野村総合研究所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

初めに会社説明があり、その後に上流工程体験を昼食を跨いで行った、最後に気になる部署、職種の社員の方に話を少人数で聞くことができる座談会が３、４回転で開催された。

会社説明、GD課題発表、選考FB、GD。会社説明は何度も聞いたことのあるものであり、目新しさはない。選考についてのフィードバックはありがたい。SPIの成績がある程度わかるし、面接やGDでどういう点が評価されたのか・評価されなかったのか知ることができる。中堅コンサルタントの仕事紹介、GD。2日目は基本的にひたすらディスカッションである。1～3日目の全てに共通するが、途中で何回か、チームを担当している社員の方々が様子を見に来てくれる。方針とか抜けている視点とか、様々な事を1時間くらいアドバイスして去っていく。GD、GD発表、3日間のFB、懇親会。GDの発表はかなり本格的な雰囲気の中で行われる。実際に経営層の方にプレゼンする想定であり、社長、各部門の上長、個人投資家、機関投資家の方など様々な役を社員の方が担当する。あらゆる立場、角度から厳しい質問が飛んでくる。