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本当に行ってよかったインターン 2023
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株式会社野村総合研究所 報酬UP

野村総合研究所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社野村総合研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社野村総合研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

野村総合研究所の インターン

野村総合研究所の インターンの評価

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野村総合研究所の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年5月28日
    • 野村総合研究所26卒経営戦略コンサルティングコース締切10:00
  • 2024年6月4日
    • 野村総合研究所26卒DXエキスパートコース締切12:00
    • 野村総合研究所26卒ITソリューションコース締切12:00
    • 野村総合研究所26卒セキュリティエキスパートコース締切12:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

株式会社野村総合研究所の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 特定の企業と協業し、ITを使った新規事業の立案
会場 オフィス
参加人数 学生6人 / 社員3人
報酬 50000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

野村総合研究所の インターンの内容(108件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 5日 / ITソリューションコース
5.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
ログイン画面の詳細設計をせよ

初日午後から取り組み始め、4日目の午後までに完成させるというスケジュールだった。まずは詳細設計に関する説明を受けて、取り組みながら分からない部分を適宜インストラクターの方に聞くという形だった。ランチで日替わりで複数の社員と交流した。前半に引き続き詳細設計を行い、完成まで至った。ランチ中の社員交流も継続して行ってくれた。最終日にインターンで経験したこと、学んだこと、感じたことについてのプレゼンがあったため、スライドの作成も行なった。

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公開日:2021年1月25日

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / ITコンサルタント
5.0
22卒 | 同志社大学 | 男性
ITを用いた家電小売チェーンの売上向上施策

1グループ5名ほどのグループワーク。 ITコンサルタントとして、架空の家電小売チェーンの売上向上施策を考える。形式として、家電会社の経営メンバーになりきったNRI社員に対し学生がインタビューを行い、そこで得た情報をもとに課題特定・IT施策を考えプレゼンする、という流れだった。

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公開日:2021年2月18日

野村総合研究所の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
いいえ
25卒 / 名古屋大学 / 非公開
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ITソリューション
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 経営コンサルタント
はい
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

まず一つに、社員の方々の社風に強く惹かれたこと。事前のITコンサルへのイメージとは異なり、どの方もフランクで気さくにコミュニケーションをとってくれる方ばかりで、かつ向上心を高く持った人が多い点がとても魅力に映りました。 加えて他ファームに比べ良質な案件が多いため、働き甲斐を感じられそうだと思いました。

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野村総合研究所の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 名古屋大学 / 非公開
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ITソリューション
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 経営コンサルタント
いいえ
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

上述した通り、社員や人事からのフォローが特にないからです。 あくまで1dayイベントで社員も学生を1人1人チェックしている様子はなかったので、あくまで本選考とは関係のないインターンかと思われます。

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はい
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 5日 / ITソリューションコース

参加したことで社員さんに多少顔を覚えてもらうことができたから。また、インターン参加者限定のイベントもあり、その他の学生よりも業界・企業理解を深めることができたから。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ITソリューション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 経営コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 名古屋大学 / 非公開
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界やIT業界、金融業界など自分が資本となって働けることを軸に広く見ていました。 コンサルティング業界では主に総合コンサルとして、外資・日系問わずインターン選考を受けていました。 IT業界ではITコンサルやSIを志望していました。 金融業界は主に銀行を、メガバンク等を中心にインターンシップに参加してきました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

元々高かったコンサルティング業界、もしくはIT業界への志望度が更に上がるきっかけとなりました。 中でも外資系のファームを中心に今までは検討していましたが、今回のインターンシップに参加したことを機に、日系ファームの社員同士の和やかな雰囲気に惹かれたことから日系ファームもその後は幅広く志望しようと変化していきました。

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野村総合研究所の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 経営コンサルタント
25卒 / 名古屋大学 / 非公開
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

コンサルタントの働き方を実際の業務に近い形で疑似体験する中で、求められるスキルとして「スピード」と「強い納得性」の2つがあることです。 この二つを両立させるためには全ての情報を一からリサーチさせることはNGで、事前にある程度課題についての仮説を立てた上で、その検証作業に入る必要があるのだと学びました。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 経営コンサルタント
25卒 / 名古屋大学 / 非公開
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

まず一つに周りの学生のレベルが高かったことです。議論がハイペースでどんどん前へ進んでいくので、置いてかれないよう必死に参加していました。インターン慣れしている学生が多かった印象です。 また1dayで時間がない中、顧客が満足できるような質の高いアウトプットを求められることもプレッシャーとなりました。これは実際のコンサルタントの働き方にも近いのかなと思います

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 経営コンサルタント
25卒 / 名古屋大学 / 非公開
夏 / 1日 / ITソリューション1day-JOB
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

「顧客がコンサルタントから説明を受けた際、事業の具体的なイメージを描きすぐに実行に移せるような、解像度を上げたアイデアをプレゼンするべき、」というフィードバックを受けたことです。 どうしても立案ワークではアイデアが抽象的になってしまいがちなので、そこをもっと深堀することが必要だと感じました。

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野村総合研究所の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
ログイン画面の詳細設計をせよ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : ITソリューションコース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

理系大学院生が8割で、学部生も大学院生も高学歴な人が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
ITを用いた家電小売チェーンの売上向上施策
選考フロー :
  • 独自の選考
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ITコンサルタント

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

私のグループでは関西の国立大、関関同立の学生が多かったです。全体的に理系院生が多い印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 夏インターン
お客様企業のDX戦略支援
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ITソリューション1day-JOB

参加人数 : 36人

参加学生の大学 :

東海地区の学生が多かった。大学院生の男性がほとんどだった。グループ(6人)では私以外全員大学院生の男性だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性
Q. NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)
A.
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公開日:2024年5月17日

25卒 インターンES

経営コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)
A.
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公開日:2024年5月14日

25卒 インターンES

アプリケーションエンジニア
25卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。(500字以内で記入してください。)
A.
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公開日:2024年5月14日

22卒 インターンES

ITコンサルタント
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ (400文字以内) あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 (400字以内で記入してください。)
A.
私の挑戦し成し遂げたことは海外への駐在です。中学から高校にかけて、父が海外へ赴任することとなり、私は父について海外へ渡ることを決めました。授業をはじめ学校生活すべてが英語で執り行われるため、英語が全く話せなかった入学当初の私は何もできない状態でした。英語の習得が急務と考えた私は2つの施策を実行しました。1つ目は毎週1冊以上英語の本を読むこと。2つ目は英語でドラマを見続けることでした。小学生向けなどの読みやすい本を読むことで比較的得意であったリーディングの力を伸ばしつつ、ドラマを通してリスニングや会話の間、スラングなどコミュニケーションに必要な能力習得を目指しました。少しずつ伸びていく実感を糧にこれらの施策を続けて1年が経ったころから友人と会話が弾むようになり、また学業面でもいくつかの科目で主席生徒になるなど結果を残すことができました。 続きを読む
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公開日:2021年12月17日

22卒 インターンES

コンサルタント
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた勉強(ゼミ・授業)」の一つを選び、具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて困難・ハードルだった点、その原因ならびに創意工夫した解決法を重点的に教えてください。
A.
所属ゼミでの活動において、広報チームを立ち上げることでゼミの説明会にて100人の来場者数を達成したことです。 当初、ゼミの代表として活動するうえで、今年度から始まったゼミをさらに発展させたい思いがありました。 しかし、実際に下級生向けの説明会を開催した際には、下級生が10人ほどしか集まらない現状に対して課題感を覚えました。 他ゼミとの集客プロセスを比較検討したところ、下級生がゼミの活動について知ることができないこと、所属ゼミの研究内容が下級生の興味を持っている分野と乖離していることが原因であると考えました。 そこで前者においては、有志の広報担当を所属ゼミのメンバーに募り広報チームを立ち上げました。当初メンバーにおけるモチベーションの設定・維持において辛酸をなめました。しかし、所属ゼミの活動をさらに活性化させて、よりよいゼミにしたいという思いを伝えることで、適切な有志を募ることができました。最終的に有志の広報チームで、ゼミの公式ウェブサイトやSNSアカウントを開設し、運用することで上記課題の克服の一助となりました。 後者に対しては、研究対象の制約緩和について教授の了承を得るように相談・改善したことで、研究内容もより下級生のニーズに合わせたものにまで拡大することができたと感じております。 結果として、第二回目の下級生向け説明会では約100人の下級生を集めることができました。 続きを読む
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公開日:2021年9月22日

インターン面接

22卒 冬インターン 1次面接

2020年12月開催 / 5日 / ITソリューションコース
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. あなたのプログラミングスキルなどIT知識について教えて下さい。
A. A.
3つ挙げた。 1.大学院の研究で機械学習について取り扱っており、pythonがかけること。 2.IT技術について網羅的に勉強するため、応用情報技術者試験を来月受験する予定であること。 3.競技プログラミングを趣味でやっていること、まだまだ初心者レベルであるが、すこしずつレートを上げている旨を伝えた。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日

22卒 夏インターン 1次面接

2020年9月開催 / 5日 / アプリケーションエンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. NRIのインターンシップをどうやって知りましたか
A. A.
部活の先輩が内定者であるため、貴社のことは以前から存じ上げておりました。その後就職活動を本格的に始め、漠然とIT業界を志望する中で貴社の専門性の高さ、そしてそこからくる極めて高い収益率を知り、志望度を高めました。就活サイトや先輩からの話を通じ、毎年サマーインターンを開催していることを知りました。それから募集を開始するまで貴社のホームページを毎日確認しておりました。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.6歳
平均給与 1242万円
電話番号 03-5533-2111
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野村総合研究所の 選考対策

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