報酬UPとは？
23卒 内定辞退
テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
野村総研は企業研究がとにかく大事だと聞いたので、企業ホームページのIRページから中期経営計画をダウンロードして一通り読み、会社の事業や目指している姿、業界のトレンドなど基本情報を入れるようにしました。
野村総研の強みである「コンサルーション」という言葉は覚えてい...続きを読む(全375文字)
野村総合研究所の本選考対策・選考フロー
株式会社野村総合研究所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
野村総合研究所の本選考
本選考体験記(71件)
23卒 | 非公開 | 非公開
23卒 内定入社
アプリケーションエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
・1次面接から事業内容への理解度について深く問われるため、NRIのHPやセミナーを通して事業理解を深めました。就活会議やワンキャリアなどを活用して、過去の質問などを調べた方が良いと思います。
・競合他社との比較を徹底的に行い、「何故SIerなのか・何故NRIなの...続きを読む(全326文字)
23卒 2次面接
テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. OB訪問はキャリアプランの構成について話をもらえるので、積極的に参加知っておいたほうが良い。実際にOB訪問について面接で聞かれることはないが、キャリアプランの構成については必ず聞かれるのでOBとともにキャリアプランを練っておくと面接をスムーズに進められる。エンジニ...続きを読む(全313文字)
21卒 内定入社
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
会社のホームページはしっかり見て、どのような分野があるか、その分野においてどのような顧客がいるか、野村総合研究所はどのような役割をになっているかをしっかり知っておくことが重要だと感じる。私自身は聞かれなかったが、実際に具体的な顧客名を聞かれたという知り合いの話も聞いた。そのほかにも、どのような職種があるか、職種ごとのキャリアプランを知っておくこと、またそれを知った上で自分はどのようなキャリアを進みたいのかなどを明確にしておくことが好ましい。また、ウェブ上での企業研究も大事だが上部になりかねないので、実際にOBOG訪問をすることでも具体的なエピソードを手に入れることは選考に置いて話す上で重要だと感じる。 続きを読む
21卒 最終面接
AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
企業研究では、「AEとTEの違い」「V字モデル」「主要顧客」について調べ、即答できるようにした。NRIでは毎年１次面接で、とりあえず受けた層を落とすために、会社・業界についての理解を測る質問がされるため、対策は必須。2次面接以降はキャリアプランについて深堀りされる。そのため、NRIの新卒ホームページや就活サイトを参考に、NRIの強みはもちろんのこと、競合他社（特にNTTデータ、アクセンチュア）についても企業研究を重ねた。また2次面接でも定番の質問がある。（キャリアプランについてのざっくりとした説明、〜に必要だと思う要素を五つあげてみて等）なお、最終面接では例年、GDもあったため、GD対策を行ったが、2020年にはコロナの影響で面接のみだった。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
23卒 志望動機
職種: テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
今回御社を志望いたしました理由は２つございます。
まず1点目はサマーインターンでの〇〇サポートアプリの〇〇環境構築という業務に携わらせていただく中で、「ただお客様からやりたいことを聞いて叶えるのではなく、お客様が将来的に目指しているビジョンを共有して、さらに先を...続きを読む(全354文字)
23卒 志望動機
職種: アプリケーションエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が野村総合研究所を志望する理由は、IT技術を用いて顧客が抱える課題を解決したいからです。私は○○のアルバイトで○○に寄り添い、満足できる○○を提供した経験から、お客様に寄り添い、期待を超えた解決案を提案できるAEになりたいと考えています。その中でも、御社は徹底し...続きを読む(全307文字)
23卒 志望動機
職種: テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私はデジタルを活用し、提案・設計・構築・運用とすべての工程に携わり、あらゆる課題を解決することで社会の成長に携わりたいと考えています。この実現に生かせる強みはデジタルに積極的に関わっている点です。大学では最先端の技術で人や世界をWellBeing(幸福、健康、便利...続きを読む(全457文字)
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は大学で機械、情報に関する学習をしている為、少しでもその知識を活かせるような職につきたいと考えている。またテクノロジーの最先端の環境で新しいものに触れながら働きたいと考える。説明会やインターンシップに参加する中で、私は開発などの業務に特化した仕事よりも、SEとして企画、開発、運用など幅広く行うことができる仕事をしたいと考え始め、今ではコンサルティング、メーカー、ソフトウェアの業界のエンジニア関連の部門に絞って就職活動を行なっている。その中で、会社の社風や社員さんの雰囲気を一番重視して候補を絞っている。このような考えのもとで。野村総合研究所の社風は自分にとって、もっとも合っていると感じ志望した。 続きを読む
21卒 志望動機
職種: AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
まず、IT業界を志望する理由としましては、アルバイト先の売り上げ管理システムのように、見えない所で生活者の役に立っているIT業界に興味を持ったことがきっかけです。また、アルバイトの経験から、顧客に近いところでサービスという名の付加価値を提供したいと思うようになりました。その中で他社のSler企業のインターンを経験したのですが、顧客と信頼関係を築くには、営業と開発双方のスキルを磨く必要があると感じました。御社は営業部隊を設置せず、業務メインのAEという開発の職種を設置しており、自分の目指す像と一致していると考えています。また、ITソリューションセミナーの中で社員さんが「最後は人となりで勝負」とおっしゃっていたことが印象的で、信頼関係を重視していた自分にとって、直感でこの会社に入りたいと感じました。以上が志望動機になります。 続きを読む
エントリーシート
23卒 本選考ES
経営コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください） 希望キャリアフィールド（第１希望）：経営コンサルタント
- A. A. 私は、貴社でサステナビリティ案件に携わり、環境・社会問題解決を実現したい。しかし、複雑かつ深刻な環境・社会問題は、既存の対応策では解決できないだろう。そのため、私は「物事を掛け合わせて考える能力」を身に着けることで、新たな視点から上記課題を解決したい。例えば、行動...続きを読む(全501文字)
23卒 本選考ES
テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。500文字以内で簡潔に記入してください）
- A. A. TEとして、多くの人々がIT活用により生産性を向上できるような社会作りに貢献したいです。貴社ではDX時代に先立って、コスト削減の観点のみならず、「時間を創出して新しいことに挑戦する」ための生産性向上をサポートしている点が魅力的だと感じます。そこで業界を問わず幅広い...続きを読む(全499文字)
23卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
23卒 | 中央大学 | 男性
- Q. アプリケーションエンジニアを志望する理由
- A. A. 私は自らが成長していく中で自分の価値を高め、ITを通じて技術的な側面から企業の問題を解決したいです。私は貴社の産業ITソリューション分野に興味があります。NRIJOURNALで昭和シェル社のSSCONNECTを拝見しました。貴社は、コンソリューションを通じて企業の...続きを読む(全449文字)
20卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 希望キャリアフィールド（第１希望）
-
A.
A.
アプリケーションエンジニア 続きを読む
21卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
21卒 | 京都大学 | 男性
- Q. このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。これを実現するために貴社を志望した理由は2点あります。1点目は貴社が多くのリーディングカンパニーや官公庁を顧客としている点です。これらの顧客と信頼関係を築き、その戦略を支えることで、社会に大きなインパクトを与え、より多くの人々に貢献できることに魅力を感じました。2点目は貴社が問題を先取りし解決策を提案するナビゲーションから具体的な解決策を実施するソリューションまで行っている点です。トータルソリューションを掲げる貴社なら他のSIerと違い、単なるシステム解決にとどまらず、本当に顧客のためになる提案をし実行まで責任をもって行えると考えました。以上の理由により貴社を志望しました。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学での研究は、なぜこれを選んだのか？
- A. A. 画像修復のテーマを選んだきっかけは東日本大震災の津波で流されてしまった写真を修復するサービスがあることを知ったことです。今も画像編集ソフトを使って1枚1枚復元を行なっているようで、画像修復という技術を知った際にこの技術をもっと進んだものにすれば、こういった被災した...続きを読む(全497文字)
23卒 1次面接
アプリケーションエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. AEとTEの違いは何ですか？
-
A.
A.
AEは業務に軸足を置くエンジニアで、TEは技術に軸足を置くエンジニアだと認識しています。
具体的に言いますと、AEは業務に関する部分を主に担当し、業務設計やアプリケーションの設計・開発を担当します。TEは基盤技術側を担当し、顧客に合わせた技術の導入・検証などを行...続きを読む(全359文字)
23卒 1次面接
テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの違いはなんですか。/なぜIT系を目指しているの/その中でなぜNRIなのか
-
A.
A.
テクニカルエンジニアは与えられた課題に対して専門的な技術から解決策を打ち出すのに対して、アプリケーションエンジニアは顧客の話の中から問題解決の糸口を見つけ出し比較的顧客目線でのアプローチをとるものである。/元々プログラミングに興味を持っていたが、大学
1年の時の...続きを読む(全316文字)
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 自分自身の働くことに対する考えについて
-
A.
A.
私は働くことを通して自分自身が成長することは勿論だが、今まで自分の親世代以上の方々が働くことで、今の便利な生活や学校での学習なども含め普段意識しない様々な恩恵を自分が受けることが出来たと考えるため、今度は自分が働く立場として社会貢献をすることが使命だと考える。目に見える形で多くの困っている人を救うような社会貢献もあれば、社会貢献の種類も様々で、直接的ではなくても自分の目の前の顧客の本当に求めることを叶えるという１つ１つの自分のできる最善の仕事をこなしていく事で間接的に多くの人の生活をより良くしていくこともあると考える。その為、私は今まで学んできたITなどのテクノロジーの知識や論理的に物事を考え解決していく体験を生かして、目の前の顧客に喜んでもらうことのできる仕事がしたいと考える。チームとして働いた時に自分の仕事が御社でできる最先端で大きなプロジェクトの一部となり成功し、喜ぶ人が現れた時に初めて自分の夢が叶うと思う。 続きを読む
21卒 1次面接
AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. AEとTEの違い、またV字モデルについて説明してください。
-
A.
A.
システム開発において、AEは業務メイン、TEは基盤技術メインです。AEは業務設計、業務アプリケーション部分のシステム設計や開発を行います。TEは業務に最適なシステム全体の基盤設計、処理方式などの詳細設計や開発、新技術の適用を行います。スキルを上げると、AEは顧客業界の動向調査や新規事業立案、TEは技術力やシステム構築経験を活かしたソリューション事業、R&Dなども行います。ある案件について具体的な業務を軸にしているのがアプリケーションエンジニア、技術を軸にしているのがテクニカルエンジニアであると考えてます。具体的には、アプリケーションエンジニアは業務分析やコンサルティング領域、実際のシステム導入などを行います。一方テクニカルエンジニアは、システムテストや既存のシステムとの組み合わせの検証、システムの方式を詳細に決めるグラウンドデザインを行い、技術そのものに深く関わります。 また、V字モデルはシステム開発の流れを図式化したものです。システム開発の開発からテスト工程の対応関係を表したモデルで、左半分が開発工程、右半分がテスト工程を表しています。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
インターンシップやOB訪問など企業理解を十分に深めた上で、自分のやりたい仕事やキャリアをどのように実現しようか考え、しっかりとアピールすることが大切である...続きを読む(全218文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
やりたい仕事や辿りたいキャリアを具体的に描いた上で、しっかりと面接官に伝えられる人に対して内定が出ると思う。その上で企業側の目指している方向や受けているポ...続きを読む(全102文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
一次、二次、三次と全ての面接で和やかな雰囲気だったが、個人的な印象として二次面接が現場視点でしっかりと見定められており、二次が選考の鬼門であるように感じた...続きを読む(全139文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
１次面接から業界や企業知識に関する質問をしてくるため、何となくで受けると早い段階で落とされる可能性は高いと思います。NRIに興味を持ち、徹底的に準備するこ...続きを読む(全200文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
「論理的思考力があるか・NRIをちゃんと知っているか・キャリアプランは明確か・成長意欲が高いか・ITへの関心はあるか・チームでの協調性はあるか」面接やGD...続きを読む(全103文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
1次面接から企業理解に関する質問をしてくるので、自己分析だけではなく、企業研究も入念に行った方がいいと思います。また、最終面接の逆質問はかなり評価されてい...続きを読む(全107文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
求められると感じた力は２つです。1つ目は企業への理解です。OB訪問を多くすることで、社員の方が大切にしていることの共通項がしっかり見えてきました。それくら...続きを読む(全216文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
多くの社員の方にOB訪問を行い、しっかりと自分が入社したあとに何がやりたいのかを明確にする事だと思います。そのようなことが出来ていたので、面接でも違和感な...続きを読む(全100文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
１つの１つの面接が難しいと感じました。1次面接だから通過率が高いとかは、存在しないと感じました。そのためしっかりと１つの１つの面接に準備することが他の企業...続きを読む(全116文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
志望度が高ければインターンに参加するべきです。インターンに参加するだけで内定がグッと近づきます。インターン中・その後の選考で何かやらかさない限りはあまり落...続きを読む(全240文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
協調性やコミュニケーション能力だと思います。この企業を受ける学生に理系の院生が多いからか、とても賢くてもその考えを上手くアウトプットできない人や、少し協調...続きを読む(全169文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
想像以上にインターン生の優遇が強い。また、インターンに参加したさ学生全員が呼ばれる選考と、配属された部署から声がかかる選考の2種類がある。後者に呼ばれると...続きを読む(全131文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
2
入社を決めた理由を教えてください。
携わることのできる案件規模の大きさ・給与が決め手。若手のうちから裁量権がある、という面ではWHIの方が上だが、そもそも企業規模が異なるためこの2点において...続きを読む(全230文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
楽天グループ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が楽天よりも野村総合研究所を選んだ理由としては給料や福利厚生である。野村総合研究所は30歳で1000万円に乗るが、楽天ではおそらく30歳でそこまでいくの...続きを読む(全221文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
キオクシア株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
NRI＞キオクシアというよりは、IT＞メーカーだと、就活を通じて感じたからです。これは私の感覚の話になりますが、やりたいと思うことがIT(プロジェクトマネ...続きを読む(全225文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
東日本電信電話株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が東日本電信電話よりも、野村総合研究所を選んだ理由としては、勤務地、給料、動機となる学生の優秀さです。前者はSE、後者はTEで内定をいただいたので、相手...続きを読む(全216文字)
株式会社野村総合研究所の会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人／2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結／2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1232万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130223
