遠藤興産の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
商材が卒業アルバムのため、一定の顧客はリピートで注文がくるため安定的に仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中では...続きを読む(全186文字)

【良い点】
卒業アルバムがメイン商材のため12月から3月頃までは週休1日になり、長時間労働が必須となる。アルバムシーズン以外は比較的ワークライフバランスは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
古株の安定企業
現場優先の優良物件
社長が変わってからは良くも悪くも変動が見られたが、業績は相変わらず好調
外国人研修生という名目で現場には数...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍当時は直属の上司や一般社員とは非常に人間関係も良く何でも話しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のトッ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材が卒業アルバムの為、少子化の影響や入札制度、異業種の参入によりアルバム価格の下落により売上は下落傾向。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
企画発案から印刷納品までを自社で行っているので、本人にやる気さえあれば、いろんな事にチャレンジ出来る環境が整っています。逆に、与えられた仕事の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
少子高齢化が現実味をおびてきた時期で、小ロットの印刷技術もオンデマンドの波が押し寄せた頃であり、一般印刷や通販にも販路を広げ、生き延びをはかっ...続きを読む(全163文字)

「子供の数=アルバムの部数」が絶対数の仕事。今後も少子化がますます進むので部数減になるうえ、1冊1冊の作業の手間は変わらないのに単価は上げられない。いろん...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいが、産休もとりやすく、比較的に融通が利く気がします。
社内の雰囲気はイイが、繁忙期は少しピリピリしているかもしれな...続きを読む(全158文字)

毎年12月から3月が繁忙期となり、その時期は年末年始以外は土曜日は休みがなく残業も多い。
ただそれ以外の時期は残業は少ないので有給は取りやすいし、自分の...続きを読む(全173文字)

作成している商品、卒業アルバムはエンドユーザーにとって一生ものの価値のあるものなので、作成に関われることはとてもやりがいを感じられる。
営業アシスタント...続きを読む(全189文字)

卒業アルバムを取り扱っているため1月から3月は、非常に忙しく残業も多いです。
しかし、卒業アルバムのシーズンを除けば、比較的に残業も少なく早く帰ることが...続きを読む(全152文字)

会社の人間関係は良好で風通しのよいアットホームな雰囲気。上下関係が厳しくなく、上司の方との距離が近く、仕事で困ったことがあれば相談しやすい環境でした。私は...続きを読む(全167文字)

昇給の評価が曖昧で入社から退職まで給与がほぼ上がることがなかった。賞与は全くなく寸志程度。昇格したければ社長に気に入られるしかなく、役職クラスの人間は社長...続きを読む(全155文字)

卒業アルバムの納品までの繁忙期は大変ですが、生徒の方々に喜んで頂けるようなアルバムを作ることができたときは、喜びになります。また、制作の過程の中で、お客さ...続きを読む(全161文字)

当時は住宅手当が多少はいる程度しかなかったように思います。社内で注文する弁当には多少の補助がついていたようです。特にそれ以外の補助はなく、充実しているとは...続きを読む(全154文字)

私が在籍していた当時、卒業アルバムのシーズン以外は比較的早く帰りやすかったように思います。秋から春にかけてが卒業アルバムのハイシーズンだったため、土曜日も...続きを読む(全158文字)

入社を決めた理由は、印刷会社という事もあり、何かを制作する事に喜びを感じたからです。ただ、実際の制作現場は卒業アルバムが主だということもあり、決められたフ...続きを読む(全193文字)

有給休暇は時期にもよりますが案外取得しやすい環境にあったかと思います。メインであつかっている商品が卒業アルバムですので、シーズン中(10月〜3月)は繁忙期...続きを読む(全182文字)

顧客は全国の写真館が主です。主に取り扱っている卒業アルバムの印刷会社としては全国で7位くらいの規模でしょうか。ただし卒業アルバムだけでは、少子化に伴い売り...続きを読む(全158文字)

住宅補助はなかったと思いますが、食事補助として外注しているお弁当が半額補助にて食べられました。出産育児支援は整っているとは言いがたい環境でした。結婚しても...続きを読む(全150文字)

給与は入社時期から退職までの数年間でほぼ上がる事はなかったです。昇進や昇給に関しての評価制度はは社長に気に入られるかどうかだけだったと思います。もしくは営...続きを読む(全159文字)

退職者が毎年大量に出るため常に社内は若手ばかりとなり将来に不安を覚えました。
同族経営の為、社長役員の鶴の一声でさまざまな事が決定される事が多く社内全体...続きを読む(全158文字)

在籍当時賞与はなく、給与も非常に低かったです。残業も非常に多かったが、制作系というくくりで一律だったので時給にするとパートの人の方が高かったかもしれないで...続きを読む(全163文字)

卒業アルバム事業をメインにしていたので、昨今の少子化を考えると将来性は低いと思います。なおかつ印刷業という事で、業界全体が落ち込んでいます。卒業アルバム自...続きを読む(全153文字)