報酬UPとは？
在籍時期：2017年頃
投稿日：2023年3月11日【良い点】
[退職する際に迷った点]
福利厚生や、給与水準は高いため、転職時には下がることを許容する必要があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
株式会社野村総合研究所の新卒採用・就職・企業情報
株式会社野村総合研究所の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。
■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。
■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。
・当社の強み
徹底的な顧客志向に基づき、経営戦略の策定から実行まで支援
NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。
官民連携や業界横断的なプロジェクトに強み
NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。
若手のうちから個として成長・活躍できる環境
NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。
・当社の課題
グローバル展開へのチャレンジ
NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も３割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。
デジタル・トランスフォーメーションへの対応
AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。
・向いている人
■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養（論理的思考力、コミュニケーション力、胆力）を備えている人
・向いていない人
■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- 成長・将来性
-
4.0
- 給与水準
-
4.6
- 安定性
-
4.2
- やりがい
-
4.2
- 福利厚生・環境
-
4.6
- 教育制度
-
4.3
- 企業の理念と浸透性
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 給与水準
-
4.1
- 社員の雰囲気
-
3.8
- やりがい
-
3.9
- 福利厚生・環境
-
3.8
- 教育制度
-
4.1
- 労働環境
-
2.8
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.8
社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいい分すごく忙しいです。体調とメンタルを崩さない程度に要領よくバランスよく働くことが大切です。続きを読む(全70文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年次の若い時は家賃手当がある。また、持株会、マッサージ室、野村證券の保養所利用など大企業なので福利更生は需実していると思う。ハワイにある保養所...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
大学院卒３年目で年収700万円ほどいっていたので給料的には十分だった。友人などと比較しても若い年次にしてはもらっている方だった。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月26日在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給料が良かったのが１番の決め手です。それと、面接官の方達の印象が良かったのが決め手になりました。続きを読む(全54文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年2月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のコンサルタント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
若い時から色々なプロジェクトを任せてもらえるためやりがいはあると思います。ただ、とても大変だです。続きを読む(全55文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もない。テレワークが進み気軽に聞くこともできない。教え合うより勝手にやる文化。続きを読む(全62文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年2月23日【良い点】
放任主義な所。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集職種は名ばかりで実際は手当り次第なる投げされる。テレワークなので質問を気軽にできな...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
今あるシステムとユーザーから売上を取れているだけで伸びはない。マーケットがある限り必要不可欠なシステムを売っている...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生の口コミ・評判
投稿日： 2021年11月09日
【社員から聞いた】
初任給は手取りで20万程であり、他の大手企業とあまり変わりません。しかし、5年目あたりから就く役職になるにあたり、年収1000万円に乗...続きを読む(全210文字)
投稿日： 2021年11月09日
【社員から聞いた】
特に忙しい部署の繁忙期は帰宅21時以降になることも多く、人によってはいつも22時前後の人もいると聞きました。 用事があったりするときは...続きを読む(全201文字)
投稿日： 2021年11月09日
【社員から聞いた】
男性でも女性でも、与えられる仕事量や内容には違いが無く、女性も働きやすい環境にあるそうです。 また、育休や産休の制度もきちんと整ってお...続きを読む(全174文字)
投稿日： 2021年11月27日
【社員から聞いた】
大手システムインテグレーター・シンクタンクの中でも群を抜いて給与水準が高く、２０代のうちに１０００万円に到達する社員は少なくないとおっ...続きを読む(全206文字)
投稿日： 2021年11月27日
【社員から聞いた】
社内で部署部門が非常に細かく分かれており、5〜6年の中期スパンで移動が繰り返されるようです。そのため１つの業界に携わる期間が他社と比べ...続きを読む(全176文字)
投稿日： 2021年11月27日
【本・サイトで調べた】
激務で有名ではありますが、ワークライフバランスはある程度整っているようです。有給休暇の消化率も年々上昇傾向にあるだけではなく、フレ...続きを読む(全218文字)
投稿日： 2021年11月27日
【本・サイトで調べた】
基本給は高くないようです。また残業代は出ません。その代わり、基本給の2割程度の手当が支給されます。また、一定の職位までは月に６万円...続きを読む(全183文字)
投稿日： 2021年11月27日
【本・サイトで調べた】
プロジェクトによりけりですが、激務の傾向が強いようです。特に、知識の少ない若手は休日、夜間問わず多量の勉強をしなければない為、ある...続きを読む(全195文字)
投稿日： 2021年11月27日
【本・サイトで調べた】
強み：エンジニア部隊とコンサル部隊が同一社内にあることです。協業することはあまりないようですが、知識、顧客情報の共有が非常にスムー...続きを読む(全199文字)
投稿日： 2021年12月01日
【社員から聞いた】
新卒の手取りは20万円程度。新卒から3〜6年目くらいまでは他の大手企業と変わらない給料。その後は毎年100万円近くあがり、平均年収12...続きを読む(全440文字)
みんなの就活速報
会員番号:1604636さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年2月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
インターン経由で最終面接のみであった。形式的な面接であった。
会員番号:1528920さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年1月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
体系的に説明すること、常に自分が持っているこだわりを話すこと
会員番号:1458349さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年1月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
最終面接からです
会員番号:1497163さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年1月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
とくになし
会員番号:1589979さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年1月10日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード
ガクチカがメインだった。
会員番号:1433480さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年12月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
面談に近い
会員番号:1392520さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年11月7日
- 面接官/学生
- 面接官 5人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
どれだけ諦めずに答えるかが重要
会員番号:1456577さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年11月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
論理的にかつ人柄が伝わるよう解答するようにした
会員番号:1535808さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年10月31日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
笑顔で受け答えするようにした
会員番号:1476961さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年10月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
他の学生の自己PRを聴いて、面接官に提示されるお題(自己PRを踏まえてどのような職業が向いているか等)に答える。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社野村総合研究所
ITソリューション
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。
- A. 私は卒業研究として「人工心臓のための長距離ワイヤレス電力伝送システムの構築」というテーマに取り組みました。前例のないテーマだからこそ挑戦しましたが、システム構築の自由度が高い魅力がある一方、細かな仕様まで全て自分で決める苦労もありました。 また、予想していなかった...続きを読む(全401文字)
株式会社野村総合研究所
総合職
通過
- Q. 乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ (500字)
- A. 企業との共同研究においてチーム開発で精度を5％向上させたことだ。共同研究の目標は産業用ロボットでのバラ積み物体把持であり、研究は物体認識班と私が所属するロボット班に分かれて行った。研究当初は各班が個人のタスクに集中し、班同士の連携不足から本質的に研究に向き合えてい...続きを読む(全497文字)
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）
- A. 私はサークルの新歓担当としてコロナに負けずに例年以上に新入生を加入させることに尽力した。コロナの影響で大学主催の対面説明会が無いことはその場にいる新入生を呼び止めて勧誘するという例年の新歓方法が行えず、マイナー競技の団体にとっては致命的であった。そんな中でも私は諦...続きを読む(全403文字)
株式会社野村総合研究所
テクニカルエンジニア
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）
-
A.
私は深層学習を用いた〇〇についての研究に最も力を入れています。〇〇は〇〇する技術です。
従来の〇〇手法では、結果に〇〇が現れ、視覚的に自然でない画像となる問題があります。そこで私は、色や形が自然な結果となるように二点の創意工夫を施した新しい〇〇手法を提案しました...続きを読む(全323文字)
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、 その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください （400文字以内）
- A. 1か月半で学生団体のミーティング出席率を2倍に向上させたことだ。幣団体で私は部門統括として活動しており、私が就任した当初、全体ミーティングの出席率が低迷していたことが課題であった。そこで私は出席率を現状の40％から75％まで向上させることを目標とし、出席率の低いメ...続きを読む(全403文字)
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください
- A. Webメディア運営のインターンで10人のチームのリーダーを務め、売上を向上させたことだ。今年の4月に一年後の月の収益を500万円にすることを目標とし、新チームがスタートした。しかし、始めの一ヶ月は検索者のニーズを捉えきれていない記事が目立ち、記事の閲覧数が伸び悩ん...続きを読む(全400文字)
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）
- A. オープンキャンパススタッフとして食堂の混雑率低下に挑戦し、成し遂げた。本学のオープンキャンパスは毎年6万人が来場し、ピーク時は食堂に長蛇の列が出来る。そのため来場者が利用を諦める事もあり、食堂は大学の特に大きな魅力だと考える私は、魅力が伝わらない現状に歯がゆさを覚...続きを読む(全400文字)
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア
通過
- Q. 乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。
- A. NPO法人主催理系中高生向け進路支援イベントで学生委員として、現役研究者をお招きし、参加者が1対1でキャリア相談ができる企画を成功させた。その中で、参加者が幅広い分野の話を聞けるように、分野ごと分けたブースを回る、スタンプラリー形式での開催を提案した。しかし、研究...続きを読む(全400文字)
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア
通過
- Q. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）
- A. 大学時代に、三越のお惣菜店でのアルバイトで「学生day」という企画に挑戦した。コロナ禍で売上が減少したため、学生の力で店舗を盛り上げられないか？と考え、同期と企画をした。難しかった点は、店長と話し合い売上げ2割を目標にしたことだ。そこで意見を出し合い気づいたことは...続きを読む(全400文字)
株式会社野村総合研究所
総合職
通過
- Q. 乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力をいれた研究・ゼミ(400字)
- A. アルバイト先である飲食店において、多種多様なコミュニケーションを取ることに挑戦した。相手に合わせたコミュニケーションを取ることは、社会人になって役立つと考えたからだ。私が考えるコミュニケーションは会話をするだけでなく、相手の様子を見て適切に行動することだ。しかし、...続きを読む(全398文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア
通過
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。
- A. IT技術を用いて人々が働きやすい世界を実現したい。私はゼミでデータを用いて、○○について分析し、グループで論文を執筆した経験がある。その際にデータやIT技術が持つ力に強く惹かれたと同時に、労働者の抱える問題に強く関心を持った。また共働きの両親の働き方を間近で見てき...続きを読む(全471文字)
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント
通過
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください） 希望キャリアフィールド（第１希望）：経営コンサルタント
- A. 私は、貴社でサステナビリティ案件に携わり、環境・社会問題解決を実現したい。しかし、複雑かつ深刻な環境・社会問題は、既存の対応策では解決できないだろう。そのため、私は「物事を掛け合わせて考える能力」を身に着けることで、新たな視点から上記課題を解決したい。例えば、行動...続きを読む(全501文字)
株式会社野村総合研究所
テクニカルエンジニア
内定
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。500文字以内で簡潔に記入してください）
- A. TEとして、多くの人々がIT活用により生産性を向上できるような社会作りに貢献したいです。貴社ではDX時代に先立って、コスト削減の観点のみならず、「時間を創出して新しいことに挑戦する」ための生産性向上をサポートしている点が魅力的だと感じます。そこで業界を問わず幅広い...続きを読む(全499文字)
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア
通過
- Q. アプリケーションエンジニアを志望する理由
- A. 私は自らが成長していく中で自分の価値を高め、ITを通じて技術的な側面から企業の問題を解決したいです。私は貴社の産業ITソリューション分野に興味があります。NRIJOURNALで昭和シェル社のSSCONNECTを拝見しました。貴社は、コンソリューションを通じて企業の...続きを読む(全449文字)
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント
通過
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）
- A. 企業変革の伴走支援を通じて、日本の大企業のポテンシャルを引き出したい。私はCVCでの長期インターンにて、企業の経営課題を踏まえた投資方針の検討などを行い、また、社員との会話の中でDX等の変革プロジェクトの実情を知った。そして、これらを通して、大企業の多くは未だ発揮...続きを読む(全496文字)
株式会社野村総合研究所
AE
内定
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。
- A. 私は貴社でAEとして働くことで、様々なビジネスにおける「無駄」をITの力で解消したいです。無駄は物/時間/労働力/金などあらゆる形で生じうるもので、現代の全ての企業や業界における課題となっています。私はITを用いて経営管理を支えることで無駄を減らす方法、ビジネスの...続きを読む(全498文字)
株式会社野村総合研究所
システムエンジニア
内定
- Q. 当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。
- A. 私は「持続可能な社会を創出」するというパーパスに共感する点から貴社を志望します。現代は技術の進歩により、特定の「誰か」を幸せにするのはさほど難しくない時代になりました。だからこそ、私は「現在と未来を生きる全ての人」が幸せに暮らせる「社会」づくりに貢献したいです。故...続きを読む(全392文字)
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア
内定
- Q. 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500字以内で簡潔に記入してください）
-
A.
私は、人手不足が危惧される業界に対し、情報技術によりサポートすることで多くの人々に幸福をもたらしたいと考えている。
私の父は物流業界で働いている。常に人手不足で、私の幼少期から仕事中心となり中々父と休日を過ごせなかったという経験から物流業界の人手不足を解消する勉...続きを読む(全498文字)
株式会社野村総合研究所
総合職
通過
- Q. ◆当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）
- A. 経営コンサルタントとしてデジタル化を通じた地方創生を行なっていきたい。私はこれまでデジタルネイティブ世代として様々なサービスの利益を享受してきた。私の両親がそうであったように、情報社会の変化に取り残されてしまっている人も少なくないが、彼らを見捨てることなくその利便...続きを読む(全501文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
採用実績
採用実績
採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
株式会社野村総合研究所の会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 事業内容 | ◆コンサルティング ◆金融ITソリューション ◆産業ITソリューション ◆IT基盤サービス |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人／2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結／2017年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 | 【国内事業所】 東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など 【海外拠点】 ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど |
| 関連会社 | 【関連会社】 NRIネットコム（株）、NRIセキュアテクノロジーズ（株）、NRIサイバーパテント（株）、NRIワークプレイスサービス（株）、NRIデータiテック（株）、NRI社会情報システム（株）、NRIプロセスイノベーション（株）、NRIシステムテクノ（株）、（株）だいこう証券ビジネス、NRIみらい（株）、日本智明創発ソフト（株）、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト（株）、NRIデジタル（株） |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1232万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| お問い合わせ先 | ＜株式会社野村総合研究所 人事部採用課 ＞ お問い合わせはE-mailで受け付けています。 E-Mail：nri-rc-n@nri.co.jp |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 自社採用ページURL | https://working.nri.co.jp/2019/ |
NOKIZAL ID: 1130223
