野村総合研究所の本選考対策方法・選考フロー

私は自身の経験を活かす中で、世のニーズを越えた「イノベーション」を起こす力を得たいと考えています。そしてそれは、「トータルソリューション」を提供できる総合力を持つこの会社でこそ成し遂げる事ができると考えています。幅広い機能と事業領域の中で多様なアセットを蓄えることで、その応用という形で未だ見ぬイノベーションを起こす事ができる環境があります。よって私は、この会社でならば世の中に変革をもたらし、社会の成長に貢献することができると考えます。 よって私は、その経験の中で得た課題発見力と、解決力を軸とし、世の中の潜在的なニーズに寄り添ったソリューションの提供を成し遂げる事ができます。 続きを読む

ITによる業務の効率化により、企業や社会の問題解決に貢献したいと考え志望しました。所属していた部活において、チームの問題解決に取り組んだ時、メンバーと共に過去の試合のデータや動画の分析を行うことで、問題の原因を効率的に特定することができました。これによって、チームの問題を解決でき、チームのレベルアップに貢献できたことにやりがいを感じました。そこで、貴社のTEとして、ITシステムを活用することで、あらゆる企業の業務効率化や問題解決に取り組みたいと考えました。貴社は、TEとAEが協力しながらシステム開発の全工程に携わることができます。また、数多くのプロジェクトを推進することによって培われた多様なノウハウを有しています。従って、貴社であれば、お客様が求める最適なソリューション提案を行うことで、私の夢を実現できると考えます。そして、部活動によって得られた「周りを巻き込む力」と「分析力」を活かして、他職種の人々と協働しながら、お客様の抱える問題に対して最善の提案を行うことができると考えます。一方で、お客様に寄り添った提案をするために、経営に関する知識や多様なシステムの知識を身に着けたいと考えております。 続きを読む

私が経営コンサルタントを志望する理由は2点あります。1点目がコンサルタントとして企業の課題解決を通じ人々の生活の不可能を可能にし、新しい社会のきっかけになりたいと考えています。10年かかるとされていた変化が一気に起こっている現代では常に未来志向で当たり前を更新し続けることが必要であり、社会のトランスフォーメーションであるDX3.0に日本の最前線で挑戦する貴社でキャリアを歩み、想いを実現できると確信しました。2点目は、私の強みである責任感を最大限に生かせる職種であると考えているからです。高校野球での主将の経験からチームのために自らが最も誠実に取り組み周囲の士気を高めて最後までやり遂げることに注力してきましたが、コンサルタントにおいても必要となると考えます。貴社のコンソリューションという独自のビジネスモデルの中で企画構想から併走し常にパートナーと共に創り上げる責任感、遂行力は根本になり、信頼を蓄積する秘訣だと考えます。一方で、真の課題解決のためには専門的な知識も必要ですがお客様と対等に議論できる専門性がないと自負しているため入社後はまずある分野に特化した専門性を身に付ける必要があると考えます。 続きを読む

貴社の経営コンサルタントとして、業界を問わず、多岐にわたる産業分野を支援することを通して、日本経済をより豊かなものへと変革したい。塾講師のアルバイトでは、一人一人に適した授業構成を個別面談で確立し、苦手分野や優先して取り組むべき課題点を洗い出しました。この経験から、課題を抱える顧客に対し、自身の提案により価値提供をしたいと考えている。その際に培った私の強みである、「常に責任感を持ち、状況を改善しようとする姿勢」を活かすことができると考えている。この姿勢は、経営コンサルタントに求められている、変化し続ける社会を分析し、顧客の想いを形にする能力と合致すると考える。これを実現させるためには、業界に依存しない課題解決能力を養うことが不可欠である。そこで貴社の一員として、若手からプロジェクトに参画し、生の情報や経験を蓄積していきたい。そして、経営コンサルタントとして、「未来創発」という理念のもと、顧客に寄り添った経営支援を行い、理想とする未来の実現に貢献していきたいと考えている。 続きを読む