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先見力と実行力で、未来を創る”未来創発企業”
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株式会社野村総合研究所

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野村総合研究所の本選考

本選考体験記(42件)

22卒 内定辞退

アプリケーションエンジニア
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この企業の選考では、企業理解・職種理解が求められる。 企業理解に関しては、HP、説明会などで得られる情報に加え、業界の中におけるNRIの立ち位置、システム開発の流れ、NRIの強み(金融・流通部門)など、かなり深い企業理解が求められる。 次に職種理解であるが、そ...

22卒 内定入社

アプリケーションエンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. NTTデータなどの競合他社との差別化をしっかりと理解することです。OB訪問は重視されているので積極的に行い、面接で志望度をアピールすると良いでしょう。特に1次面接は所謂ミーハー就活生を振り落とすための質問が多くなされます。例えば、V字工程の説明を求められたり、NR...

22卒 内定入社

アプリケーションエンジニア
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. NRIはSIer業界なので、同じ業界の企業の研究もすることで、他社比較系の質問をされた際に答えることができます。また、ITコンサル業界という一面もありますので、そちらも忘れずにチェック。また、エンジニア志望の方は、AE、TEそれぞれの特徴や、ビジネスモデルの特徴、...

20卒 最終面接

エンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
web上での会社説明会に参加したり、ホームページを何度も見返すことで主にこの会社の企業研究を行った。この会社はシンクタンクといわれるIT企業であり、他にも似たような会社は多々あるのでそういった企業と区別してなぜこの会社を選んだのかはっきりと理由付けできるようにした。具体的には他の会社でやってなくこの会社だからできることや力のいれている業界など自分の興味がより近いことを伝えるようにした。また、もともと野村證券との関わりを持っている会社でもあるので、そこのつながりや他の大手顧客などをしっかりと説明できるようにした。エンジニアでも二種類あり、二つの職種の違いをしっかり説明できるようにマイページ上の動画は何度も見るようにした。 続きを読む

20卒 内定入社

アプリケーションエンジニア(AE)
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずは、他のSI会社との違いを把握すること。そして、自分がそこに魅力を感じている点を考える。実際、他社とどこが違うかというと、コンサルとシステムインテグレーションが共にあり、2領域を用いて総合的なサービスを提供できること。プライムベンダーとしてお客様に会って話が聞けること。これらの情報は、インターンシップに参加すると前半部分は、会社説明会のような形で話が聞ける。また、インターンシップなどの最後には、社員さんへの質問コーナーがあるためそこで、各自疑問を聞ける。ただし、インターンシップでは、細かい資料はもらえない。説明会では、企業の強みなどをまとめた資料をもらえる。内容は同じだが、細かく記述されている。IRの事業報告書には、最近の会社の動向、利益、方針などがかいてあるため、目を通すと現状、今後の課題などがわかる。また、これからの採用方針なども書いてあったため一読する価値あり。 面接で聞かれることは、1次面接では会社についての質問、2次面接では会社に入ってやりたいこと、3次面接では逆質問でした。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. A. NRIの社風・価値観が自身の価値観と一致すると考えたからです。 まず第1に社風についてです。NRIには他の日系企業にはないような意見をしっかりと言い合い、顧客のために社内で喧嘩するほど、立場を問わず意見を発信することを歓迎する文化があります。そういった文化は自身...

22卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私がNRIを志望する理由は、顧客に徹底的に寄り添う姿勢に共感したためです。OB訪問をした際、御社は、自社の責任範囲外の仕事まで徹底的に品質管理をするストイックさを持っているとお伺いしました。私は高級アパレルブランドの販売員のアルバイトをしていた経験があり、御社のよ...

22卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望した理由は主に二つあります。一つ目は、私の就職活動の軸に最も合致したためです。エンジニアとして専門性を身につけるだけではなく、お客様と近い距離で連携を取ることができる点に魅力を感じました。二つ目は、御社はトータルソリューションサービスを提供しているためで...

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は社会に変化を起こし新しい未来を自らの手で創造したいという思いがあります。御社は金融に強みを持っておりますが、それだけでなくビジネスITを持ちいた経営や事業拡大のサポートなど幅広い市場で、活躍することができると考えています。また一貫したトータルのソリューションを提供することができます。こうした一貫性があるからこそ自分が提供したいサービスやお客様の求めるソリューションが高品質で提供できると思っております。御社はこれらを形として実現できるノウハウを持ち、業界トップの収益力として確かな実績を持っているという部分に魅力を感じました。 また、私は様々な産業や顧客に常に最善のソリューションを提供できる環境を整備し、最先端の技術に対する理解を深めたいと考えテクニカルエンジニアを志望しました。この中で、常に変わっていく未来に対し常に挑戦していくことを大切にする「未来創発」「Dream Up」という理念にとても共感しました。 御社であればこうした常に新しいことに挑戦し、日本のビジネスの基盤を担い未来を自らの手で創造することができると考え志望いたします。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア(AE)
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私はAEとして、お客様の近くでITを用いて課題解決を行い、企業の成長・変革に貢献したいと思います。私は専攻してきたITを用いて、社会の多くの課題を解決したいと思い、SI業界を志望しています。私は、テニスコーチとして働いており、お客様の悩みを聞き、お客様に合った指導を行っております。私は、ITソリューション1day-Jobに参加させていただいて、お客様にとって本当に必要なソリューションを考えるという難しさを感じました。目に見える課題を解決してきた僕にとっては難しいものでしたが、新鮮で楽しさを覚えました。また、社員の方の論理的思考力、相手を納得させる説明能力に対して憧れを抱き、目標となりました。御社はシステム開発の技術だけではなく、御社の社員の方は考え抜く力という武器をもっていらっしゃり、トータルソリューションを提供しているため、御社を志望いたしました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

アプリケーションエンジニア
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 第1志望の当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500)
A. A. 「IT技術を通して、豊かな生活を作る」ことを実現するために貴社を志望いたしました。IT技術は急激に発展し、私たちの生活をより豊かにしています。しかし、急な変化故にIT活用の仕方が不明でかえって非効率な仕事が発生してしまうことが多くあります。私はアルバイトでレジ打ち...

22卒 本選考ES

経営コンサルタント
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字以内)
A. A. 各業界のトップランナーとの事業提携を通して「あったらいいもの」を「なくてはならないもの」として実現したい。これは自身が高校・大学と仲間に不可欠な存在を目指し、頼られることに喜びを感じたことに由来する。特に顧客の大型化を進める貴社で全国規模のスマートシティを構築した...

22卒 本選考ES

AE
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500字以内で簡潔に記入してください)
A. A. 私は貴社のAEとして、ITによって企業の発展を支え豊かな未来を創造したいです。この目標を持ったきっかけは、アルバイト先で全自動レジを導入した経験です。全自動レジによって業務が効率化しスタッフが生き生きと働く姿を見て、ITこそが企業の発展において中核を担う存在である...

20卒 本選考ES

アプリケーションエンジニア
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 希望キャリアフィールド(第1希望)
A. A.
アプリケーションエンジニア 続きを読む

20卒 本選考ES

経営コンサルタント
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 経営コンサルで実現したいこと、及び実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)
A. A.
私は将来、人が誰に頼ろうかと考えた時に一番初めに思い浮かぶ人になりたい。このような人は周りの人からの人望が厚いだけでなく、能力が認められている人であると私は思う。これを理想とする上で、近い将来においてまずは能力を確実に身に付けておきたい。能力を身に付けるためには、若手に挑戦の場が多くあることや専門性を身に付けられること、尊敬できる先輩社員や同僚の存在が大切だと考えており、そういった環境を求めている。従って、モノを持たず、ヒトが資本となるコンサルティング業界において、自分の頭で考え、仲間と議論しながら自らの専門性を高める努力を重ねているコンサルタントという存在に憧れを覚える。常に結果が求められる厳しい環境下においても、適切な戦略の立案から実行支援まで幅広く行うことで、結果を出し続けている貴社のコンサルタントの一員としてクライアントの様々な問題を解決し圧倒的に信頼のおける人材になりたい。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
60分
資料を読み込み、居酒屋を開くのであればどのパターンで開くべきか選択する。
詳細
2022卒
6人
40分
学習塾の新規プラン
詳細
2022卒
6人
40分
ある学習塾がこれから生徒に教える科目は何が良いか。
詳細
2020卒
6人
60分
ある地域で新しいビジネスを始めるときにどの場所でどのビジネスがふさわしいか。
詳細
2020卒
6人
30分
イタリア料理店の新規出店する場所を決める
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

アプリケーションエンジニア
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 行きたい部署とそこで実現したいこと及びその理由。
A. A. 証券ソリューション本部で、日本の証券の未来を創発したいと考えています。 自身の就職活動の軸として、他者の成長に貢献したいと考えています。そこで自分はどのような形で他者成長に貢献したいのかというと、深く相手のことを理解し、長く寄り添って提案したいと考えています。そ...

22卒 1次面接

アプリケーションエンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A. A. 〇〇サークルの公演で、2年時に曲目のリーダーを務め1~4年生の約10人のチームをステージの成功に導いたことです。幣サークルでは月に数回プロの先生から振り付けを習うのですが、私の担当曲は全員が未習の新曲であったため、上級生も振り付けが分からず、当初は練習が難航してい...

22卒 1次面接

アプリケーションエンジニア
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. なぜNRIを志望するのか
A. A. 私が御社を志望する理由は、要件定義から運用保守までのトータルソリューションを提供していけるためです。各工程の専門性を身につけることができ、視野を広げることができると思いました。 以降、深掘りされた内容です。 トータルソリューションは確かにおっしゃる通り...

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. エントリーシートについて、大学時代に取り組んだことについて改めて教えてください。
A. A.
私は部活に最も力を入れて取り組みました。入学時からバスケットボール部に所属していますが、中学や高校の部活とは違い、体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、筋トレをすることを決めました。さらに、負けている部分だけでなく今勝てる部分を伸ばす事にも力を入れ、ランニングも始めました。週に4回の筋トレ、5kmのランニングを1年間続けました。また、練習以外の時間に自主練をし技術面での向上を目指しました。これらを続けたことで、1年後には当たり負けせず、自分の勝てる部分でプレーができるようになり、スタメンとして試合でも活躍することができました。 この中で今自分が置かれている状況を見つめ直し、今できる最善の策を様々な視点から引き出すよう工夫しました。 続きを読む

20卒 1次面接

アプリケーションエンジニア(AE)
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 大学院で行っている研究内容は?
A. A.
変形性膝関節症(膝OA)の早期発見、進行度を予測するためのバイオマーカ(指標)として半月板が注目されており、半月板形状と膝OAの関係が研究されています。膝OA患者の半月板形状を調べるには、膝MR画像の半月板領域に対してセグメンテーション(領域抽出)を行う必要があります。しかし、正確なセグメンテーションの多くは手作業で行われており、手間を要します。そこで、私はセグメンテーションの処理時間・手動作業の削減を目的として、3次元MR画像からの半月板領域の自動セグメンテーション方法の提案を行ってきました。半月板領域の自動セグメンテーションは、参考論文が少ない上に、すべて英語であり、先行調査はとても困難でした。しかし、他のセグメンテーション技術について学び、また根気よく何度も論文を読み返すことで理解することができました。これらの経験によって、自分で調べて勉強し、考える能力が養われたと感じています。調査の結果、セグメンテーション方法として3次元モデルベースの手法を用いることになりました。その3次元モデルベースを理解するために、モデリング技術、点群処理、統計分析など、多分野にわたり勉強をしました。各分野で最初はわからないことばかりで挫折しそうでしたが、基礎から積み重ねて勉強していくことで理解できました。多分野について勉強するのは大変でしたが、既存手法の改善点を探し出し、新しい手法を提案することができました。また、実際に臨床の現場で提案手法を使用していただくために、CAD(computer-aided design)システムの開発・提供を行いました。この研究は、規模が大きく、困難な課題が多くありましたが、研究背景・目的を見失わず取り組むことで、乗り越えることができました。また、各技術についてわかると、とても達成感を感じて楽しく研究することができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業ではなぜSIerか、なぜNRIか、なぜこの職種なのか、入社してからどのようなことを実現したいのかを、しっかりと聞かれました。そのためこういった部分...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず自分の意見をしっかりと言語化できるかが重要であると感じました。聞かれたことに対し、論理的に、自分の言葉を言語化できることが求められます。また深い企業理...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

1次面接からかなり深い企業理解が求められます。多くの企業の1次面接では志望動機が一切聞かれない、あるいはほとんど聞かれないということがありますが、NRIで...

22卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問での情報収集が最も大切だと感じました。聞かれる質問はほとんど同じなので、しっかりと準備して臨むことが出来ますし、また、その準備が必要な会社です。「...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的に話すことが出来るかどうか。質問に対して、具体的なエピソードやエビデンスを持って話すことで相手に納得感を持たせることが大切である。また、厳しい雰囲気...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2次面接が鬼門だと思います。この面接だけ対面で開催していることからも、「実際にこの人が働いているイメージが持てるかどうか?」なども見られていたと思います。...

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ES、グループディスカッション 、面接、テストセンターと、やらなければならない対策がたくさんあると思うので、できる限り前もって始められると良いと思いました...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自身のキャリアパスを明確にもっているかどうかだと思います。そのためには自己分析を入念なく行い、心からやりたいことは何かがわかっている状態で望むことが大切だ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接では、学生の雰囲気がしっかりと社風にあっているかどうかを重点的に見られているように感じました。というのも、私よりも優秀だった友人が面接で落ちていたため...

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏のインターンに参加することが1番の内定への近道です。ただ夏インターンに参加できなくても、企業研究や社員訪問をしっかりと行い、業界やNRIについて理解でき...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的思考力と対人スキルのバランス感覚がある人に内定が出ていると思います。論理的思考力や説明力はもちろん重要ですが、お客様の前に立てるかという点でコミュニ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏インターンに参加すると全員が選考スキップのある早期選考に呼ばれ、かなり早い段階で内定が出るので、志望度が高い人はインターンに参加したほうが良いと思います...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

年収がよく、会社の知名度や就職人気ランキングなどでも上位だったため、株式会社野村総合研究所に入社を決めました。また、業務的な面での理由は、若手のうちに金融...

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

2
入社を決めた理由を教えてください。

理由は大きく二つあります。一つ目に給与やブランドです。SIerは長時間労働になることも多いと考えているため、仕事量に対して相応かそれ以上の給与がもらえる点...

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクセンチュア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日系企業と外資企業という大きな違いがあり、純粋に社風が自分が日系企業の方が合うのではないかと思った。また、自分自身はシステムエンジニアとしての知識はそこま...

21卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自身のファーストキャリアとして考えたとき、最も重要な要素は何かを一番に考えた。内定をいただいていた企業には技術力や企業規模、社風などそれぞれ魅力があった。...

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