MESSAGE
先見力と実行力で、未来を創る”未来創発企業”

野村総合研究所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社野村総合研究所の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1823件)。ESや本選考体験記は1495件あります。基本情報のほか、株式会社野村総合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村総合研究所は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。

■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。

■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。

・当社の強み

徹底的な顧客志向に基づき、経営戦略の策定から実行まで支援

NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。

官民連携や業界横断的なプロジェクトに強み

NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。

若手のうちから個として成長・活躍できる環境

NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。

・当社の課題

グローバル展開へのチャレンジ

NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。

デジタル・トランスフォーメーションへの対応

AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。

・向いている人

■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養(論理的思考力、コミュニケーション力、胆力)を備えている人

・向いていない人

■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人

野村総合研究所の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

野村総合研究所の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。500
A.

貴社のAEとして、ITを通じて顧客が実際に直面している課題を解決し、多くの人の生活や企業活動を下支えしたい。高校時代、数理的素養を活かしながら現実の課題を直接扱う学問を学びたいと考え、〇〇(現在所属している学科)を選択した。その中でITが持つ広範な課題解決力に魅了...続きを読む(全482文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月18日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. ◆挑戦したこと、乗り越えた困難(500文字以内) 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

「シミュレーションによる現場業務の補助」を目標とする研究で、特定症例の未再現と計算誤差という課題解決に、開発担当として挑戦した。自身の成長に繋がる好機と捉え、困難な課題にも果敢に挑んだ。課題の原因究明では、まず3000行超の複雑なコードの自力解析に挑んだが困難を極...続きを読む(全485文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月17日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。(500字以内で簡潔に記入してください)
A.

顧客の経営変革を技術の力で推進するエンジニアを目指し、貴社を志望する。
大学院では○○を研究した。実験室レベルでは高い精度を示した手法が、実際の運用環境では安定しないという課題に直面し、データ特性の違いや現場オペレーションとの乖離を一つひとつ検証しながら改善を重...
続きを読む(全533文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月16日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 学生時代に、あなたが主体となって周囲を巻き込み、困難な状況を打破した経験を教えてください。
A.

組織の運営において、属人的な制作プロセスを刷新し、品質管理を体系化した経験です。
従来、現場では作業が担当者の感覚に依存しており、品質のばらつきが課題でした。私は、成果物の質は客観的な基準とプロセスによって担保されるべきだと考え、二つの施策を講じました。
第一...
続きを読む(全381文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月15日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください(300字以内) ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。
A.

ITを通じて顧客課題を具現化し、真のニーズに基づいた新たな価値を創出するエンジニアになりたい。インターンでは、顧客の意向を的確に把握し最適なソリューションを提案する貴社の思考に触れ、その過程で信頼を築く方法を学んだ。そして、事業拡大が進む〇〇領域で主体性を発揮して...続きを読む(全299文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月15日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 事業内容を踏まえて、当社で実現したいことについてご記入ください
A.

顧客と共に「真の課題」を定義し、ITを武器に社会の枠組みそのものをアップデートしたい。インターンシップを通じ、顧客すら自覚していない潜在的なニーズを言語化するプロセスの難しさと、それを仕組みとして形にする手応えを肌で感じた。妥協なく高品質を追求する貴社において、顧...続きを読む(全329文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月15日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

テクニカルエンジニア
通過
Q. 志望理由
A.

最先端の技術を駆使して社会や企業が抱える課題に挑戦し、日本社会の成長を実現したい。私は研究で、○○に対するシステム構築に取り組み、技術と自身のアイデアで今ある仕組みをより良いものへ変えられることに大きなやりがいを感じた。この経験から、技術を活用して幅広い企業の課題...続きを読む(全491文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月15日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
内定
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また当社でそれを実現したいと考えた理由とあなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 (500字以内で簡潔に記入してください
A.

アプリケーションエンジニアとして、顧客の業務に深く寄り添い、ITの専門知識がないお客様と技術を繋ぐ「懸け橋」になりたい。その先で日本産業を活性化し、次世代が今より快適に暮らせる社会を創ることが目標だ。ITへの関心のきっかけは、〇〇部の新歓活動だ。従来のアナログな情...続きを読む(全474文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月11日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
A.

ベンチャー企業の開発アルバイトにて、「〇〇〇」をテーマにした〇〇〇コンテンツの開発経験である。取り組んだ理由として、会社には「〇〇〇」という目標のみで具体的なプロダクトが存在せず、技術を用いて課題を具現化すべく、「地域に関心を持たない層を能動的に動かす」ことを狙い...続きを読む(全368文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月15日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
内定
Q. 当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください
A.

証券ソリューション事業本部で〇〇を融合させてお客様のビジョンの創発に携わりたい。大学では〇〇に取り組む一方、貴社のインターンシップで〇〇と学んだ。特に、〇〇と、〇〇のプロジェクトに触れ、高度な専門性と厳格さが求められる業務と、それを支える大規模なシステムの双方を熟...続きを読む(全213文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月11日
問題を報告する

野村総合研究所の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース
通過
Q. 挑戦したこと、乗り越えた困難  大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

私は所属していた部活動において、試合を想定した練習法を提案し、○○大会3位入賞を果たした経験がある。当初、チームは○○大会3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。私はこのままでは目標達成が困難だと判断し、改善策を探るため練習と試合の走りを動画で比較...続きを読む(全436文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月19日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

専門領域へのシミュレーション技術適用を目標とする研究で、特定症例の未再現と計算誤差という課題解決に、開発担当として挑戦した。自身の成長に繋がる好機と捉え、困難な課題にも果敢に挑んだ。課題の原因究明では、まず3000行超の複雑なコードの自力解析に挑んだが困難を極めた...続きを読む(全473文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月17日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. ◆挑戦したこと、乗り越えた困難 (500文字以内) 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

挑戦し成し遂げたことは、長期インターンにてエンジニアとしてWeb開発に携わり、チームの開発効率を75%向上させたことである。
株式取引システムの開発に従事した際、手戻りにより開発の遅れが常態化していた。当初は自分の技術力不足が原因だと考えていたが、経験豊富なメン...
続きを読む(全509文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月17日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過
Q. NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)
A.

私は本インターンで実践的な戦略立案力を習得したい。大学では福島復興プロジェクトで研究紹介ブースを企画した際、例年の専門的な内容を子供向けに変更することを提案し、来場者を1.5倍に増加させた。この経験から、ターゲットに応じた戦略設計の重要性とその効果を実感し、やりが...続きを読む(全196文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月16日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。
A.

貴社の最大の強みである〇〇の業務を経験したい。〇〇に取り組む中で、次第に「社会全体に影響を与える大規模な仕組みづくり」への関心が強まったからだ。貴社は〇〇のような大規模システムを多数有し、日本の金融を支えるインフラに携われる点で魅力を感じる。実際に業務に携わること...続きを読む(全179文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月18日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。(500字以内で記入してください。)
A.

接客業のアルバイトにおいて、新人スタッフの離職率改善に取り組みました。
当時、入って2ヶ月以内の離職率が5割に達しており、喫緊の課題となっていました。原因を分析したところ、複雑な業務が多いために習得が追いつかず、自信を喪失してモチベーションが低下してしまうという...
続きを読む(全493文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月11日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / アプリケーションエンジニア(AE)
内定
Q. 現在AIに関する研究や開発を行っており、高度なAI活用に興味がある方は、「AIに関する特筆すべき研究活動・専門性」を具体的な技術名や成果を踏まえ記載してください。
A.

スマートフォンの操作ログから、利用者が迷いや不便を感じている瞬間を自動判定するモデルを構築しました。収集したデータの偏りを統計的に補正し、独自の評価指標を用いて精度を検証。特徴量の抽出と試行錯誤を繰り返す中で、習熟度が高い利用者ほど特定の操作パターンに迷いの予兆が...続きを読む(全199文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月10日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過
Q. NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)
A.

貴社のインターンシップでは、クライアントの課題に対して仮説を立て、解決策を構造的に組み立てるプロセスを経験したいと考えている。大学時代に取り組んだプロジェクトのなかで、課題の全体像を俯瞰して打ち手の優先順位を判断する力が不足していると感じた。貴社の社員の方から実務...続きを読む(全178文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月10日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース
通過
Q. あなたが本インターンで特にやってみたい仕事領域と経験したいことを具体的に教えて。また身に付けたいことも具体的に。
A.

事業の本質的な課題を的確に捉え、最適な提案を行うITソリューション業務を経験したい。私はアルバイトで、アナログ業務が“〇〇”を招いていたことに着目した。そこで、「〇〇システム」を提案・導入し、状況の改善を実現した。この経験から、ITを活用することで、業務を効率化で...続きを読む(全246文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月4日
問題を報告する

株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / システムエンジニア
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 (500字以内で記入してください。)
A.

大学のサークル活動において、赤字状態を解消することに挑戦し成し遂げた。○○研究会では、半年に一度部員が執筆・編集した部誌を発行し、学園祭で販売して製作費を回収していた。しかしながら学祭において部誌を完売させることができず赤字が続いていた。来場者層を調査した結果、小...続きを読む(全467文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年5月7日
問題を報告する

野村総合研究所の みんなの就活速報

野村総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9

野村総合研究所の 社員の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
周囲と比較してものすごく働いているという印象はない。週給2日は維持できている。ただし働き方は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全136文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
年収は高い。全く不満がない。一定ラインまではオートで上昇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を省みて、この給料を使い切れ...
続きを読む(全93文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ガンガン詰められる世界線をイメージしていたが、そこまで強く言う人は希少種。出会ったら天然記念物として大切に保存して...
続きを読む(全95文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年6月19日
回答者:

【良い点】
業界内でも給与水準は高い部類に入ると思われる。賞与も比較的安定しており、若手のうちから一定以上の年収を得ることができる。一方で、評価制度につい...
続きを読む(全185文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年6月19日
回答者:

【良い点】
働き方改革の推進により以前よりは改善している印象がある。リモートワークやフレックス制度も活用しやすく、比較的柔軟な働き方が可能である。ただし、...
続きを読む(全148文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年6月19日
回答者:

【良い点】
待遇面への大きな不満はないが、より専門性の高い領域に挑戦したいと考えた場合や、事業会社での経験を積みたいと考えた場合には転職を検討する可能性が...
続きを読む(全139文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の 学生の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

自分が担当したシステムが世にでることに大きなやりがいがあるそうだ。しかし、STARなど大きなシステムになると、自分が担当しているのはすごくごく一部なのでど...続きを読む(全107文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年04月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年04月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年04月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年04月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

野村総合研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

野村総合研究所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
事業内容 ◆コンサルティング
◆金融ITソリューション
◆産業ITソリューション
◆IT基盤サービス
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
事業所 【国内事業所】
東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など

【海外拠点】
ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど
関連会社 【関連会社】
NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIサイバーパテント(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、日本智明創発ソフト(株)、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株)
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
お問い合わせ先 <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 >
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-Mail:nri-rc-n@nri.co.jp
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
自社採用ページURL https://working.nri.co.jp/2019/
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 受賞したアワード

野村総合研究所の 業績データの推移

株式会社野村総合研究所の2025年3月期
売上高
7648億1300万円
営業利益
1349億700万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
6301億 7896億5500万 8382億2400万 9227億7300万 9285億100万
純資産
(円)
3563億200万 3424億8600万 4024億600万 4030億2100万 4379億5900万
売上高
(円)
5504億9000万 6116億3400万 6921億6500万 7365億5600万 7648億1300万
営業利益
(円)
865億200万 1062億1800万 1118億3200万 1204億1100万 1349億700万
経常利益
(円)
860億2200万 1046億7100万 1084億9900万 1172億2400万 1341億6100万
当期純利益
(円)
681億2000万 714億4500万 763億700万 796億4300万 937億6200万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
4.09 11.11 13.17 6.41 3.84
営業利益率
(%)
15.71 17.37 16.16 16.35 17.64
経常利益率
(%)
15.63 17.11 15.68 15.92 17.54

※参照元:NOKIZAL

野村総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。