバムの印刷会社としては全国で7位くらいの規模でしょうか。ただし卒業アルバムだけでは、少子化に伴い売り...続きを読む(全158文字)
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住宅補助はなかったと思いますが、食事補助として外注しているお弁当が半額補助にて食べられました。出産育児支援は整っているとは言いがたい環境でした。結婚しても...続きを読む(全150文字)
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給与は入社時期から退職までの数年間でほぼ上がる事はなかったです。昇進や昇給に関しての評価制度はは社長に気に入られるかどうかだけだったと思います。もしくは営...続きを読む(全159文字)
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退職者が毎年大量に出るため常に社内は若手ばかりとなり将来に不安を覚えました。
同族経営の為、社長役員の鶴の一声でさまざまな事が決定される事が多く社内全体...続きを読む(全158文字)
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在籍当時賞与はなく、給与も非常に低かったです。残業も非常に多かったが、制作系というくくりで一律だったので時給にするとパートの人の方が高かったかもしれないで...続きを読む(全163文字)
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卒業アルバム事業をメインにしていたので、昨今の少子化を考えると将来性は低いと思います。なおかつ印刷業という事で、業界全体が落ち込んでいます。卒業アルバム自...続きを読む(全153文字)
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取り扱っている商品が卒業アルバムという媒体なので卒業シーズンの前の11月から忙しくなりはじめ3月ぐらいまではほぼ毎日残業をしなければいけません。また12月...続きを読む(全161文字)
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退職に至った一番の原因は私が勤めてから退職するまでの間にたくさんの方が定年を前にして辞められていた事と取り扱っている媒体が卒業アルバムであり少子化の現在で...続きを読む(全152文字)
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取り扱っている媒体が卒業アルバムなので、エンドユーザーである生徒の方々に喜んで頂けるような物が作れるとやりがいを感じます。
DTP作業の初心者であればP...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は中小企業のなかでは普通か少し悪いぐらいだと思います。
。家族手当、退職金は一般企業と比べると少ない方だと思います。育児休暇はあるのですが育児休...続きを読む(全162文字)
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取り扱っている商品が卒業アルバムなので少子化の影響をうけて売上が落ちてきています。卒業アルバムは入札によって金額が決まる場合が多くなっており、卒業アルバム...続きを読む(全152文字)
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印刷業界なので仕方ない所もありますが、同年代の方々と比べると給与は少ない方だと考えられます。
賞与はほとんどないに等しくもらえても5万円程度の寸志レベル...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社遠藤興産 |
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フリガナ | エンドウコウサン |
設立日 | 1912年2月 |
資本金 | 3600万円 |
代表者 | 遠藤士郎 |
本社所在地 | 〒602-0853 京都府京都市上京区宮垣町91番地 |
URL | http://e-endo.jp/ |
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