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先見力と実行力で、未来を創る”未来創発企業”

野村総合研究所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社野村総合研究所の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1785件)。ESや本選考体験記は1408件あります。基本情報のほか、株式会社野村総合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村総合研究所は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。

■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。

■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。

・当社の強み

徹底的な顧客志向に基づき、経営戦略の策定から実行まで支援

NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。

官民連携や業界横断的なプロジェクトに強み

NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。

若手のうちから個として成長・活躍できる環境

NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。

・当社の課題

グローバル展開へのチャレンジ

NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。

デジタル・トランスフォーメーションへの対応

AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。

・向いている人

■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養(論理的思考力、コミュニケーション力、胆力)を備えている人

・向いていない人

■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人

野村総合研究所の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

野村総合研究所の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント
通過
Q. ◆当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。
A.

私は、貴社のナビゲーション×ソリューションの両輪を体現し、データの客観性と現場の納得感を融合させた「実効性ある社会変革」を完遂したいです。具体的には、経営コンサルティング部門において、ゼミで培った「人流データによる感性価値の可視化」の知見を活かし、都市や企業の潜在...続きを読む(全292文字)

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公開日:2026年2月27日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. ◆最も力を入れて取り組んだこと(400文字以内) あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。※エントリーシートの記載内容はこちらを参考にしてください。
A.

〇〇サークルで副統括として、〇〇を企画・配信し、300人超の入会を目指した。映像配信には専門知識が必要だが、100人規模の部内では知識量が偏り、配信ミスの原因となっていた。そのため、番組を通してサークルの魅力が十分に伝わらない課題があった。そこで、安定した配信の実...続きを読む(全388文字)

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公開日:2026年1月21日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 事業内容を踏まえてあなたが当社で実現したいことを教えてください。
A.

私は技術とビジネスを繋ぐPMとして、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 〇〇のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれまし...続きを読む(全177文字)

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公開日:2026年1月19日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 挑戦したこと、乗り越えた困難
A.

私が大学入学以降に挑戦し乗り越えた困難は、モロッコ留学中に現地学生と協働して行った小規模な地域調査プロジェクトである。語学力や文化理解の不足から、当初は議論に参加できず、意思決定から取り残される状況が続いたことが最大の課題だった。特に、時間感覚や合意形成の進め方が...続きを読む(全460文字)

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公開日:2026年1月19日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 (500文字以内で簡潔に記入してください)
A.

交通を支える事業領域を軸としたアプリケーションエンジニアとして、貴社で貢献したいです。特に地域の人々の移動をより快適・効率的にするシステムの実現に携わりたいと考えています。人の移動を扱う交通は日々の生活に直結し、その利便性向上は社会全体への影響も大きいため、業務知...続きを読む(全473文字)

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公開日:2026年1月19日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
A.

私は、システムエンジニアとして社会の複雑な課題を解決し、より良い未来を創る仕事に携わりたいと考えている。特に、貴社の持つ高度なコンサルティング力と技術力を掛け合わせたソリューション提供に魅力を感じたため、志望している。
○○サークルの活動を通じて、私は「個々の強...
続きを読む(全443文字)

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公開日:2026年1月19日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。 ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。
A.

私は、ITを通じて人々の活動がより豊かになる環境を実現したいと考えている。これまでのアルバイトでの経験から、業務の非効率さや負荷が現場の価値発揮を妨げている場面を多く目にし、業務を支える仕組みの重要性を強く認識した。特に、現場の負担を軽減し、顧客への価値提供に向き...続きを読む(全291文字)

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公開日:2026年1月9日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

IT技術で社会の基盤と発展を支えたい。私は○○運営で、○○作業の一部デジタル化によって、業務効率化と正確性向上を実現し、スタッフ・顧客の満足度向上に繋がった。この経験から、IT技術を用いて社会を支え発展させたいというビジョンを持つ。そして本ビジョンは社会の日常を支...続きを読む(全391文字)

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公開日:2025年12月2日
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株式会社野村総合研究所

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

御社の経営コンサルタントとして、企業の持続可能な成長と競争力の向上を支援したいと考えています。特に、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて企業の業務プロセスを最適化し、新たなビジネスモデルの創出を実現したいです。NRIは、日本国内外で高い評価を受けている...続きを読む(全381文字)

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公開日:2025年10月30日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 (500文字以内で簡潔に記入してください)
A.

キャリアフィールド:AE
私は大学で○○を用いた研究に取り組み、AIやプログラミングを活用しながら○○の最適設計を行ってきました。この過程で、データを活用して課題を解決する面白さを実感し、より幅広い分野でIT技術を活かしたいと考えるようになりました。DXやAIの...
続きを読む(全498文字)

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公開日:2025年10月30日
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野村総合研究所の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア
通過
Q. あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。 加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。
A.

社会に変革を起こす金融業務改革の支援を実現すべく、金融ソリューション部門の企画・提案業務を経験し、上流工程で求められるモノを的確に把握する傾聴力を身につけたい。その背景にアルバイトの経験がある。カフェで複雑だった金銭管理が紙からデジタル化され、人的ミスの減少やトラ...続きを読む(全293文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 挑戦したこと、乗り越えた困難
A.

大学のゼミ活動において、グループ研究の進行が停滞した経験があります。メンバー間で役割分担が曖昧なまま議論が進み、意見が出にくい状態になっていました。私は原因を「目的と判断軸の共有不足」だと考え、まず全員で研究のゴールを再確認しました。その上で、各自の得意分野を整理...続きを読む(全224文字)

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公開日:2026年3月23日
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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 (500字)
A.

私が挑戦し成し遂げたことは、アメリカにてセスナのファーストソロ(教官なしでの単独飛行)を達成したことである。大学2年生の夏、私はパイロットを目指す友人に憧れ、英語力向上を兼ねて一人で空を飛ぶことを目指し現地の免許学校に入校した。 この挑戦において課題は操縦中での担...続きを読む(全488文字)

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公開日:2026年3月23日
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株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / システムエンジニア
通過
Q. 挑戦したこと、乗り越えた困難
A.

学習塾でのアルバイトにおいて、学習への意欲が低く、通塾頻度も月に数回程度にとどまっていた生徒の指導を担当し、最終的に志望校合格を支援した経験があります。
当初は、学習計画が整理されていないことが課題だと考え、定期的な面談を通して進捗確認や学習内容の整理を行いまし...
続きを読む(全511文字)

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公開日:2026年3月17日
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株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。   特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

企業との共同〇〇システム研究において、技術開発者兼リーダーとして大学教授・企業技術者・学生ら5人のチームを主導した。
研究初期、高度な専門知識が必要なうえ、大学側の学術的理論と企業側の現場ニーズに大きな乖離があり、議論が停滞していた。私はまず、過去の議事録や技術...
続きを読む(全497文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過
Q. あなたが大学入学後,「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に,その取組を行った背景と目的,取組の中で生じた問題,問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。(400字以内)
A.

私は現在,大学院の研究室に所属し,〇〇の最適化に関する研究を企業と共同で行っている。
本研究は,テーマ設定から手法設計,検証に至るまでを一貫して主導するプロジェクトであり,初期は専門知識が求められたうえ,「アカデミック」と「現場ニーズ」のギャップに戸惑った。この...
続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / テクニカルエンジニア
内定
Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。(500文字以内)
A.

私は、〇〇の手法を改良する研究を行った。具体的には、既存システムの〇〇をニューラルネットワーク化することで、先行研究の高速かつ高品質で高い特徴制御性能を維持しながら、実社会に応用しやすいノイズに強いシステムを目指した。
研究を進める中で、〇〇の性能が低下する問題...
続きを読む(全457文字)

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公開日:2026年1月21日
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株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

私が「挑戦し成し遂げたこと」は〇〇として、生徒の成績向上に教室全体で取り組み、成績向上率を〇〇%改善したことだ。〇〇になった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いという状況にあった。私は、生徒の成績推移データを仮説を立てながら分析し、チームで話し合うこ...続きを読む(全291文字)

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公開日:2026年3月2日
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株式会社野村総合研究所

経営戦略コンサルティングコース / 経営コンサルタント
通過
Q. あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。(400字以内)
A.

*個人情報のため改変 全国大会での団体入賞を目標に、初心者を巻き込んだチームづくりに取り組んだ。大学では約100名規模の競技系サークルの代表を務めていたが、初心者の大会参加率が低く、このままでは団体としての出場継続が危ぶまれる状況だった。
そこで私は、まず...
続きを読む(全501文字)

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公開日:2026年1月19日
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株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過
Q. NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。
A.

将来、企業や社会の本質的課題に向き合えるコンサルタントを目指しており、そのために高い思考力と構造化力を磨きたいと考えている。今回のインターンシップでは、戦略立案からIT実装までを一気通貫で支援する御社がどんなマインドセットで普段仕事をされているのか吸収したい。また...続きを読む(全197文字)

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公開日:2026年1月7日
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野村総合研究所の みんなの就活速報

野村総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.2
おすすめ度
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野村総合研究所の 社員の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月26日
回答者:

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅力...
続きを読む(全183文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月26日
回答者:

【良い点】
有給は積極的に取るように会社からはアナウンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系システムの担当になってしまったがゆえ、基本...
続きを読む(全278文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月26日
回答者:

【良い点】
高い営業利益率は他社と比較しても圧倒的。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性という部分に関しては、金融ソリューションで将来性が見込...
続きを読む(全135文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月20日
回答者:

【良い点】
5年目まで家賃補助5万円もしくは社員寮に入ることができる。また、udemy 無料や資格取得すると受験費用が無料になるなど学習支援も充実している...
続きを読む(全201文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月18日
回答者:

【良い点】
■ 年収のリアルな内訳
年収1,450万円の構成は、月額固定給が約92万円(うち固定残業代30時間分を含む)、これに年1回の「パフォーマンス・...
続きを読む(全1026文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
賢い人が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
## ① 「経営に近い」は思ったより遠い
### ピュアコンのイメージ *...続きを読む(全804文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
ITコンサルティングを上流から経験できること、大企業の案件を複数経験できることは大きい点だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
I...
続きを読む(全125文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月27日
回答者:

【良い点】
NRIの大きな魅力は、単なる業務改善やシステム導入ではなく、企業や社会の未来像を描く構想フェーズから関われることです。官公庁向けの政策提言、大...
続きを読む(全158文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の 学生の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

顧客の業務課題を整理し、ITを手段として解決策を考える点にやりがいを感じました。単なる作業ではなく、思考力や提案力が求められる仕事だと感じます。一方で、考...続きを読む(全99文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

リモート環境や制度面は整っており、働きやすさへの配慮を感じました。社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、安心して働けそうな印象です。忙しさには部署差があり...続きを読む(全87文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

時期やプロジェクトによって忙しさに差が出そうだと感じました。常に余裕があるという印象ではありませんが、調整次第でバランスを取って働いている社員も多いように...続きを読む(全83文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

若手のうちから考える力を求められ、成長できる環境だと感じました。OJTやフィードバックを通じて学べる機会が多く、自分次第でスキルを伸ばせる一方、受け身では...続きを読む(全88文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年01月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

最上流のコンサルティングからシステム実装まで一気通貫で関われる点が最大の魅力だ。プライム案件が基本であり、顧客のビジネスパートナーとして深く入り込むため、...続きを読む(全95文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年01月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

課題 業界屈指の高収益体質で財務基盤は盤石であり、倒産リスクなどは皆無に近い。一方で、特定の大口顧客(金融・流通)への依存度が依然として高く、グローバル展...続きを読む(全99文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年01月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

給与水準は日系企業の中でトップクラスだ。30歳前後で年収1000万円に到達することも珍しくない。業績連動賞与の比率が高く、成果を出せばダイレクトに報酬へ反...続きを読む(全92文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年01月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「人材こそ資産」という考えが浸透しており、研修や資格取得支援への投資は惜しまない。住宅手当等の制度も手厚いが、特に持株会制度は奨励金も含め資産形成の面で社...続きを読む(全87文字)

野村総合研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

野村総合研究所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
事業内容 ◆コンサルティング
◆金融ITソリューション
◆産業ITソリューション
◆IT基盤サービス
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
事業所 【国内事業所】
東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など

【海外拠点】
ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど
関連会社 【関連会社】
NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIサイバーパテント(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、日本智明創発ソフト(株)、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株)
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
お問い合わせ先 <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 >
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-Mail:nri-rc-n@nri.co.jp
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
自社採用ページURL https://working.nri.co.jp/2019/
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 業績データの推移

株式会社野村総合研究所の2025年3月期
売上高
7648億1300万円
営業利益
1349億700万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
6301億 7896億5500万 8382億2400万 9227億7300万 9285億100万
純資産
(円)
3563億200万 3424億8600万 4024億600万 4030億2100万 4379億5900万
売上高
(円)
5504億9000万 6116億3400万 6921億6500万 7365億5600万 7648億1300万
営業利益
(円)
865億200万 1062億1800万 1118億3200万 1204億1100万 1349億700万
経常利益
(円)
860億2200万 1046億7100万 1084億9900万 1172億2400万 1341億6100万
当期純利益
(円)
681億2000万 714億4500万 763億700万 796億4300万 937億6200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
4.09 11.11 13.17 6.41 3.84
営業利益率
(%)
15.71 17.37 16.16 16.35 17.64
経常利益率
(%)
15.63 17.11 15.68 15.92 17.54

※参照元:NOKIZAL

野村総合研究所の 選考対策

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