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先見力と実行力で、未来を創る”未来創発企業”

野村総合研究所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社野村総合研究所の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1867件)。ESや本選考体験記は1609件あります。基本情報のほか、株式会社野村総合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村総合研究所は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。

■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。

■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。

・当社の強み

徹底的な顧客志向に基づき、経営戦略の策定から実行まで支援

NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。

官民連携や業界横断的なプロジェクトに強み

NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。

若手のうちから個として成長・活躍できる環境

NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。

・当社の課題

グローバル展開へのチャレンジ

NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。

デジタル・トランスフォーメーションへの対応

AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。

・向いている人

■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養(論理的思考力、コミュニケーション力、胆力)を備えている人

・向いていない人

■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人

野村総合研究所の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

野村総合研究所の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント
通過
Q. 目的意識を持って取り組んだこと
A.

私は大学入学後、○○で運営するサークルで会計を担当し、持続的に運営できる仕組みを整えることを目的に活動しました。財務面での安定化は組織の存続に直結する問題であったため、単なる会計処理だけでなく運営全体の透明性を高めるためにこの目標を立てました。当初の大きな問題は、...続きを読む(全376文字)

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公開日:2026年10月26日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

私は〇〇県〇〇村における教育の人材不足という問題に挑戦し、これを解消する一端を担った。〇〇県〇〇〇にあるこの村は人口〇〇〇〇人の小さな村で、村内に塾はなく学べる環境は学校のみ、教師の人員確保がやっとの状況で教育に関連する資源が不足していた。私は村が創設した〇〇塾で...続きを読む(全477文字)

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公開日:2026年11月5日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 ※氏名等の個人情報は記載しないようにお願いいたします。 (500字以内で簡潔に記入してください)
A.

野村総合研究所のアプリケーションエンジニアとして、私はITによる顧客体験の革新と社会実装を実現したいと考えています。貴社を志望する理由は、コンサルティングからシステム構築までを一気通貫で担うナビゲーションとソリューションの体制に深く共感し、業界のリーディングカンパ...続きを読む(全501文字)

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公開日:2026年8月6日
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株式会社野村総合研究所

エリア職システムエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

私は福岡ソリューション開発二部で、金融取引で発生する真のニーズに沿った課題解決を実現したい。特に、顧客が求めるデザインや機能を実現する超上流の仕事に携わり、圧倒的なユーザー満足度を実現したい。貴社を志望する理由は、ITという専門性を軸に顧客の課題解決を支援できるか...続きを読む(全265文字)

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公開日:2026年8月3日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

顧客の業務全体を深く理解した上で課題の本質を捉え、ITを通じて実効性のある解決策を提供できるアプリケーションエンジニアになりたいと考えている。飲食店でのアルバイト経験において、当初はキッチン業務のみの視点で効率化を考えていたが、ホール業務も経験することで、部分最適...続きを読む(全500文字)

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公開日:2026年8月17日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

貴社のシステムコンサルタントとして、お客様の業務理解を起点に、IT戦略や構想を通じた価値創造を実現したい。○○塾のアルバイトでは、問題の解き方を教えるだけでなく、勉強への苦手意識の克服という根本課題解決に取り組み○○年間伴走した。結果として、生徒が主体的に学ぶ状態...続きを読む(全489文字)

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公開日:2026年7月27日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

貴社のシステムコンサルタントとして、お客様の業務理解を起点に、IT戦略や構想を通じた価値創造を実現したい。○○のアルバイトでは、問題の解き方を教えるだけでなく、勉強への苦手意識の克服という根本課題解決に取り組み○○年間伴走した。結果として、生徒が主体的に学ぶ状態を...続きを読む(全488文字)

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公開日:2026年11月5日
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株式会社野村総合研究所

テクニカルエンジニア
通過
Q. 当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。
A.

私はTEとして、AIの進展により複雑化する社会基盤を支えるシステムの基盤設計を担い、技術革新と安心を両立させたサービスを実現したいと考えています。大学入学後、生成AIの急速な普及を通じてITの利便性を実感する一方、金融機関の大規模システム障害から、ITの便利さの裏...続きを読む(全496文字)

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公開日:2026年8月3日
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株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント
通過
Q. 志望理由(第1希望)
A.

私は、テクノロジーと現場知を統合し、産業や社会のあるべき姿を描いて変革を実行・定着まで導く経営コンサルタントとして価値を出したい。研究ではデュアルコム計測の社会実装を目指し、装置が大型・不安定という課題に対し、要素改善に固執せず全体構造を俯瞰して論点を再設定し、光...続きを読む(全469文字)

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公開日:2026年7月23日
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 志望動機:希望キャリアフィールド(第1希望) アプリケーションエンジニア(500文字以内)
A.

日本を離れた海外での活動を通じ、日本のモノづくり産業の強みや課題を肌で感じ、ITの力で日本企業全体の競争力を底上げしたいと考えています。 商社インターンで○○に挑んだ際、○○の営業では、企業が抱える業務上の根本的な課題を解決できないと痛感しました。だからこそ、戦略...続きを読む(全441文字)

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公開日:2026年7月23日
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野村総合研究所の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過
Q. 「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」とその理由も併せて教えてください。300
A.

ITを活用した業務改善において、実行フェーズに深く踏み込み、現場と経営双方の視点から課題を解決する仕事に携わりたい。きっかけは、居酒屋のバイトリーダーとして提供遅延を改善した経験だ。売上予測と個々の適性を捉えた配置見直しにより、提供遅延率を大幅に低減させた。この経...続きを読む(全277文字)

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公開日:2026年11月12日
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株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過
Q. 大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を教えてください。具体的に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて教えてください。 (400字)
A.

私が大学院入学後に目的意識をもって取り組んでいるのは、新設した「気候変動研究会」の運営である。きっかけは、大学院入学前に参加した米国での短期留学だ。以前から気候変動に問題意識はあったものの、自ら行動を起こすには至っていなかった。しかし現地で、ボランティア活動を運営...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年11月6日
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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

アメリカの〇〇大学への留学を通じて、グローバルな視点を培いました。
世界各国からの留学生が集まる環境で、ルームシェアを経験しました。生活習慣や価値観の違いから家事負担が特定の人に偏る状況が生じた際、自分の常識を押し付けるのではなく、文化や育った環境によって「当た...
続きを読む(全365文字)

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公開日:2026年11月6日
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株式会社野村総合研究所

経営戦略コンサルティングコース
通過
Q. 大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること
A.

全国13大学から42人が参加するとあるスポーツの同期合宿の幹事長として、参加者のレベル差による練習効率の低下という課題を「構造的な交通整理」で解決した。
「全員が成長し、スケートを楽しむ」を目標に掲げたが、個々のレベルや要望の乖離から、一斉練習では非効率な時間が...
続きを読む(全375文字)

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公開日:2026年10月26日
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株式会社野村総合研究所

実践型冬期インターンシップ 経営コンサルティングコース / 経営コンサルタント
通過
Q. NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。
A.

顧客の経営課題を構造化し、仮説構築から戦略提言まで一貫して考え抜くプロセスを体感したい。私は行動経済学・意思決定論を学ぶ中で、複雑な条件下で最適な意思決定を導くことに面白さを感じ、企業の重要な意思決定を直接支える経営コンサルに惹かれている。中でも、豊富な産業知見と...続きを読む(全198文字)

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公開日:2026年10月26日
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株式会社野村総合研究所

AE / アプリケーションエンジニア(AE)
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」の いずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。
A.

学友会OO部に所属し、OO大会に出場するという目標に挑戦し成し遂げた。私は6歳からOOを続けている。大学の大会は男女混合で、OO大会には何とか出場できていたものの、なかなか勝ち進めず悔しい思いをしていた。格上の選手との対戦では、肝心な場面で予想外のOOOOOてしま...続きを読む(全481文字)

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公開日:2026年11月5日
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株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過
Q. NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。
A.

顧客の経営課題を構造化し、仮説構築から戦略提言まで一貫して考え抜くプロセスを体感したい。私は行動経済学・意思決定論を学ぶ中で、複雑な条件下で最適な意思決定を導くことに面白さを感じ、企業の重要な意思決定を直接支える経営コンサルに惹かれている。中でも、豊富な産業知見と...続きを読む(全198文字)

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公開日:2026年10月26日
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株式会社野村総合研究所

経営戦略コンサルティングコース / 経営コンサルタント
通過
Q. NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)
A.

①NRIならではのコンサル体験:社員の方から、課題解決に留まらず、プロジェクトの成果を他業界・他社に共有する場を創出した体験を伺い、明るい未来を創るため問題解決から対外発信までを完遂するNRIのコンサル姿勢を体験したいと思いました。
②NRIの社風に浸かる体験:...
続きを読む(全174文字)

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公開日:2026年10月20日
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株式会社野村総合研究所

経営戦略コンサルティングコース / 経営コンサルタント
通過
Q. インターンシップで経験したいことや期待すること (200字以内)
A.

実践的な経験を通じて、論理的思考力と表現力を磨き、私が貴社にどのように貢献出来るかを具体的に理解することを期待する。私が現在行っている研究では、現象を観察し、問題点や未解明な点を抽出、それに対して仮説を立て、最適な手法を用いて検証を行い、得られたデータから結論を導...続きを読む(全201文字)

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公開日:2026年10月9日
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株式会社野村総合研究所

コンサルタント5Days / セキュリティスペシャリスト
通過
Q. 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。   特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 (500字以内で記入してください。)
A.

大学時代、飲食店のアルバイトにて新人スタッフの離職率低減に挑戦しました。当時、店舗では採用から3か月以内の離職率が40%と高い状態が課題でした。原因を分析したところ、指導者によって教える内容や基準が異なり、新人が業務に困惑して自信を失っていることが判明しました。そ...続きを読む(全467文字)

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公開日:2026年11月5日
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野村総合研究所の みんなの就活速報

野村総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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4.2
おすすめ度
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野村総合研究所の 社員の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年11月2日
回答者:

【良い点】
退職の意向を伝えた際、強引な引き留めはなく個人の意思や次のキャリアを尊重してもらえました。引き継ぎの計画さえしっかり立てればスムーズに手続きが...
続きを読む(全228文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年10月30日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは他社と比較して非常によい。チームでの活動が主であるため、プライベートの予定で休暇を取得する場合も他メンバがフォローするた...
続きを読む(全243文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年10月30日
回答者:

【良い点】
シニアアソシエイトまでは年功序列で誰でも昇進できる。エキスパートについても年功序列であがれるが、昇進の時期については個人のパフォーマンスに依存...
続きを読む(全228文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月20日
回答者:

【良い点】
業界ではトップであり、今後数年は大丈夫そうである
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も後発気味の印象。数年はいいが、ここ数十年後は、...
続きを読む(全87文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月20日
回答者:

【良い点】
研修は丁寧。長く働いてもらう前提ではあるため、基本的に個性を伸ばそうとしてくれる。資格取得も事前に上司に伝えておけば、支援を得られる。
【気に...
続きを読む(全120文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月20日
回答者:

【良い点】
産休・育休をとっている方が多い印象。また女性の管理職も多い。復職後も特に問題ななく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...
続きを読む(全100文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月20日
回答者:

【良い点】
リモートワークはしやすく、有休消化もしやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも新人であろうと全部自分でコントロ...
続きを読む(全157文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月11日
回答者:

【良い点】
知名度の高さと顧客からの信頼の厚さに加え、若手のうちから多様な案件を経験し、専門性を身につけられると考えたことが入社理由です。特に、技術だけで...
続きを読む(全477文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村総合研究所の 学生の口コミ・評判

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年11月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンのワークを通じて、NRIが単にITシステムを開発するだけでなく、顧客の課題を整理し、解決策を具体化することまで重視している点に魅力を感じました。...続きを読む(全196文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年11月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンに参加して、社員に求められる専門性や論理的思考力の高さを感じました。ワークを通じて、単に課題に対する答えを出すだけでなく、その結論に至る根拠や実...続きを読む(全188文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年11月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンでは限られた時間の中で課題に取り組み、質の高い成果を出すことの難しさを実感しました。社員との交流を通じて、仕事に対して高い責任感が求められる企業...続きを読む(全202文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンに参加して特に良いと感じたのは、社員と交流できる機会があり、業務への理解を深められたことです。ワークを通じて、自分に不足している知識や考え方に気...続きを読む(全197文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年11月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンでは社員と交流する機会があり、働く環境や企業文化について理解を深めることができました。ただし、短期間の参加だったため、女性社員の具体的な働き方や...続きを読む(全204文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年11月06日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年11月06日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年11月06日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年11月06日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年11月06日

回答者:
学生
2028卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

面接官は一貫して穏やかで、学生の話を引き出そうとしていた。一方、質問は施策の判断軸や反対意見への対応まで本質を突くもので、対話を大切にしながら論理には妥協...続きを読む(全87文字)

野村総合研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

野村総合研究所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
事業内容 ◆コンサルティング
◆金融ITソリューション
◆産業ITソリューション
◆IT基盤サービス
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
事業所 【国内事業所】
東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など

【海外拠点】
ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど
関連会社 【関連会社】
NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIサイバーパテント(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、日本智明創発ソフト(株)、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株)
平均年齢 39.7歳
平均給与 1332万円
電話番号 03-5533-2111
お問い合わせ先 <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 >
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-Mail:nri-rc-n@nri.co.jp
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
自社採用ページURL https://working.nri.co.jp/2019/
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 受賞したアワード

野村総合研究所の 業績データの推移

株式会社野村総合研究所の2026年3月期
売上高
8147億800万円
営業利益
582億7300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7896億5500万 8382億2400万 9227億7300万 9285億100万 9597億9400万
純資産
(円)
3424億8600万 4024億600万 4030億2100万 4379億5900万 4380億200万
売上高
(円)
6116億3400万 6921億6500万 7365億5600万 7648億1300万 8147億800万
営業利益
(円)
1062億1800万 1118億3200万 1204億1100万 1349億700万 582億7300万
経常利益
(円)
1046億7100万 1084億9900万 1172億2400万 1341億6100万 588億5100万
当期純利益
(円)
714億4500万 763億700万 796億4300万 937億6200万 152億5700万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
11.11 13.17 6.41 3.84 6.52
営業利益率
(%)
17.37 16.16 16.35 17.64 7.15
経常利益率
(%)
17.11 15.68 15.92 17.54 7.22

※参照元:NOKIZAL

野村総合研究所の 選考対策

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