報酬UPとは？
22卒 内定
アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
A.
・同業他社であるアビームコンサルティングやTCSとの比較を徹底的に行い、なぜ野村総合研究所に入りたいのかを説明できるようにした。
・情報源はほとんどOB訪問です。ビズリーチキャンパスや知り合い伝手に社員との繋がりを創り、OB訪問を5回ほどしました。（アビームコン...続きを読む(全358文字)
野村総合研究所の本選考対策・選考フロー
株式会社野村総合研究所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
野村総合研究所の本選考
本選考体験記(57件)
22卒 | 非公開 | 男性
22卒 内定入社
アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 外資就活、ワンキャリア、就活会議の過去の体験記が大変役立った。ここに掲載されている「面接で聞かれた項目」とほぼ同じような内容が本番の面接で聞かれたため、これらのサービスを利用して企業研究・面接対策をすることがかなり有効だと思った。また、NRIのSIer業界としての...続きを読む(全318文字)
22卒 内定辞退
テクニカルエンジニア
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. この企業の選考では、企業への理解度が強く問われます。実際に私の選考でも、NRIの主要な顧客先や職種毎の違い、キャリアプランなど会社に関することを数多く聞かれました。恐らくネームバリューだけで選考を受けに来たミーハーな学生を落とすためだと思われますが、そうと思われな...続きを読む(全342文字)
21卒 内定入社
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
A.
会社のホームページはしっかり見て、どのような分野があるか、その分野においてどのような顧客がいるか、野村総合研究所はどのような役割をになっているかをしっかり知っておくことが重要だと感じる。私自身は聞かれなかったが、実際に具体的な顧客名を聞かれたという知り合いの話も聞いた。そのほかにも、どのような職種があるか、職種ごとのキャリアプランを知っておくこと、またそれを知った上で自分はどのようなキャリアを進みたいのかなどを明確にしておくことが好ましい。また、ウェブ上での企業研究も大事だが上部になりかねないので、実際にOBOG訪問をすることでも具体的なエピソードを手に入れることは選考に置いて話す上で重要だと感じる。 続きを読む
21卒 最終面接
AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
企業研究では、「AEとTEの違い」「V字モデル」「主要顧客」について調べ、即答できるようにした。NRIでは毎年１次面接で、とりあえず受けた層を落とすために、会社・業界についての理解を測る質問がされるため、対策は必須。2次面接以降はキャリアプランについて深堀りされる。そのため、NRIの新卒ホームページや就活サイトを参考に、NRIの強みはもちろんのこと、競合他社（特にNTTデータ、アクセンチュア）についても企業研究を重ねた。また2次面接でも定番の質問がある。（キャリアプランについてのざっくりとした説明、〜に必要だと思う要素を五つあげてみて等）なお、最終面接では例年、GDもあったため、GD対策を行ったが、2020年にはコロナの影響で面接のみだった。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
22卒 志望動機
職種: アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. ITシステムの導入を通して、日本の産業を活性化させるために御社を志望します。以前私は、研究室OBのお誘いでガスタービンの工場見学に参加し、現地の技術者の方々とお話する機会がありました。その中で、衰退している日本の製造業の現状や、工場におけるITの有効性について知る...続きを読む(全360文字)
22卒 志望動機
職種: アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
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A.
A.
私がNRIを志望する理由は大きく二つあります。
一つ目に自身の成長を最も促進でき、かつその成長がお客様の発展に寄与することです。私の考える「成長」とはソフトスキル、ハードスキルの二つの向上であり、NRIのAEという職種ではこれが実現できると考えています。ここでい...続きを読む(全407文字)
22卒 志望動機
職種: テクニカルエンジニア
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が野村総合研究所様を志望する理由は、AIなどの最新技術に精通し、お客様と共に未来を考えていけるような技術者になりたいと考えているためです。私はIT技術の中でも特に最新技術に興味があり、大学と大学院では深層学習に関する研究を行ってきました。そのような中で、将来も大...続きを読む(全449文字)
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
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A.
A.
私は大学で機械、情報に関する学習をしている為、少しでもその知識を活かせるような職につきたいと考えている。またテクノロジーの最先端の環境で新しいものに触れながら働きたいと考える。説明会やインターンシップに参加する中で、私は開発などの業務に特化した仕事よりも、SEとして企画、開発、運用など幅広く行うことができる仕事をしたいと考え始め、今ではコンサルティング、メーカー、ソフトウェアの業界のエンジニア関連の部門に絞って就職活動を行なっている。その中で、会社の社風や社員さんの雰囲気を一番重視して候補を絞っている。このような考えのもとで。野村総合研究所の社風は自分にとって、もっとも合っていると感じ志望した。 続きを読む
21卒 志望動機
職種: AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
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A.
A.
まず、IT業界を志望する理由としましては、アルバイト先の売り上げ管理システムのように、見えない所で生活者の役に立っているIT業界に興味を持ったことがきっかけです。また、アルバイトの経験から、顧客に近いところでサービスという名の付加価値を提供したいと思うようになりました。その中で他社のSler企業のインターンを経験したのですが、顧客と信頼関係を築くには、営業と開発双方のスキルを磨く必要があると感じました。御社は営業部隊を設置せず、業務メインのAEという開発の職種を設置しており、自分の目指す像と一致していると考えています。また、ITソリューションセミナーの中で社員さんが「最後は人となりで勝負」とおっしゃっていたことが印象的で、信頼関係を重視していた自分にとって、直感でこの会社に入りたいと感じました。以上が志望動機になります。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。
- A. A. 私は日本産業を支え、経済発展に貢献できる人材になりたいと考えている。私はIT技術を通じて、自らが直接的に経営に携わり、企業のプレゼンス向上に貢献したいと考えている。私はITベンチャー企業で働く中で、IT技術の将来性と必然性を感じ、それを提供することにやりがいを感じ...続きを読む(全485文字)
22卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、この第一希望のキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）
-
A.
A.
第一希望「アプリケーションエンジニア」
「お客様からの信頼」を第一に考えたITサービスで世界を先導したいです。私は家電量販店の通信部門で働く中で、お客様の真のニーズを見極めた上で最適な商品を分かり易く提案することに努め、私を指名して再来店して下さる多くのお客様を...続きを読む(全522文字)
22卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。
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A.
A.
組織や社会が抱える課題の解決に加え、新たなビジネスモデルの創出をDXで実現したいです。
私がIT業界を志望する理由は、ゼミ活動で意見シートというシステムを考案・導入したことで、停滞気味の議論が活性化した経験からICTの可能性を感じたためです。中でもチームで案件に...続きを読む(全500文字)
20卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 希望キャリアフィールド（第１希望）
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A.
A.
アプリケーションエンジニア 続きを読む
21卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
21卒 | 京都大学 | 男性
- Q. このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
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A.
A.
私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。これを実現するために貴社を志望した理由は2点あります。1点目は貴社が多くのリーディングカンパニーや官公庁を顧客としている点です。これらの顧客と信頼関係を築き、その戦略を支えることで、社会に大きなインパクトを与え、より多くの人々に貢献できることに魅力を感じました。2点目は貴社が問題を先取りし解決策を提案するナビゲーションから具体的な解決策を実施するソリューションまで行っている点です。トータルソリューションを掲げる貴社なら他のSIerと違い、単なるシステム解決にとどまらず、本当に顧客のためになる提案をし実行まで責任をもって行えると考えました。以上の理由により貴社を志望しました。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. ・学生時代に頑張ったことを1分以内で説明してください。
- A. A. 私はロボコンサークルの活動に力を入れました。私のサークルは毎年、学部生対象のロボットコンテストに出場していましたが、過去数年は退会率が高く、それに伴う人手不足でコンテストに未勝利で終わっていました。私は組織内の問題を分析し、高い退会率は仕事が一部の人に偏り、残りの...続きを読む(全303文字)
22卒 1次面接
アプリケーションエンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. AEとTEの違いは何か。そのうえでなぜAE志望か。
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A.
A.
AEは業務領域に軸足を置くエンジニアです。システム開発において、AEは業務に関する部分を主に担当します。主に業務設計、業務アプリケーション部分のシステムの設計や開発を行います。
TEは技術領域に軸足を置くエンジニアです。TEは基盤技術に関する部分を主に担当し...続きを読む(全328文字)
22卒 1次面接
テクニカルエンジニア
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. TEの主要業務を3つあげてください。
- A. A. 基盤ソリューション、マネージドサービス、先端技術の取り組みの3つだと考えています。まず基盤ソリューションは顧客ニーズや課題に対してIT技術を利用し解決していく業務、マネージドサービスは一度構築したシステムが安定的に稼働できるようにサービスを提供し続ける業務だと認識...続きを読む(全324文字)
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 自分自身の働くことに対する考えについて
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A.
A.
私は働くことを通して自分自身が成長することは勿論だが、今まで自分の親世代以上の方々が働くことで、今の便利な生活や学校での学習なども含め普段意識しない様々な恩恵を自分が受けることが出来たと考えるため、今度は自分が働く立場として社会貢献をすることが使命だと考える。目に見える形で多くの困っている人を救うような社会貢献もあれば、社会貢献の種類も様々で、直接的ではなくても自分の目の前の顧客の本当に求めることを叶えるという１つ１つの自分のできる最善の仕事をこなしていく事で間接的に多くの人の生活をより良くしていくこともあると考える。その為、私は今まで学んできたITなどのテクノロジーの知識や論理的に物事を考え解決していく体験を生かして、目の前の顧客に喜んでもらうことのできる仕事がしたいと考える。チームとして働いた時に自分の仕事が御社でできる最先端で大きなプロジェクトの一部となり成功し、喜ぶ人が現れた時に初めて自分の夢が叶うと思う。 続きを読む
21卒 1次面接
AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. AEとTEの違い、またV字モデルについて説明してください。
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A.
A.
システム開発において、AEは業務メイン、TEは基盤技術メインです。AEは業務設計、業務アプリケーション部分のシステム設計や開発を行います。TEは業務に最適なシステム全体の基盤設計、処理方式などの詳細設計や開発、新技術の適用を行います。スキルを上げると、AEは顧客業界の動向調査や新規事業立案、TEは技術力やシステム構築経験を活かしたソリューション事業、R&Dなども行います。ある案件について具体的な業務を軸にしているのがアプリケーションエンジニア、技術を軸にしているのがテクニカルエンジニアであると考えてます。具体的には、アプリケーションエンジニアは業務分析やコンサルティング領域、実際のシステム導入などを行います。一方テクニカルエンジニアは、システムテストや既存のシステムとの組み合わせの検証、システムの方式を詳細に決めるグラウンドデザインを行い、技術そのものに深く関わります。 また、V字モデルはシステム開発の流れを図式化したものです。システム開発の開発からテスト工程の対応関係を表したモデルで、左半分が開発工程、右半分がテスト工程を表しています。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
志望動機を徹底的に固めること。良くも悪くも野村総合研究所の選考にはミーハー就活生が大量に集まってきます。面接官も当然承知の上で面接をしており、学生が本気で...続きを読む(全223文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
志望動機に説得力があるか否か、それが重要であると思います。特に、「自分の経験や価値観を踏まえて志望動機が話せているか」ここが重要です。経験や価値観に基づか...続きを読む(全117文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
1次面接がかなり厳しいので、心して臨んだ方がいいと思います。統計を取ったわけではありませんが、周囲の話を聞く限り、1次面接で多くの人が落とされている印象で...続きを読む(全137文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
人気企業ということもあり、倍率は50倍を軽く超えると社員の方から伺いました。相当な業界、企業知識がないと突破できないような選考内容が設定されているため、何...続きを読む(全201文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分が内定をもらえたのは、NRI、業界、職種、ITに対する関心と知識量があったからだと思います。逆にこれらのどれか一つが欠けていたら内定を取るのは難しいと...続きを読む(全110文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
オンライン説明会やOB訪問で想定していた優しくて和やかな人柄の方が面接官として出てくると思ったら意外とそうでもないのでギャップを感じるかもしれません。鋭い...続きを読む(全105文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この企業の選考では、論理的な受け答えが出来るかと高い志望度を有しているかが重要視されていると感じました。前者に関しては、他社の選考や面接練習を通じて、筋の...続きを読む(全208文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
志望度の高さとその伝え方が非常に大事だと思います。特に「なぜSIer業界の中でもNRIなのか」と「どのようなキャリアプランを考えているか」は深く追求される...続きを読む(全132文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
志望度が高いのであれば、インターンには必ず参加したほうがいいと思います。私は夏冬共に落ちてしまい参加が叶わなかったため通常ルートで挑戦しましたが、内定者の...続きを読む(全101文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
業界理解は大前提であると思う。年収が高いため、記念受験も多いと感じる。そのため面接ではV字工程といったIT業界特有の用語を知っているかどうかという質問もさ...続きを読む(全217文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
常に論理的に回答できているかどうかが重要だと思う。自身が質問に答える際は常に根拠を持って回答するようにしていた。できれば根拠は一つではなく、２～３つ挙げた...続きを読む(全204文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接が逆質問形式で特殊であるため、事前に質問は練っていくべきだと感じる。質問の質で志望度の高さや自身の賢さを伝えることができるため。また最終面接前のG...続きを読む(全114文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
シンプレクス株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
最終的には年収と成長度という観点で入社を決めた。やはり、SI業界でNo１の給与は魅力的であり、かつ激務の中で20代のうちに成長市場であるITでの市場価値を...続きを読む(全219文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
アビームコンサルティング株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
nriに決めた理由は２つある。
１つ目は、ITに関するプロフェッショナルになりたいのであれば、nriの方がいいと感じたからだ。具体的には、数多くのキャリ...続きを読む(全205文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
東京海上日動火災保険株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
野村総合研究所と東京海上日動でとても迷いました。両方とも待遇は日系ではトップレベルで、東京海上日動は残業時間も少なくワークライフバランスが充実するのでとて...続きを読む(全210文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ＰｗＣコンサルティング合同会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
よりウェットな環境が個人的にあっていたため。私自身サークルに大学の学部時代に所属していて、ウェットな人間関係に楽しさを感じていました。野村総合研究所は離職...続きを読む(全251文字)
株式会社野村総合研究所の会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人／2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結／2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1225万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130223
