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株式会社野村総合研究所

  • 4.3
  • 口コミ投稿数(1294件)
  • ES・体験記(390件)
MESSAGE
先見力と実行力で、未来を創る”未来創発企業”

株式会社野村総合研究所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社野村総合研究所の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。

■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。

■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。

・当社の強み

徹底的な顧客志向に基づき、経営戦略の策定から実行まで支援

NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。

官民連携や業界横断的なプロジェクトに強み

NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。

若手のうちから個として成長・活躍できる環境

NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。

・当社の課題

グローバル展開へのチャレンジ

NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。

デジタル・トランスフォーメーションへの対応

AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。

・向いている人

■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養(論理的思考力、コミュニケーション力、胆力)を備えている人

・向いていない人

■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
成長性、将来性
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4.0
給与水準
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4.7
安定性
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4.2
仕事のやりがい
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4.3
福利厚生
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4.6
教育制度
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4.3
企業の理念と浸透性
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
フレックスタイム制や裁量労働制が導入されており、自由に働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のためワー...続きを読む(全208文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
研修は昔よりも増えてきているようですが、競合と比べると多くはない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作成のルールに統一され...続きを読む(全179文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
給与は業界平均並みですが、労働時間を考えるとコストパフォーマンスは悪いといえます。
ボーナスの割合が高く、8年目までは評価に差があったとしても...続きを読む(全164文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
同僚は大変優秀な方が多い。
入社してくる新入社員もほぼ全員高学歴のかたばかりです。地頭もよく泥臭い仕事もこなせる印象です。一緒に働く上では、本...続きを読む(全242文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
普通に真面目に仕事をしていれば、年収は年功序列で上がっていく。主任クラスまでは毎年50-100万くらいのペースで上がっていく。
ただ、現在は人...続きを読む(全314文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
仕事の忙しさにはかなり波がある。メリハリが効いているので、繁忙期を外せればしっかりと有給を消化することは可能。
育児で朝夕早めに上がらなければ...続きを読む(全179文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2022年7月25日
回答者:
  • 男性
  • 14年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
20年以上前から女性が活躍できるような職場でした。
知識労働が主体なので、女性と男性はほぼ対等に扱われていましたし、意見も女性に限らず上司に言...続きを読む(全179文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
若手から裁量があるというのは半分正解で、確かに若手のうちから大企業の部長クラスの前で発言する機会はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
有給休暇を取りずらいと思ったことはありません。事前に「ここで休みを貰います」と言っておけば、プロジェクトの忙しい時期と重ならない限り比較的自由...続きを読む(全251文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
新卒で入社しました。新卒採用活動では戦略案件がたくさんある、若手から裁量があるというような話を聞いていました。実際に、若手の内から大企業の部長...続きを読む(全374文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1396546さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

コミュニケーションが重要

会員番号:1389289さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とことん深掘りされる。

会員番号:1250630さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ガクチカをふかぼって聞かれると思って意識しました

会員番号:1451884さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

2次面接で意識するべきことを教えてくださった。またその後にはOBOG訪問の案内もあったので、2次面接が正念場であると考えられる。

会員番号:1389289さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかだが非常に鋭い質問ばかりだった

会員番号:1449781さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

時間が短いのでさくさく進む。

会員番号:1397936さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

優しかった

会員番号:1215193さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に淡々と進む

会員番号:1369631さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

とてもおだやか

会員番号:1330616さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

和やかでした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内)
A. 大学時代に、三越のお惣菜店でのアルバイトで「学生day」という企画に挑戦した。コロナ禍で売上が減少したため、学生の力で店舗を盛り上げられないか?と考え、同期と企画をした。難しかった点は、店長と話し合い売上げ2割を目標にしたことだ。そこで意見を出し合い気づいたことは...続きを読む(全400文字)

株式会社野村総合研究所

総合職
通過
Q. 乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力をいれた研究・ゼミ(400字)
A. アルバイト先である飲食店において、多種多様なコミュニケーションを取ることに挑戦した。相手に合わせたコミュニケーションを取ることは、社会人になって役立つと考えたからだ。私が考えるコミュニケーションは会話をするだけでなく、相手の様子を見て適切に行動することだ。しかし、...続きを読む(全398文字)

株式会社野村総合研究所

ITソリューションエンジニア
通過
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。
A. 個別塾の講師として、担当生徒〇人を全員第一志望校合格に導いたことだ。もともと彼らは受験半年前で志望校に対して偏差値が〇程低い状態だったが、彼らに幅広く選択肢を持った悔いの無い人生を過ごして欲しいと強く感じた。
そこで、生徒についての現状把握の不十分さと生徒の学習...続きを読む(全403文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 (500文字以内で簡潔に記入してください)
A. ITを用いて、自らの提案で社会に新しい価値を創り出すことが最終目標である。学生時代バドミントンサークルにおいて、練習係として初心者が前向きに参加する練習を実現し、課題を分析し新しい仕組みをつくる意義の大きさにやりがいを感じた。この経験から、将来自らの提案で新しい価...続きを読む(全499文字)

株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント
通過
Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。
A. 私は貴社の経営コンサルタントとして、日本企業の新規事業創出を支援していきたいと考えている。昨今、多くの業界でI Tを活用した革新的なサービスが次々と誕生する中、そういった潮流に日本企業の多くが乗り遅れているのは純然たる事実である。この現状を打破するためには、事業創...続きを読む(全500文字)

株式会社野村総合研究所

総合職(AE)
通過
Q. 面接で一番アピールしたいこと
A. 2年務めた〇〇販売のアルバイトで自身の販売法を確立し、社内外から評価される人材へと成長できた。当初は、お客様のニーズを考えず一方的な販売をしていた。しかしニーズに沿った販売をする先輩の姿に憧れを抱き、お客様に寄り添う提案をして売上を取る販売員になる目標を掲げた。そ...続きを読む(全399文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

株式会社野村総合研究所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
事業内容 ◆コンサルティング
◆金融ITソリューション
◆産業ITソリューション
◆IT基盤サービス
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
事業所 【国内事業所】
東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など

【海外拠点】
ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど
関連会社 【関連会社】
NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIサイバーパテント(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、日本智明創発ソフト(株)、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株)
平均年齢 40.6歳
平均給与 1232万円
電話番号 03-5533-2111
お問い合わせ先 <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 >
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-Mail:nri-rc-n@nri.co.jp
URL https://www.nri.com/jp/
自社採用ページURL https://working.nri.co.jp/2019/
NOKIZAL ID: 1130223

株式会社野村総合研究所の選考対策