
株式会社野村総合研究所
- Q. 当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内
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A.
社会基盤を担う貴社において、システムの安全性と信頼性を社会の前提として根付かせたいと考え志望した。開発ライフサイクル全体にリスク対策を組み込む取り組みに携われる点に魅力を感じ、実務を通じて技術力と構想力の双方を高めたいと考えた。将来的には上流工程にも挑戦し、大規模...続きを読む(全164文字)
株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1794件)。ESや本選考体験記は1411件あります。基本情報のほか、株式会社野村総合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。
■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。
■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。
NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。
NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。
NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。
NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。
AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。
■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養(論理的思考力、コミュニケーション力、胆力)を備えている人
■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

社会基盤を担う貴社において、システムの安全性と信頼性を社会の前提として根付かせたいと考え志望した。開発ライフサイクル全体にリスク対策を組み込む取り組みに携われる点に魅力を感じ、実務を通じて技術力と構想力の双方を高めたいと考えた。将来的には上流工程にも挑戦し、大規模...続きを読む(全164文字)

ITを活用して、社会の根幹に関わるような大きな仕組みづくりに挑戦したい。技術が発展し、単純な課題解決は容易になった一方で、より複雑で答えのない課題への対応が求められていると感じる。
学生時代の経験を通じて、困難な状況でも周囲と協力し、試行錯誤しながら前に進むこと...続きを読む(全201文字)

私は、貴社のナビゲーション×ソリューションの両輪を体現し、データの客観性と現場の納得感を融合させた「実効性ある社会変革」を完遂したいです。具体的には、経営コンサルティング部門において、ゼミで培った「人流データによる感性価値の可視化」の知見を活かし、都市や企業の潜在...続きを読む(全292文字)

〇〇サークルで副統括として、〇〇を企画・配信し、300人超の入会を目指した。映像配信には専門知識が必要だが、100人規模の部内では知識量が偏り、配信ミスの原因となっていた。そのため、番組を通してサークルの魅力が十分に伝わらない課題があった。そこで、安定した配信の実...続きを読む(全388文字)

私は技術とビジネスを繋ぐPMとして、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 〇〇のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれまし...続きを読む(全177文字)

私が大学入学以降に挑戦し乗り越えた困難は、モロッコ留学中に現地学生と協働して行った小規模な地域調査プロジェクトである。語学力や文化理解の不足から、当初は議論に参加できず、意思決定から取り残される状況が続いたことが最大の課題だった。特に、時間感覚や合意形成の進め方が...続きを読む(全460文字)

交通を支える事業領域を軸としたアプリケーションエンジニアとして、貴社で貢献したいです。特に地域の人々の移動をより快適・効率的にするシステムの実現に携わりたいと考えています。人の移動を扱う交通は日々の生活に直結し、その利便性向上は社会全体への影響も大きいため、業務知...続きを読む(全473文字)

私は、システムエンジニアとして社会の複雑な課題を解決し、より良い未来を創る仕事に携わりたいと考えている。特に、貴社の持つ高度なコンサルティング力と技術力を掛け合わせたソリューション提供に魅力を感じたため、志望している。
○○サークルの活動を通じて、私は「個々の強...続きを読む(全443文字)

私は、ITを通じて人々の活動がより豊かになる環境を実現したいと考えている。これまでのアルバイトでの経験から、業務の非効率さや負荷が現場の価値発揮を妨げている場面を多く目にし、業務を支える仕組みの重要性を強く認識した。特に、現場の負担を軽減し、顧客への価値提供に向き...続きを読む(全291文字)

IT技術で社会の基盤と発展を支えたい。私は○○運営で、○○作業の一部デジタル化によって、業務効率化と正確性向上を実現し、スタッフ・顧客の満足度向上に繋がった。この経験から、IT技術を用いて社会を支え発展させたいというビジョンを持つ。そして本ビジョンは社会の日常を支...続きを読む(全391文字)

社会に変革を起こす金融業務改革の支援を実現すべく、金融ソリューション部門の企画・提案業務を経験し、上流工程で求められるモノを的確に把握する傾聴力を身につけたい。その背景にアルバイトの経験がある。カフェで複雑だった金銭管理が紙からデジタル化され、人的ミスの減少やトラ...続きを読む(全293文字)

大学のゼミ活動において、グループ研究の進行が停滞した経験があります。メンバー間で役割分担が曖昧なまま議論が進み、意見が出にくい状態になっていました。私は原因を「目的と判断軸の共有不足」だと考え、まず全員で研究のゴールを再確認しました。その上で、各自の得意分野を整理...続きを読む(全224文字)

私が挑戦し成し遂げたことは、アメリカにてセスナのファーストソロ(教官なしでの単独飛行)を達成したことである。大学2年生の夏、私はパイロットを目指す友人に憧れ、英語力向上を兼ねて一人で空を飛ぶことを目指し現地の免許学校に入校した。 この挑戦において課題は操縦中での担...続きを読む(全488文字)

学習塾でのアルバイトにおいて、学習への意欲が低く、通塾頻度も月に数回程度にとどまっていた生徒の指導を担当し、最終的に志望校合格を支援した経験があります。
当初は、学習計画が整理されていないことが課題だと考え、定期的な面談を通して進捗確認や学習内容の整理を行いまし...続きを読む(全511文字)

企業との共同〇〇システム研究において、技術開発者兼リーダーとして大学教授・企業技術者・学生ら5人のチームを主導した。
研究初期、高度な専門知識が必要なうえ、大学側の学術的理論と企業側の現場ニーズに大きな乖離があり、議論が停滞していた。私はまず、過去の議事録や技術...続きを読む(全497文字)

私は現在,大学院の研究室に所属し,〇〇の最適化に関する研究を企業と共同で行っている。
本研究は,テーマ設定から手法設計,検証に至るまでを一貫して主導するプロジェクトであり,初期は専門知識が求められたうえ,「アカデミック」と「現場ニーズ」のギャップに戸惑った。この...続きを読む(全397文字)

私は、〇〇の手法を改良する研究を行った。具体的には、既存システムの〇〇をニューラルネットワーク化することで、先行研究の高速かつ高品質で高い特徴制御性能を維持しながら、実社会に応用しやすいノイズに強いシステムを目指した。
研究を進める中で、〇〇の性能が低下する問題...続きを読む(全457文字)

私が「挑戦し成し遂げたこと」は〇〇として、生徒の成績向上に教室全体で取り組み、成績向上率を〇〇%改善したことだ。〇〇になった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いという状況にあった。私は、生徒の成績推移データを仮説を立てながら分析し、チームで話し合うこ...続きを読む(全291文字)

*個人情報のため改変
全国大会での団体入賞を目標に、初心者を巻き込んだチームづくりに取り組んだ。大学では約100名規模の競技系サークルの代表を務めていたが、初心者の大会参加率が低く、このままでは団体としての出場継続が危ぶまれる状況だった。
そこで私は、まず...続きを読む(全501文字)

将来、企業や社会の本質的課題に向き合えるコンサルタントを目指しており、そのために高い思考力と構造化力を磨きたいと考えている。今回のインターンシップでは、戦略立案からIT実装までを一気通貫で支援する御社がどんなマインドセットで普段仕事をされているのか吸収したい。また...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がいる場といない場の差が...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
制度は充実しており、使うことに何ら後ろめたいことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性比率が高いので、同等に活躍するのは...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
給与、制度がこれ以上に整っている会社は他にあまり存在しないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使ってナンボ、マネジメントしてナン...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
給与は業務最高水準であるため文句はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じレベルの給与なのに業務量が釣り合わないケースが散見されるの...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
1日9時間労働でも月間の業務時間がマイナスになるような計算をしているので、残業時間ゼロとか、少なく見えるようになっ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月8日【良い点】
1-3年目からプロジェクトリーダーを務めることができ、顧客の矢面にたった経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月8日【良い点】
産休、育休は非常な取りやすく、自身の評価には響くものの、全く咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仕事上...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月8日【良い点】
一般企業と比べると非常に高給と考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサル、特に戦略系の案件に携わるコンサルタントとして...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月8日【良い点】
2-3年目以降は完全に裁量労働制であり、プロジェクトの稼働状況さえ許せば、有給や仕事途中での一時抜け等は可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
住宅補助はさすがの金額が出ていた。また、当時コロナ禍だ...続きを読む(全72文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月06日
顧客の業務課題を整理し、ITを手段として解決策を考える点にやりがいを感じました。単なる作業ではなく、思考力や提案力が求められる仕事だと感じます。一方で、考...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2026年02月06日
企業の基幹業務に深く関わる事業...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年02月06日
業界全体で見ても水準は高めだと感じました。成果や成長に応...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年02月06日
リモート環境や制度面は整っており、働きやすさへの配慮を感じました。社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、安心して働けそうな印象です。忙しさには部署差があり...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年02月06日
時期やプロジェクトによって忙しさに差が出そうだと感じました。常に余裕があるという印象ではありませんが、調整次第でバランスを取って働いている社員も多いように...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年02月06日
若手のうちから考える力を求められ、成長できる環境だと感じました。OJTやフィードバックを通じて学べる機会が多く、自分次第でスキルを伸ばせる一方、受け身では...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2026年01月25日
最上流のコンサルティングからシステム実装まで一気通貫で関われる点が最大の魅力だ。プライム案件が基本であり、顧客のビジネスパートナーとして深く入り込むため、...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2026年01月25日
課題 業界屈指の高収益体質で財務基盤は盤石であり、倒産リスクなどは皆無に近い。一方で、特定の大口顧客(金融・流通)への依存度が依然として高く、グローバル展...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2026年01月25日
給与水準は日系企業の中でトップクラスだ。30歳前後で年収1000万円に到達することも珍しくない。業績連動賞与の比率が高く、成果を出せばダイレクトに報酬へ反...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年01月25日
「人材こそ資産」という考えが浸透しており、研修や資格取得支援への投資は惜しまない。住宅手当等の制度も手厚いが、特に持株会制度は奨励金も含め資産形成の面で社...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 事業内容 | ◆コンサルティング ◆金融ITソリューション ◆産業ITソリューション ◆IT基盤サービス |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 | 【国内事業所】 東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など 【海外拠点】 ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど |
| 関連会社 | 【関連会社】 NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIサイバーパテント(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、日本智明創発ソフト(株)、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株) |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| お問い合わせ先 | <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 > お問い合わせはE-mailで受け付けています。 E-Mail:nri-rc-n@nri.co.jp |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
| 自社採用ページURL | https://working.nri.co.jp/2019/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6301億 | 7896億5500万 | 8382億2400万 | 9227億7300万 | 9285億100万 |
|
純資産
(円)
|
3563億200万 | 3424億8600万 | 4024億600万 | 4030億2100万 | 4379億5900万 |
|
売上高
(円)
|
5504億9000万 | 6116億3400万 | 6921億6500万 | 7365億5600万 | 7648億1300万 |
|
営業利益
(円)
|
865億200万 | 1062億1800万 | 1118億3200万 | 1204億1100万 | 1349億700万 |
|
経常利益
(円)
|
860億2200万 | 1046億7100万 | 1084億9900万 | 1172億2400万 | 1341億6100万 |
|
当期純利益
(円)
|
681億2000万 | 714億4500万 | 763億700万 | 796億4300万 | 937億6200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
4.09 | 11.11 | 13.17 | 6.41 | 3.84 |
|
営業利益率
(%)
|
15.71 | 17.37 | 16.16 | 16.35 | 17.64 |
|
経常利益率
(%)
|
15.63 | 17.11 | 15.68 | 15.92 | 17.54 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。