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株式会社野村総合研究所

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野村総合研究所のインターン対策・内定直結・優遇

株式会社野村総合研究所のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

野村総合研究所のインターン

インターンの評価

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業界理解
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インターンの内容(71件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日 / 実践型インターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
クラウドに関する業務

前半では、主に割り与えられた業務に関する取り組みと同時進行で他の部署で働いていらっしゃる社員さんにどんな仕事をしているのかのインタビューの時間も設けてもら...続きを読む(全177文字)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 5日 / 冬季インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
大規模システムの改善プロジェクトの業務体験

1日目午前にNRIの企業説明や質疑応答の時間がありました。1日目午後からは各学生が1人〜3人程度のグループに別れて実際の現場に配属され、実践的な業務の体験...続きを読む(全202文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日 / ITソリューションコース
23卒 | 非公開 | 非公開
部署に配属され、部署ごとにそれぞれ課題が与えられる。実際の業務内容の一部を行なう。

初日の午前は軽い会社説明があり、その後インターン生同士でのアイスブレイクを行なった。(紙飛行機づくりを行ない得点を競った。)昼食もインターン生同士で一緒に...続きを読む(全208文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / アプリケーションエンジニア
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
架空の電器店に対するシステム構築・導入を体験するグループワークを行なった。

午前中に野村総研の説明があり、またIT業界自体の説明もあった。午後は、架空の電器店に対するシステム構築・導入を体験するグループワークを行なった。その後、社員の方に発表をし、フィードバックをもらった。

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21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 1日 / ITソリューション
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
顧客会社のネットワークシステムをよりよくするための提案を、顧客先とのヒアリングを通じて発案し、グループでまとめる。

簡単な会社の説明。その後にグループワークの課題発表をし、実際にヒアリングを開始する。昼休憩をはさみ、ヒアリング結果やソリューション提案をグループでまとめた後に、対面するグループと発表。簡単なフィードバックの後に、社員との座談会。希望者はその後に懇親会にも参加できる。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ

志望度が上がった理由は尊敬できる社員さんが多く、一緒に働きたいと強く思ったからです。NRIで活躍されている社員さんは優秀で、面倒見の良い方が多いと感じまし...続きを読む(全123文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 経営コンサルタントコース

コンサルティング業界に関する理解は深まりましたが、自分の働く企業はここではないなと思ってしまいました。理由は上記のものです。
ただ、前の週に他業界の5日...続きを読む(全130文字)

いいえ
21卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

業界売り上げや業務内容などは非常に興味を持てたが、どうしても社員の方々と自分の雰囲気がマッチしないと感じる場面が多かった。インターン内容も、もう少し改善を施してもらえれば満足いくプログラムだったかもしれないが、今回のインターンは正直参加しなくてもよかったな、と思ってしまった。

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はい
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / アプリケーションエンジニア

実際にグループワークを体感したり、社員の方と話す中で、この会社でのキャリアや仕事内容について理解が深まった上に、自分がこの会社で働いている姿が想像できたため。ITを通してクライアントの事業改革を主導する仕事はやりがいがあり、携わりたいと改めて感じた。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / ITソリューションコース

自身の働くイメージがついた、というのが志望度が上がった大きな理由である。また、社員の方の雰囲気も良く、この職場であれば問題なく過ごせるであろうと感じたため...続きを読む(全123文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / アプリケーションエンジニア

1Dayインターンの場合は具体的に選考が早まるわけではないが、インターン参加者限定のセミナーもあることから、インターン参加者はそうではない方々に比べて会社のことについて理解する時間が多く設けられているため。

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いいえ
21卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

このインターンシップに参加したからといって選考げ免除になるなどの特典は一切無かった。社員との座談会において、自分の知りたい事をしっかりと聞くことができれば収穫になると思う。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / ITソリューションコース

インターン参加者は全員、早期の選考ルートを案内されたため。この場合、インターン選考で実施された1次面接とグループディスカッションは免除された。また、先輩社...続きを読む(全95文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ

インターンシップの参加者は全員が早期選考に招待されました。この早期選考では面接回数が通常より少なくなっていました。また一部の学生は、別の超早期選考ルートに...続きを読む(全88文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 実践型インターンシップ

インターンシップ参加者は全員早期選考に参加できること、またその選考ではGDが免除されることが間違いなく有利な点だと考えている。(一部の優秀な学生はさらに優...続きを読む(全89文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカー系のSEか、シンクタンク等のSIer業界を志望していた。ITに携わる仕事がしたいが、自分が電機系を専攻しているわけでもないので、コミュニケーション力やチームで働く力を求められるSIer業界をより志望している。他にも自分の興味のある業種はとことん調査しようと思い、金融、保険、マスコミなども志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

業界については大きく変化することはなかった。しかし、同じ業界でも企業によって業務内容や社員の雰囲気は全く異なることを再認識する機会が得られたので、同じ業界についてより深く調査する必要があると感じた。また、グループで仕事をするのは今時どの企業でも同じことなので、よりチームの統制力やリーダシップを培う必要性も感じた。

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21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / アプリケーションエンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

SIerとWeb系企業、アプリ自社開発企業に興味があった。具体的には、NTTデータや日立製作所などのITに強い会社、野村総合研究所、日本総合研究所、大和総研などのシンクタンクに興味があった。中でも野村総合研究所は、年収も高く、社員の方も優秀であると聞いていたので、最も興味があったし、第一志望であった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に社員の方とお話ししたり、グループワークを受けてみる中で、システム開発の仕事は面白く、特にクライアントの方と直接やり取りをする、営業よりのシステムエンジニアに興味が出た。今後の就職活動も、SIerを中心に受けてみようと考え、その通りに動いた。ただ、コミュニケーション能力が思った以上に求められると知り、不安もあったため、メーカーなど他も見てみようと考えた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / ITソリューションコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は日系の大手Sierであり、NRIの志望度もかなり高かった。なぜなら、NRIはSier企業の最大手であり優秀な学生が入社するイメージがあったからで...続きを読む(全153文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加し、社員の雰囲気や同期の雰囲気を知った結果、自身とマッチすると感じたため、志望度が上がった。想像していた通り優秀な人が多かったが、想...続きを読む(全151文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前はメーカー・IT・インフラ業界を見ていました。IT業界では主にSIerを見ており、NTTデータとNRIを見ていました。これは、SIe...続きを読む(全150文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業イメージについては想像通りで、品質に強いこだわりを持っている企業でした。業務については、思っていたより地味な業務が多いように感じました。また、実際に手...続きを読む(全179文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

同じような業界の会社でも、インターンの内容に大きな違いがあることや、社員の雰囲気が全然異なることを学べた。こういったインターンに参加するのであれば、最低でも3日は要するプログラムに参加した方が深く業界理解に繋がってくると思うので、今回だけでは多くを学べたとは言えません。

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21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / アプリケーションエンジニア

同世代の優秀な方とチームを組んでコミュニケーションする濃密な時間を過ごせたことと、作り込まれたワークによって実際のシステム開発の業務を体験できたことが収穫であった。特に後者は、今までは知識や頭の良さが大事だと思っていたシステム開発の仕事は、話し合いや聞き込みなどの、お客さんに直接話し合って、中には機嫌を取るなど、泥臭い部分も必要だと実感できた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / ITソリューションコース

現場に配属されて社員の方と同じ席で業務を体験させてもらえる企業は数少ないと思うので、大変貴重な経験だったと感じる。社会人の働き方や人との関わり方など根本的...続きを読む(全125文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ

SIerがどのような業務に取り組んでいるのかを、実際に体験することができ、働くイメージを鮮明にできたのが良かったと思います。また、実際にNRIで活躍されて...続きを読む(全138文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

過去にも同様のインターンシップを他社で行ったことがあるが、今回のは顧客会社の社員役をする人が定まってない(一人で何役もやる)ことや、ただキーワードを言い当てればいいような内容であったので、ビジネスを体感するといった点ではあまり満足いく内容ではなかった。1日という短い期間でもあるので、その時間内でのヒアリングやグループでのまとめなど、タイムマネジメントが非常に重要だった。発表までに自分のグループ内のすべての情報をまとめられている人はほとんどいないと思う。

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21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / アプリケーションエンジニア

限られた時間のなかで、要求されたことを全て達成するのは難しかったので、どう取捨選択するのかを決めるのが大変であった。また、チームワークでの役割分担が難しく、手が空いている人が状況に応じて今必要な役割をこなさないといいアウトプットには繋がらなかったと思う。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / ITソリューションコース

慣れない職場に5日間勤務するということ自体が大変であり、毎日新鮮な経験ばかりであった。また、知識不足であったため、業務内容を理解するところから一苦労であっ...続きを読む(全121文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ

システム開発の経験がなかったことから、ワーク(業務)内容を深く理解することが大変でした。私は学生1人でワークに取り組む必要があったことから、分からないこと...続きを読む(全171文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

質疑応答の対策が甘かった。やはり短時間での作業になるので無理矢理押し通して発表する場面もあったため、そこを突かれてしまうと打つ手が無くなってします。座談会においては聞きたいことを正直に打ち明けて話していただいたので良かった。

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21卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / アプリケーションエンジニア

社員の方からは、現場を考えているのか?というフィードバックをいただいたのが印象的だった。システム導入の仕事は、考えて終わりではなく、実際にシステムを導入することで仕事のやり方が変わったり、場合によっては仕事は増えてしまうクライアントの社員の方がいる。彼らのことまで考えているのかを問われた。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / ITソリューションコース

配属された部署でインストラクターがつき、指導していただいた。業務の進め方や社会人ならではの考え方など多岐にわたるアドバイスをいただいた。また、自身の弱点を...続きを読む(全104文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / 冬季インターンシップ

私はインターンシップ中に多くの社員さんとお話をする機会を設けていただきました。また、配属先の部署の定例会議に参加させていただいたり、実際の業務に同伴させて...続きを読む(全88文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
クラウドに関する業務
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 実践型インターンシップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶の方が割と多く、国立大学の修士課程の学生も多い印象である。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
大規模システムの改善プロジェクトの業務体験
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 冬季インターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

旧帝大の院生が多い印象を受けました。学部生や私大の人も一定数いました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
部署に配属され、部署ごとにそれぞれ課題が与えられる。実際の業務内容の一部を行なう。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : ITソリューションコース

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

東大、京大、早慶が多数いた。また、理系の院生が比較的多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

経営コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください(400文字以内)
A. A. 私はサークルの新歓担当としてコロナに負けずに例年以上に新入生を加入させることに尽力した。コロナの影響で大学主催の対面説明会が無いことはその場にいる新入生を呼び止めて勧誘するという例年の新歓方法が行えず、マイナー競技の団体にとっては致命的であった。そんな中でも私は諦...続きを読む(全403文字)

23卒 インターンES

テクニカルエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 (400字以内で記入してください。)
A. A. 私は深層学習を用いた〇〇についての研究に最も力を入れています。〇〇は〇〇する技術です。
従来の〇〇手法では、結果に〇〇が現れ、視覚的に自然でない画像となる問題があります。そこで私は、色や形が自然な結果となるように二点の創意工夫を施した新しい〇〇手法を提案しました...続きを読む(全323文字)

23卒 インターンES

経営コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、 その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください (400文字以内)
A. A. 1か月半で学生団体のミーティング出席率を2倍に向上させたことだ。幣団体で私は部門統括として活動しており、私が就任した当初、全体ミーティングの出席率が低迷していたことが課題であった。そこで私は出席率を現状の40%から75%まで向上させることを目標とし、出席率の低いメ...続きを読む(全403文字)

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 (400字以内で記入してください。)
A. A.
大学三年次に大学を休学してベンチャー企業での長期インターンにコミットし、インハウスのシンクタンクを設立しました。そこでは私は大きく分けて二つの業務を行いました。まず一つが、社内に蓄積されていたノウハウやナレッジ、またそれらに関連するデータを収集・分析してまとめるという業務、そして二つ目が、そうしてまとめた情報を対外に発信するという業務です。私はこの過程で、できる限り定量的分析に基づいた情報を発信するようにこだわりましたが、扱う領域が海外だったためにデータが取りづらいことが多く、この点で特に苦労しました。しかしそういった中でも、例えば調査対象国の現地語でリサーチを試みたり、あるいは現地の人々にヒアリングを行うなど地道な作業もいとわず、できる限り何かしらのアウトプットを出せるように工夫しました。この結果、実際に発信した情報が日経やBSなど主要メディアで取り上げられ、会社の発展に貢献できました。 続きを読む

21卒 インターンES

ITソリューション
21卒 | 山口大学 | 男性
Q. 学生時代挑戦し成し遂げたこと
A. A.
挑戦し成し遂げたことは、3年半に及んだカフェでのアルバイトである。働き始めた当初、コーヒー豆の販売数は1日20袋だったが、ある社員の退職を機に1日5袋へと落ち込んだ。これはその社員と違い、自身を含めたアルバイトの接客がどのお客様にも通り一遍の対応であったことに起因していたのだ。そこで私は周りを巻き込み、販売数回復に向け、解決策として2点実行した。1つは勉強だ。この会社のコーヒーアドバイザーの資格試験を利用し、コーヒーに対して幅広い知識を身につけた。2つ目は試飲活動だ。隙間時間に頻繁に行うことで、お客様の性別や年齢、嗜好の違いによるコーヒーの好みが分かるようになったのである。ある日お客様から「ここで選んでもう豆は外れがない」とお声を頂き、売上も1日30袋まで伸ばすことができ、販売数で全店舗中1位を獲得したのだ。 この経験から私は相手を観察して最適な提案ができる分析力を培うことができた。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 1次面接

2021年9月開催 / 5日 / ITソリューション
23卒 | 非公開 | 男性
Q. インターンの志望動機について
A. 元来より情報処理やシステム構築などの IT の世界に興味がありました。研究を通して学んだプログラミング経験などの下流工程を経験したことで、IT におけるシステム構築や要件定義といった上流工程を経験したいと考えました。それらの経験から、IT や情報技術に興味を更に抱き、是非御社のインターンシップを 通して工程を経験させて頂き、その中で IT 技術を用いて幅広い業務に対応する...

23卒 夏インターン 1次面接

2021年9月開催 / 5日 / 経営コンサルタントコース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
A. 映像授業を提供している大学受験予備校でのアルバイトで、アルバイトリーダーとして、生徒への情報発信という新たな取り組みを開始し、第1志望合格者数を前年比で3.4倍に増加させました。元々校舎では生徒たちに自分たちが持っているノウハウを伝える場所がないという課題を抱えていました。この課題を解決するためにこのような施策を開始しました。

23卒 夏インターン 1次面接

2021年9月開催 / 5日 / ITソリューション
23卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に挑戦し、成し遂げたことがあれば教えてください。
A. 所属していたフットサル部の練習を改革したことです。私が大学二年次、部が7年間連続で出場していた全国大会に出場できませんでした。この時の悔しさや責任感から、部の練習を改革することを決意しました。まず、新しい練習方法を取り入れようと画策したが、チームに合う練習が見つからなかったので、自分のチームだけで考えるのではなく他チームの戦術を取り入れるという考えに至り、様々な選手と交流ができる選抜練習会に...

21卒 冬インターン 最終面接

2019年12月開催 / 5日 / 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代にもっとも頑張ったことは何か
A. 所属する学生団体では、自己分析のワークショップを行うことで、高校生の進路選択や新たな学びの手助けをするということを目的とし、企画から運営まで関わった。苦労した点は、自分の考えばかりを言うのではなく、まず相手の話を聞くこと、その話に基づく的確な助言という流れを意識したが、改めて相手の考えを読み取るのは難しいことだと実感した。

21卒 冬インターン 1次面接

2019年12月開催 / 5日 / ITコース
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 大学時代頑張ったことを教えてください
A. 塾講師のアルバイトです。私は中学受験を控えた小学生を3人担当していました。志望校のレベルや苦手分野・得意分野が異なる上、生徒の性格も様々でした。そのため、一人一人に向き合い、丁寧に生徒の性格や学力を把握して分析し、生徒にあった教え方や指導内容にするよう心がけていました。具体的には休憩として雑談を挟んでみたり、ストップウォッチを用いながら時間を図り授業を進めるように試行錯誤をしていました。その...

株式会社野村総合研究所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.6歳
平均給与 1232万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130223

株式会社野村総合研究所の選考対策