野村総合研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社野村総合研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社野村総合研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
野村総合研究所の インターン
野村総合研究所の インターンの評価
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- 4.5
- 選考難易度
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3.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.5
- 自己成長
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2.0
野村総合研究所の インターンの概要
| 課題・テーマ | NRIの実際の業務体験（守秘義務があるので具体目は出せないがサービス立案のテーマ） / とある大手企業が新規事業として検討している事業の実施是非 / 現場配属型であるため、配属先でテーマが異なる / ある実在する企業の課題を整理し、ソリューション（システム）を提案する。 / 企業の業務課題を踏まえ、ITを活用した改善施策の検討と提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 横浜本社、本社、横浜、みなとみらい本社 or 大手町 |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員7〜50人 |
| 報酬 | 50000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 40％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
野村総合研究所のインターンシップは、77.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,810件のIT・通信業界の企業の平均に比べて8.5%高いです。86.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて3.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 冬インターン コンサルタント５Days （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 冬インターン 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 冬インターン 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 冬インターン AE （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 冬インターン 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 夏インターン NRI ITフェス （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 夏インターン 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 夏インターン 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 夏インターン 実践型夏季インターンシップ 経営コンサルティングコース （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社野村総合研究所 夏インターン 1day仕事体験 （2025年9月開催）
野村総合研究所の インターンの内容(2067件)
24卒 冬インターン
2023年1月開催 / 5日間 / ITソリューションセミナー
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
ITツールを用いた企業の売上ダッシュボードの作成
初日はグループ分けがあり、それぞれのグループで取り組むテーマについての説明・用いるツールへの習熟のための時間であった。 前半は大半がグループワークに費やされたが、所々に各事業部の説明の時間や、成果物に対するフィードバックの時間が設けられていた。後半は頂いたフィードバックをもとにした成果物のブラッシュアップ、発表練習を行った。 また、最終日には職場の約1/3の社員の方々が見守る中、作成した成果物の画面を実演しながら発表を行った。
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0
5
野村総合研究所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
野村総合研究所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
参加前は、業界や職種に全くこだわっておらず、広く学びたいと考えていた。そのため、選考難易度や知名度のみで応募をしていた。 参加後は、この業界の働き方に自分が合わないと思い始めたので、よりホワイトカラーの業界を中心に見るようになった。一方で、仕事内容には興味を持ちNTTデータやアビームにより興味を持った。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
イメージの変化はそこまでなかった。 やはり若くからバリバリと働き続けたい、上を目指したいという優秀な人が多いと思う。思っていたよりは明るく、楽しい雰囲気もあったが、メーカーなどと比較すると殺伐とした空気は間違いなくあった。 自分にはよりゆったりした雰囲気のところがあっている気がしたため、コンサルIT業界でもホワイトと言われているNTTデータとアビームにより興味を持った。
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0
6
野村総合研究所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した野村総合研究所の インターンの選考難易度 4.1/5
野村総合研究所は5点満点中4.1点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている12,810件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
野村総合研究所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
セキュリティ情勢の動向調査
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 5日間 / コース : ITソリューションセミナー
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
ほとんどが早慶か国公立大出身。院生と学部生の割合は8:2くらい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
●●の課題解決策を立案せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : ITソリューションセミナー
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
早慶が6.7割、東大京大よりは旧帝大も人がかなり多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
企業の業務課題を踏まえ、ITを活用した改善施策の検討と提案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / 職種 : アプリケーションエンジニア（AE）
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
国公立・私立を問わず、幅広い大学から参加しており、学部も文理混在でしたが大学院生の理系が８割でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ITソリューションキャリア座談会
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 1day仕事体験
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学生同士での直接的な交流がなかったため分かりません。大学生、大学院生が中心でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
とある企業に対する施策提案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / 職種 : テクニカルエンジニア
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
理系大学院生がほとんどであった。ただ、東京一工や、早慶以外の国立大院生も多数いた,インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。 加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。
- A.
0
1
27卒 インターンES
実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE）
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 挑戦したこと、乗り越えた困難
- A.
0
1
27卒 インターンES
実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 （500字）
- A.
0
0
24卒 インターンES
コンサルティングセミナー
24卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）
-
A.
私が所属しているサッカーサークルは、サークル日本一を目指して日々の練習に取り組んでいるため、規則が厳しく、上級生と下級生の間にあるモチベーションの差が重大な課題だった。 そこで私は、誠実で親しみやすい性格を武器に、この課題に真摯に向き合い、下級生とピッチ内外で積極的にコミュニケーションをとることで、下級生と信頼関係を築いた。そして、上級生の熱意やサークルの楽しさを伝えるとともに、下級生の不満や改善してほしい規則等を聞き出し、それを全体に共有した。これにより、下級生にとっても活動しやすい環境を作り出し、サークルサッカーにおいて重要な雰囲気や一体感の向上に寄与することで、チームの日本一に貢献した。 続きを読む
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0
24卒 インターンES
コンサルティングセミナー
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。
-
A.
私が挑戦し成し遂げたことは、大学で所属していた吹奏楽サークルで演奏会を主催したことです。この取り組みにおいて難しかった点は2つあります。1つ目は、運営計画の立案です。私には今まで1から演奏会の運営を行った経験が無かったため、準備に必要な仕事が曖昧にしか分からず戸惑っていました。そこで、演奏会の主催経験がある先輩や同期に相談することで、会場の手配や出演者の募集、当日のスケジュール管理など、何をいつまでに行うかという具体的な計画を立てることができました。2つ目は、集客数の増加です。過去にも団員主催の演奏会が開催されていたことがありますが、認知度の低さから集客数が少なく、それが参加者のモチベーション低下の要因になっていました。そこで私は、団員が練習する様子や、本番当日に演奏する曲の冒頭部分をSNSで公開するなど、新しいツールを活用した宣伝活動に力を入れました。その結果、集客数は以前の5倍以上に増加し、参加者のやる気の向上へと繋げました。この経験から、目標の実現に向けた綿密な計画力と、常に問題意識を持ち、課題解決に向けて未知の分野にも挑戦する行動力を得ることができたと考えています。 続きを読む
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1
インターン面接
27卒 冬インターン 1次面接
2025年12月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE）
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. これまでに挑戦した経験を教えてください。
- A. A.
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27卒 冬インターン 1次面接
2025年11月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア（AE）
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 数あるSierの企業の中でもなぜNRI？
- A. A.
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27卒 夏インターン 1次面接
2025年7月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 経営戦略コンサルティングコース / 経営コンサルタント
27卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. ガクチカ（ケースチックに深掘りされる）
- A. A.
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24卒 冬インターン 1次面接
2023年1月開催 / 7日間 / 実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンシップで何がやりたいですか。
-
A.
A.
IT技術を用いたコンサルティング業務を特にやってみたいです。さらに上流から下流まで一気通貫で幅広く課題解決を図る経験をしたいと考えています。理由としては、アルバイト先での学習塾の講師として生徒を指導をした経験の中で、一人ひとりに合わせた指導を提案し、成績向上という課題を多角的に解決することに対してやりがいを強く感じたからです。このスキルはコンサルティングに活きると考えているが、ITを用いた具体的な課題解決方法について理解が浅いため、本インターンシップで身につけ、入社した後に自分が働いている姿のイメージを明確にするため、貴社が強みとしている、金融・産業分野の顧客に対する関わり方を直接体験したいです。 続きを読む
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野村総合研究所の ステップからインターン体験記を探す
野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人／2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結／2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
NOKIZAL ID: 1130223
