就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社オービックのロゴ写真

株式会社オービック

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(829件)
  • ES・体験記(203件)

オービックの本選考対策・選考フロー

株式会社オービックの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オービックの本選考

本選考体験記(16件)

23卒 内定

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. オービックの面接においては、他社比較はほぼ聞かれず、オービックに関する理解、入社後の業務理解が詳しく問われる。よって、オービックという企業について非常に詳しく調べた。ホームページから、どんな商材があってどんな顧客のどんな課題を解決しているのかを調べた。また、ir資...続きを読む(全314文字)

23卒 2次面接

システム系
23卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の「企業研究」で行ったことはまず大学主催のオービック企業セミナーに参加しました。また企業のインターンに参加してどのような企業理念や社風を掴むようにしていました。特に具体的に調べておいて役に立ったことは企業理念や採用基準です。「日本を強くする」を面接内で話す...続きを読む(全304文字)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ガクチカや自己PRは二次面談以降ほとんど聞かれないほどで、企業理解や志望動機を非常に重視されるため、企業研究はとても重要だと思う。「他社との違い・うちだけの特徴は?」「お客様第一主義でどういうことだと思う?」「SEに求められる能力は?」「うちのSEの特徴は?」「活...続きを読む(全327文字)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
経済産業省のDXレポートを読み込み、「2025年の崖」問題を深く理解することで、志望動機を確立させました。志望動機でも書いている通り、この問題を真に解決できる企業であり、この話はかなり刺さりました。 また、説明会でパンフレットとニュースダイジェストが配られるので、それを読み込むことで選考は乗り切ることができると思います。業界の中でもかなり特殊なビジネスモデルであるので、それぞれの理解は必須だと思います。実際に選考の中でオービッククイズのような質問がありました。 この二つをしっかり理解することで、内定は一気に近づくと思います。 実際の仕事量や待遇などは、OB訪問をして理解を深めました。若手社員の満足度は高かったように感じます。 続きを読む

20卒 内定入社

システムエンジニア
20卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
一番は他のSIerとの違いを明確にすることが必要だと思います。オービックの面接ではオービックとはどんな会社か、会社の特徴を理解しているかをかなり深く聞かれます。その際に、他の企業と比較しながら説明したことが高評価だったと後日人事の方に言われました。オービックさんは説明会やパンフレットなどで多くの情報を公開していたり、面接のときでも逆質問に対して親切に説明してくれるのでそういった情報を自分なりに説明できるようにしておく必要があると思います。どんなに選考が進んでも丁寧に企業を教えていただけるので前回の説明で不明な点を面接前にまとめておき、逆質問の時に聞くというのも可能です。私も最終面接の前に確認のため会社の特徴などを逆質問時に聞きました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. オービックを志望する理由を教えてください。
A. A. 私のやりたい仕事が、オービックでこそ最も体現できることから、志望しております。少年サッカーの指導者経験から、「相手の人生に中長期的に携わり、その成長に貢献できる」仕事がしたいと考えています。そこでITの力で企業価値向上に貢献するSI業界の中でも、特にオービックでな...続きを読む(全355文字)

23卒 志望動機

職種: システム系
23卒 | 立命館大学 | 女性
Q. オービックを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望動機は2点あります。1点目は御社が、お客様のビジネスの提案・その実現・フォローまで行っている点です。私はこれまで学部で経営や会計について学び、サークルではシステム制作を行ってきた事から経営やシステム制作の両方の分野で活躍したいと考えており、御社なら経営に関わる...続きを読む(全320文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. オービックを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は家庭教師としてやりがいを感じた経験から、「お客様に近い距離で提案を行い、お客様に対して変化や成長をもたらしたい」という思いを持っています。さらに、これまでの経験でIT技術の恩恵を感じてきたことから「IT技術を用いて企業の成長を支えたい」という思いを持つようにな...続きを読む(全324文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. オービックを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は日本の国際競争力の向上に貢献したいと考えます。これをお客様に寄り添いながら課題を解決していきたいと考えます。そのために御社を志望する理由は大きく分けて二つあります。1つ目は、「日本を強くする」のスローガンを掲げており、自身の方向性と一致しているためです。日本の国際競争力の向上を阻む問題のひとつに「2025年の崖」があります。この根本的な原因は、企業独自のシステム開発、企業にIT人材が不足していることにあると考えています。御社では企業のシステムの標準化を図り、企業へのIT教育に力を入れています。「2025年の崖」問題を真に解決できる企業はここだけだと感じました。2つ目は、ワンストップソリューション体制を掲げ、社内で提案から開発、運用まで一貫して経験できる点です。私は下流工程を経験した上で、具体的な提案をしたいと考えているので、この環境に魅力を感じました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: システムエンジニア
20卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. オービックを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がオービックを志望した理由は、将来なりたい人物像に近づくにはこの会社で働くことが一番の近道だと思ったからです。私は将来「お客様の真のニーズを引きだし、お客様が求める以上の提案ができるSE」になりたいと考えています。その人物になるには提案力と課題解決能力が必要だと私は考えました。他の企業のシステムエンジニアはお客様から言われたことをするいわゆる御用聞きになっています。そんな中、オービックは御用聞きになるのではなく、お客様から真のニーズを引き出し、お客様と一緒に課題解決に取り組んでいます。そういった意識のある会社に身を置き、たくさんの経験を積めば、提案力・課題解決力が身につくと考えました。このようにオービックで働くことで将来なりたい人物像に必要なスキル経験が身につくと思い志望いたしました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A. A. ○○サークルにおいて○○として新しい取り組みを行い、低迷していた合宿率の参加率を大幅に向上させたことだ。前年度には参加者が1割にも満たず、合宿の開催が叶わぬ例があった。仲間と原因を探り、○○面および○○面の二つが障壁であることが分かった。そこで私は前年度までの方法...続きを読む(全362文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. 日々の授業や知識の定着に力を入れました。入学当初から様々な分野を学び、知識を少しでも活用できるようになりたいと考えていたからです。そこで法律の授業で学んだことを実践的に活用するため、大学2年生の5月から法律事務所で業務に同行したり、事務所のホームページで民法の解説...続きを読む(全299文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. 自己PR
A. A.
私の強みは〈壁を作らない性格〉、〈自ら動く行動力〉です。 私は生まれてから4歳までを東南アジアのタイで過ごしました。〈微笑みの国〉と呼ばれるあたたかな土地でさまざまな人種の友達、知人に囲まれてのびのびと育ったせいか、新しい場所や初対面の人に対してあまり緊張することがなく、どこでもどんな国の人とでも自然に過ごすことができます。 2つ目は高校時代に所属していた陸上競技部で培うことができました。入部当初、学校の練習場が小さ過ぎて思うような練習ができず、部全体の士気が下がっていました。私はそれを打破するために同盟者を募り、競技場を借りることや跳躍用の砂場の砂の購入を学校側に提案・説得しました。最終的に承諾され、部員のモチベーションは向上し、私の代で県大会出場者数が過去最高となりました。この経験以来、状況を変えるにはまず自らが声を上げて前向きな気持ちで動くことが私の行動の指針となりました。 この指針は、現在も趣味の一環として続けているハンドメイド商品のネット販売でも活かされています。売れ行きが伸び悩んだ際も、売れるのを待つのではなく、自ら新しい案を練ったり、SNSを発信したりすることで販売促進に努めるなど、この行動力は私の大きな強みになりました。 続きを読む

21卒 本選考ES

システムエンジニア
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学業で力を入れたこと
A. A.
外国人学生とともにプレゼン準備を行った際、議論の流れを表や図を使って全員の理解を促し、異文化の人たちが集まっていることのメリットを伝え、全員が議論に参加することの意識を持ってもらう事ができ、より多角的に話し合いを行う事が出来た。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. その取り組みの中で最も苦労したことと克服方法を教えてください。
A. A. 活動に消極的なメンバーに対し、合宿参加を説得することに苦労しました。私は「サークル活動に対する充実感を皆と分かち合いたい」という想いから、合宿という場の提供による組織の一体感形成を図ったので、メンバーの合宿参加は課題解決における必須条件でした。克服のため、合宿不参...続きを読む(全381文字)

23卒 1次面接

システム系
23卒 | 立命館大学 | 女性
Q. どんなSEになりたいか? 
A. A. お客様から信用され、業務知識・業界特有のノウハウを身につけて、目標に向かってチームで切磋琢磨し、新しいことへ挑戦することで成長し続け頼られるSE です。
「一問一答形式で会話をしながら深堀りされた場合」
一問一答形式だっため、以下に追加の質問を記載させて頂きま...続きを読む(全368文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. お客様第一主義とはどういうことだと思いますか。
A. A. (お客様第一主義に魅力を感じていると言ったところ、「お客様第一主義とは具体的にどういうことだと思うか」と深堀された。正直なところ、考えを詰められていなかったので、次のようなあいまいな答えになってしまった。)お客様第一主義とは、自社の利益のみを追求するのではなく、真...続きを読む(全304文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. (逆質問)ERPの案件は現在の不況により遅れが生じていますか?
A. A.
現時点で、お客様の経営難という問題は出てきていないが、今後はあるかもしれません。しかしそれ以上に、テレワーク化やクラウド化が進んでいます。これはむしろビジネスチャンスです。また、オービックはワンストップソリューション体制を掲げています。これは営業からコンサルティング、開発、導入後のサポートまで全て自社で行っています。(一般的なSIerでは開発を外注することが多いです。)これによるメリットは特に緊急時に現れます。例えば一般的なSIerのウォーターフォール型開発では、下請けの会社の業務がストップしてしまったり、倒産してしまうと、その後すべての工程に遅れが生じます。オービックはプロジェクトの進め方を柔軟に変えることができるので、スピード感を維持できるというメリットがあります。 続きを読む

20卒 1次面接

システムエンジニア
20卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. (応募がだいぶ遅いかったので)今まで何をしていたのか
A. A.
就職活動を行った当初、私は就活の軸、やりたいことが明確ではありませんでした。大学院まで行ったというプライドからとりあえず、誰もが知っている企業ならどこでも良いという曖昧な就活の軸で企業探しを行いました。しかし、そのような動機で選考していたため、面接などで志望動機や入社してからやりたいことなどを深くまで聞かれると回答があやふやになってしまいました。そういった理由でどこからも内定がもらえませんでした。今は「若手のころから様々な挑戦が出来、働きながら成長できる環境」という軸を定め、企業を選んでいます。改めて、自己分析や入社後何をしたいかを改めて考え直し、その上でオービックは私に合っていると感じオービックを志望しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

オービックについての理解がとても重要。2次面接以降、他社ではあまり見られないオービックに関するクイズのようなものが聞かれるので、スムーズに答えられると高い...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

オービックに対する圧倒的な志望動機が示せるか示せないかだと思う。オービックと自分がなぜマッチしているのか、オービックのことをどれだけ理解しているのか、入社...続きを読む(全105文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

webテストが他社ではあまり見かけないCABなので、対策が必要。初見で挑むとその段階で落ちてしまう場合も珍しくない。第一志望の方は、書類で落ちてしまうと非...続きを読む(全106文字)

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業理解を深めることと、志望度の高さをしっかりと示すこと。一次面接以外ではガクチカについて聞かれることはほとんどなく、志望動機に関する質問がほとんど。細か...続きを読む(全202文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

事業内容や企業の特徴をしっかりと理解しているかどうか。ガクチカについてほどんど聞かれない珍しい企業だと思う。ホームページやパンフレットをしっかり読み込み、...続きを読む(全110文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他社と比較した際の志望度の高さをアピールすることが重要。また面接の評価によって、選考が進むスピードも変化するようだった。自分は本選考でエントリーしたが、イ...続きを読む(全105文字)

22卒 / 和歌山大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

IT業界の中でも、驚異の企業安定性を誇ってるため、なぜこのような数字が出ているのか。また、志望するのであれば、なぜオービックなのかということを明確に理解す...続きを読む(全235文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

決断できる人を好む傾向があると思います。特に選考状況を聞かれた際は、他社も受けると言わずに、御社から内定が出れば他社は自体すると言えた方が好印象であると思...続きを読む(全184文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップは自己アピールのチャンスであるため、気を抜かずに受けることをお勧めします。また、企業理解、志望度を伝えることを意識していれば、オービックの...続きを読む(全133文字)

22卒 / 慶應義塾大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

前半は企業理解が重要.オービックは他社と比較して特徴的な性質があるため,抑えやすいと思う.面接でもしつこいほど事業内容などを聞かれるため,内定を得たいなら...続きを読む(全210文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

準備の量であると思う.それほど突飛な質問は飛んでこないため,想定される質問に対してどれだけ相手が欲している回答をできるかに尽きると思われる.
また,これ...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

内定後は就活をやめるよう強く言われるため,気を付けた方が良い.
繰り返しにはなるが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれず、事業内容ばかり聞かれる。
...続きを読む(全124文字)

閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

22卒 / 和歌山大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社大塚商会

2
入社を決めた理由を教えてください。

10年後の私の市場価値を想像して決断しました。大塚商会はペン1本からでも売っている物売りの傾向が強いため、ビジネストークができる営業マンになれるとは感じた...続きを読む(全234文字)

21卒 / 大阪市立大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社クボタ

2
入社を決めた理由を教えてください。

日本の国際競争力の向上という目標に対し、最も実現できる環境だと感じたためです。オービックはスローガンとして「日本を強くする」を掲げており、自身の目標と概ね一致します。クボタさんでは、ITを用いたイノベーションを起こしていること、世界トップを狙えるグローバル企業であること(国際競争力の向上のため)、現場主義を掲げ課題抽出から開発まで一貫して携わる働き方ができることを魅力に感じていました。しかし、より多くの企業に対して貢献できるオービックを選びました。

続きを読む
閉じる もっと見る

株式会社オービックの会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,054人
売上高 894億7600万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.2歳
平均給与 933万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130420

株式会社オービックの選考対策