就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社野村総合研究所のロゴ写真

株式会社野村総合研究所

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(1222件)
  • ES・体験記(256件)

野村総合研究所のインターンTOP

野村総合研究所のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
総合評価
4.8
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
総合評価
4.9
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
総合評価
4.4
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.9
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
テーマの面白さ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0

インターンの内容(59件)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 5日 / ITソリューションコース
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
現場配属型のため、配属先によって大きく異る。実際の業務を体験することができた。

初日午前中は全員で会社説明を聞いたあと、3人1組で紙飛行機を飛ばすゲームをしました。その後は各部署に配属され、3日目午前まで実際の業務を体験しました。内容...

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 2日 / ITソリューション
22卒 | 創価大学 | 女性
インターン先の部署の役割や特徴、学びをプレゼンする

全体でアイスブレイク(チームに分かれて簡単なゲームをする) →インターンする所属部署発表(希望がかなわない子もいた) →所属部署先で3~10年目以内の...

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / ITコンサルタント
22卒 | 同志社大学 | 男性
ITを用いた家電小売チェーンの売上向上施策

1グループ5名ほどのグループワーク。 ITコンサルタントとして、架空の家電小売チェーンの売上向上施策を考える。形式として、家電会社の経営メンバーになりき...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 5日 / 経営コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
各業界のとあるリーディングカンパニーにおいて、ある部門における今後の新規事業立案

前半はどのように進めていくのかのモデル説明やアイスブレイクがあった。そして、実際に班でワークをはじめ、現状分析やそれに基づく課題点の洗い出しなどに多くの時間を用いた。また、初日の夜は懇親会があった。後半は前半に基づき、打ち手とそれによる具体的数字の試算を行った。また、パワーポイント作成を同時に進行し、細かな点の調整や再確認に時間を費やした。最終日の午後には発表やフィードバックならびに懇親会があった。

続きを読む

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / ITソリューション
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
野村総合研究所の社員としてとある大型家電量販店の業務課題を改善するソリューションを提案せよ

まずはじめに野村総研の紹介パワポ。野村総研の事業内容や部署、強みなどの内容。次にグループワーク。1チーム5,6人でソリューションの提案までを行う。各社員さんが顧客企業の社員さんの役割をして、その方たちに会社の現状や提案に期待することを聞き取り調査に行く。最終的に模造紙にマーカーでプレゼン資料を作成して社員さんと他の1グループに対して発表し、質疑応答。社員さんからアドバイスをいただき、最後に座談会。質問したい社員さんのところへ行く。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 創価大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

当初NRIは真面目でお堅い人ばかりの印象があり、とっつきにくいのかなと思っていたが実際はまったく違った。お人好しで世話好きな方が多く、これまでのインターン...

いいえ
22卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 5日 / ITソリューションコース

純粋に社風が合わないと感じました。コロナの状況でもインターンは現地開催であり、出社率が30~50%程度であると聞きました。IT業界でも珍しく、出社して仕事...

はい
20卒 / 大阪府立大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

自分のやりたいこと、自分の求めるものが野村総研にはあると思えた。自分は成長できる環境に身を置きたいと考えているので、野村総研の技術レベルの高いシステムに携わることができる点はマッチしていると思う。また世の中のITインフラを支える壱役を担えることはやりがいのある仕事である点も求めるものである。

続きを読む
はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 経営コンサルタント

当初より志望度はかなり高い企業ではあったが、参加してそれをより確証づけるものとなった。社員さんの取り組み方やオフィス内などに関しても、ここで働きたいなと思えたからだ。だが、少し気になったのは、上が詰まっていることや年次が高い方の雰囲気が合わないなというものはあった。

続きを読む
はい
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

まず一つに、社員の方々の社風に強く惹かれたこと。事前のITコンサルへのイメージとは異なり、どの方もフランクで気さくにコミュニケーションをとってくれる方ばか...

閉じる もっと見る

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 大阪府立大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

自分は聞いた話であるので真偽はわからないが、野村総研は各学生がどれくらい野村総研のインターンシップや説明会に参加したかすべてチェックされており、参加回数が多いと志望度が高いとして有利になるらしい。

続きを読む
いいえ
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

上述した通り、社員や人事からのフォローが特にないからです。 あくまで1dayイベントで社員も学生を1人1人チェックしている様子はなかったので、あくまで本...

はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 経営コンサルタント

経営コンサルタントのコースは非常に倍率ならびに難易度も高いため、インターン参加が大切である。実際にこの部門の内定者の半数以上はインターン参加者であるという話も耳にしたため。

続きを読む
はい
22卒 / 創価大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

インターンからの早期選考があるので優遇ルートが確保されている。インターンから本選考で落ちた人はあまり聞かなかったのでしっかりとインターンから決めていくこと...

はい
22卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 5日 / ITソリューションコース

全員が早期選考に招待され、本選考と同様の選考だが1~2週間早くスタートすることができる。また、配属先で気に入られた人は部署別選考という1度の面接で内定がで...

閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 大阪府立大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は大手のSE・SIer企業を考えていた。とくに野村総研やNTTデータといったシステム開発を大規模に行い、開発過程の上流から下流まで手掛けている企業を志望していた。またその前まではメーカーを志望しており、メーカーの中のSE職やITソリューションを業務内容とする部署を志望していた。周囲の人のレベルの高さから変更した。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望する業界は変わらないと思う。ただ大手のメーカーのように大きすぎるが故の年功序列感やかたさが自分には合わないのだろうなと感じた。それに比べて、野村総研は開けた明るい雰囲気を持ちながらも、高い技術力とやりきる精神性で結果をたたき出しているところが魅力があるように感じた。また利益率が高く、給料水準も高い点も魅力。

続きを読む
20卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 経営コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々コンサルティング業界が第一志望で、その中でもワークライフバランスが崩れない程度の仕事量を求めていたため、日系コンサルティングファームが志望であった。そのため、この企業も志望順位は非常に高かった。他にも、戦略コンサルティングファームのインターン等にも参加したが、やはりITにもノウハウがあるような総合系といわれるファームの方が雰囲気的にもあうと感じた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンに参加したころには、かなり志望度の高かったコンサルティングファームから内定を既にいただいていたので、この企業が最後のインターンとなった。そのため、特に影響を与えたことはなく、強いて言えば、この企業のみ本選考を受けたことになる。もし、内定を頂いていれば、どちらに行くかはかなり悩むことになったと思う。

続きを読む
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界やIT業界、金融業界など自分が資本となって働けることを軸に広く見ていました。 コンサルティング業界では主に総合コンサルとして、外資・...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

元々高かったコンサルティング業界、もしくはIT業界への志望度が更に上がるきっかけとなりました。 中でも外資系のファームを中心に今までは検討していましたが...

22卒 / 創価大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

既にITとコンサルティング業界に行くことを決めていたので、志望に変化はなかった。中でもNRIはITに強いということはもちろん、コンサルティング機能を持つ会...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人や者分という観点ではかなり好印象を持った。当初NRIは真面目でお堅い人ばかりの印象があり、とっつきにくいのかなと思っていたが実際はまったく違った。お人好...

閉じる もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 大阪府立大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

提案に必要なスキルや注意すべきことを学べた。また社員さんからのお話で、野村総研のやりきる文化といった会社に根ずく風土や昇進に必要な条件、各部署の詳しい業務内容などを聞くことができた。プレゼン後にいただいたフィードバックで改革が起こる現場のことを考えて、各部署間の連動を意識するべきと指摘されたのが印象的だった。

続きを読む
20卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 経営コンサルタント

知識のインプットから現状分析ならびに仮説構築、そして施策の提言とアウトプットの準備というコンサルティングの一連の流れを体験できてよかった。また、他の班とお題も違い、最終発表で聞けたことや懇親会なども多かったため、多くの社員や学生と意見や価値観を向流することができた。

続きを読む
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

コンサルタントの働き方を実際の業務に近い形で疑似体験する中で、求められるスキルとして「スピード」と「強い納得性」の2つがあることです。 この二つを両立さ...

22卒 / 創価大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

NRIの企業理解はもちろんのこと、部署でみっちりインターンができるので細かいことを知ることができる。そのため面接で話すネタが沢山でき、ほかの学生より有利で...

閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

20卒 / 大阪府立大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

グループワークに関してとにかく時間が足りない。そういう風に作っているのかもしれないがタイムマネジメントが大切。聞き取り調査にも時間がかかるので、実際の提案内容を考える時間がなくて大変だった。周囲と協力するのも大変。各々別のことをやりだしたり、情報共有ができていなかったりとあってほとんど自分一人で考えた。

続きを読む
20卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 経営コンサルタント

その業界に関する知識のインプットを短時間でする必要があったため、そこに最初は苦労した。また、5人で方向性を一つに定めることにも非常に苦労した。社員さんが多く見に来てくれる反面、アドバイス等は各個人が思っていらっしゃる内容なのでどこまで参考にするかも苦労した点ではあった。

続きを読む
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

まず一つに周りの学生のレベルが高かったことです。議論がハイペースでどんどん前へ進んでいくので、置いてかれないよう必死に参加していました。インターン慣れして...

22卒 / 創価大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

最終日のプレゼンに使う資料を作る時間がほとんどないため、しっかりと時間確保と構成・内容を事前に決めておくことが重要。チームで協働してプレゼン資料を作成する...

閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

20卒 / 大阪府立大学大学院 /
冬 / 1日 / ITソリューション

提案で気を付けることは5つ。1つは顧客現場視点。業務改革は現場で行うと意識すること。2つ目は業務の流れを意識すること。部署の連動などを考える。3つ目はシステムを作って終わりではないこと。IT技術は手段に過ぎない。4つ目はお客さんの役割を明確化すること。ここはやってもらうというところが分かるように。5つ目は提案相手に会った説明。誰に説明しているかを考える。

続きを読む
20卒 / 京都大学 /
冬 / 5日 / 経営コンサルタント

冗長に話さず、端的に伝えること。短時間で良いアウトプットを出すために時間を有効に使うことが大切だといわれた。また、インターン選考およびインターン中のフィードバックもあり、これが非常に的を得ていて参考になった。

続きを読む
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / ITコンサルタント

「顧客がコンサルタントから説明を受けた際、事業の具体的なイメージを描きすぐに実行に移せるような、解像度を上げたアイデアをプレゼンするべき、」というフィード...

22卒 / 創価大学 /
冬 / 2日 / ITソリューション

常に人事、インターン先の社員さんがいるので学生のみになる時間はない。 インターンの課題の中に、社員の方へインタビューすることがあったのでPJの内容から社...

閉じる もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

経営コンサルタントコース
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 (400字以内で記入してください。)
A. A. 私が挑戦し成し遂げたことは、戦略型eSports競技の選手として移籍した有名強豪チームの成果を向上したことだ。 ハイレベルな環境を求めて有名強豪チームに移籍した当初は、研鑽を積み自己の能力向上に努めた。しかし、それだけではチームの成果向上には繋がらなかった。 ...

22卒 インターンES

ITソリューション(冬)
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたことは何か。(400字以内) 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。
A. A. 挑戦し成し遂げたことは飲食店のアルバイトリーダーとして、伸び悩んでいた売上向上に貢献したことだ。当店は満席率が高かったので売上を向上させるには客単価を上げる必要が有ると考え、売上の多くを占めるコース料理に対する施策を考えた。松竹梅方式を用いて既存の2つのコースに加...

22卒 インターンES

ITソリューション
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたことは何か。(400字以内) 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。
A. A. 私が挑戦し成し遂げたことは、もつ鍋専門店のアルバイトリーダーとして伸び悩んでいた売上向上に貢献したことだ。当店は予約の時点で満席となっていた為、さらなる客数を増やすよりも、客単価を向上させる方が売上向上に対する影響が大きいと考えた。そのために最も工夫したことは既存...

20卒 インターンES

コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ・あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 (400字以内で記入してください。)
A. A.
 私は学部の卒業研究において挑戦的な課題を選び、学会での発表を実現した。  卒業研究では、私が’修める’と決めた学問である物理と全力で向き合おうと考え、前例がなく実験手法の開拓から手探りで始める必要のある最も挑戦的な課題を選んだ。未知の手法開拓ではネックであると考えられる部分を洗い出し、それを試し、その結果からより良い方法へ改善していく作業を網羅的に行うという莫大な努力が必要であることを学んだ。そこで年度末の学会までに発表できる成果を出すことを目標にモチベーションを保ちつつ、計画的に研究を行った。またそれに伴い、通常のカリキュラムであれば週2日のところを週6日で研究するといった継続的な努力も行った。  その結果、通常修士以降で行う日本物理学会での発表を、学部4年の時点で実現することができた。この経験から、暗中模索の状態から結果を出す方法やモチベーションの保ち方などを学んだ。 続きを読む

20卒 インターンES

SE
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字)
A. A.
カフェアルバイトで、コーヒー豆責任者としてコーヒー豆の売上回復に尽力しました。 限定店舗でのみ販売されるコーヒー豆の撤退を受けて顧客が離れ、売上が減少したためです。私はコーヒー豆目的の顧客増加の必要性を感じ、まず既存顧客の大半を占める高齢層とファミリー層に着目しました。豆を使った抽出は難しいと先入観を抱く人が多いことを逆手に取り、手軽に本格的な味が楽しめる抽出器具を店全体で提案することでコーヒー豆の販売に繋げました。また、新規顧客として店先を往来する人にも着目しました。自店の立地が複合商業施設の出入口付近であるためその人数は多く、潜在的なニーズが存在すると考えたからです。具体的には、ピークである15時頃に毎日店頭にて五感で楽しめるテイスティングを実施し、往来する人の関心を獲得しました。 結果、その年の冬限定コーヒー豆の売上で東東海の全店舗中第3位の記録を打ち立てました。 続きを読む

インターン面接

22卒 冬インターン 1次面接

2020年12月開催 / 5日 / ITソリューションコース
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. あなたのプログラミングスキルなどIT知識について教えて下さい。
A. 3つ挙げた。 1.大学院の研究で機械学習について取り扱っており、pythonがかけること。 2.IT技術について網羅的に勉強するため、応用情報技術者試験を来月受験する予定であること。 3.競技プログラミングを趣味でやっていること、まだまだ初心者レベルであるが、すこしずつレートを上げている旨を伝えた。

22卒 夏インターン 1次面接

2020年9月開催 / 5日 / アプリケーションエンジニア
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. NRIのインターンシップをどうやって知りましたか
A. 部活の先輩が内定者であるため、貴社のことは以前から存じ上げておりました。その後就職活動を本格的に始め、漠然とIT業界を志望する中で貴社の専門性の高さ、そしてそこからくる極めて高い収益率を知り、志望度を高めました。就活サイトや先輩からの話を通じ、毎年サマーインターンを開催していることを知りました。それから募集を開始するまで貴社のホームページを毎日確認しておりました。

22卒 冬インターン 1次面接

2021年1月開催 / 2日 / ITソリューション
22卒 | 創価大学 | 女性
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. ××の日本語学校にて、授業準備のプロセスを見直し、準備にかかるリードタイム短縮による教師の負担軽減と、生徒に提供する授業の質の向上に貢献したことです。 同校ではマンツーマンの授業を行い、毎回教師が変わる形式でした。そのため、次回教師に授業内容と生徒情報の引継ぎができておらず、次回担当教師は生徒の苦手分野や関心に即した授業設計ができていない問題が起き、生徒の求めていない点まで授業準備をすると...

20卒 夏インターン 1次面接

2018年8月開催 / 1日 / 経営コンサル
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. あなたが学生時代力を入れた取り組みを1つ教えてください。
A. 私が学生時代に最も打ち込んだことはサークル活動です。その中でもサークルの存続危機を乗り越えた経験が印象的です。私は2回生の12月に○○サークルの代表に就任した時には人数がギリギリの状況でした。この状況を打破するため改善策を考えました。まず、後輩達が半分以上辞めてしまった現状から、その原因の解明のためヒアリングを行いました。すると、真剣に取り組むというサークルの理念と実際の活動にギャップがあり...

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 5日 / 経営コンサルタントコース
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンを志望する理由
A. コンサルティング業務を理解したい。そのために御社のインターンは最適だと感じた。5日間、現役のコンサルタントがつきっきりで実際のプロジェクトをベースにしたワークを指導してくれる内容であり、自身が成長する機会として良いと思った。さらにコンサルティングのどの瞬間に負荷がかかり、そしてどの瞬間に達成感を味わえるのかを感じたいと思ったため応募した。