
株式会社野村総合研究所
- Q. 志望理由(500字以内)
-
A.
私がコンサルタントを志望する理由は、今後の人生やキャリアにおいて、自らの経験を生かし、多種多様な人と関わる仕事がしたいと考えているからです。私はこれまでの海外経験を通じて、多様な人々と関わる中で柔軟な適応力と対話力を培ってきました。小中高で異なる文化圏やコミュニテ...続きを読む(全389文字)
株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1842件)。ESや本選考体験記は1536件あります。基本情報のほか、株式会社野村総合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
NRIは日本最大級の経営コンサルティング部隊と、業界最高品質のITソリューション部隊を抱え、”問題解決”を生業とする会社です。
■経営コンサルティング
NRIは日本最大級の経営・戦略コンサルティングファームとして、企業の問題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を行う業務コンサルティング、産業政策・社会基盤などの政策立案支援を行っています。
企業の「変革のパートナー」として、個々の企業の現状に即した、実効性のある経営戦略の立案を支援しています。
また、戦略立案だけにとどまらず、その確実な実行に向けて、戦略に即した業務プロセス・組織改革等の実行支援も行い、顧客の真の成長のために尽力します。
■ITソリューション
顧客業務の課題解決や新たなビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行っています。
NRIのITのソリューションは、単に技術的な知識があるだけでは不十分で、顧客ビジネスへ精通していることも同様に重要だと考えています。顧客業務をリアルに思い描きつつ、真に価値のあるソリューションを創出しています。
NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。顧客以上に顧客のことを考え・理解し、手触り感のある戦略の策定、またその実行支援まで手がけることで、顧客が真の意味で成長できるように支援するのが我々のコンサルティングの流儀です。そのため、時には顧客にとって耳の痛いことでも、本当に必要なことであれば徹底的に顧客と議論を重ね、納得してもらうことに重きを置いています。
NRIは元々、国内初の本格的なシンクタンクとして創業した経緯があります。1990年代から戦略コンサルティング領域へ、更に近年では業務コンサルティング領域へと拡大してきたことで、今では官民双方に対する高い存在感を発揮しており、NRI独自の強みとなっています。また、シンクタンクとして各業界・産業に対する専門性・ナレッジを50年以上蓄積しており、業界横断的なプロジェクトに対しても、社内の知見を集約し対応することができます。
NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。そのため、若手のうちからなるべく多くの成長機会を与える風土が根付いています。まず1~2年目では、「矢面に立つ経験」として、独力で資料作成からプレゼンテーション、顧客とのディスカッションを経験したり、部署ローテーションを通じて多様なテーマの案件に携わります。3年目頃には「プロジェクトリーダー」として、ひとつのプロジェクトを主導する役割を担います。このように、若手のうちから顧客と接し、仮説構築・検証を繰り返す中で、顧客志向やコンサルタントとしての使命感を早期に身につけることができます。
NRIではこれまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。
目下では、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化しています。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、今後より一層海外展開を加速させていくことが課題です。
AIやIoT、ビッグデータ解析等のデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革する「デジタル・トランスフォーメーション」は、企業経営にとっての最優先の課題となっています。
NRIでは、経営コンサルティング部門とITソリューション部門の両方を持つ強みを活かし顧客の課題解決に寄与できるよう、両部門の連携にさらに磨きをかけていくことが課題です。
■困難な課題に対しても、前向き・貪欲に取り組める人
■社会・業界をより良くしたいという想いを持ち、顧客の成長のために尽力できる人
■経営コンサルタントとしての基礎的な素養(論理的思考力、コミュニケーション力、胆力)を備えている人
■失敗を恐れ、主体的に業務に取り組む姿勢のない人
■自分の意見・立場に固執しすぎて、チーム・顧客と建設的な議論ができない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社野村総合研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がコンサルタントを志望する理由は、今後の人生やキャリアにおいて、自らの経験を生かし、多種多様な人と関わる仕事がしたいと考えているからです。私はこれまでの海外経験を通じて、多様な人々と関わる中で柔軟な適応力と対話力を培ってきました。小中高で異なる文化圏やコミュニテ...続きを読む(全389文字)

実践的な課題の発見、解決プロセスを経験することで、自身のコンサルタントとしての適性を見極めたい。
私は、留学経験から得た、日本の世界でのプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、多様な業界に幅広い知見でアプローチできるコンサルタントを志望している。
実践的...続きを読む(全197文字)

産業ITソリューション事業本部で、ITを通じた顧客体験向上を実現したい。きっかけは、カフェアルバイトとして、顧客満足度向上につなげた経験である。この経験から、顧客体験は接点だけでなく、その裏側にある業務や運営によって左右すると実感し、業界横断的に顧客体験向上に携わ...続きを読む(全473文字)

私は、企業の脱炭素の取り組みを「コスト」ではなく「経済的価値」として正当に評価する社会制度を実現したい。脱炭素が短期的な収益指標のみで判断されれば、持続的な投資は進まないからだ。ゼミで再生可能エネルギー発電施設のライフサイクル全体における二酸化炭素排出量の算定を行...続きを読む(全500文字)

顧客改革を通じて、埋もれているイノベーションを掬い上げ、広く豊かな社会を実現したいと考える。幼少期からの旺盛な好奇心を胸に大学院まで進み、技術の素晴らしさを実感している。一方で、共同研究を通じ、技術力以外の要因で社会実装が妨げられていることを痛感した。その中で、貴...続きを読む(全504文字)

AEの志望理由は、社会に大きな影響を与え、将来当たり前と言われるようなシステムを生み出したいからだ。業務を通じて技術理解を深め、将来はプロジェクト全体を俯瞰しながら、誰もが自分の力を発揮できる環境を作り、顧客やチームから信頼され、社会に価値を届けるPMとして活躍し...続きを読む(全494文字)

産業分野における顧客のニーズを、高品質なソリューションの提供を通じて実現し、その先で多くの人々の生活を豊かにすることに貢献したい。現代社会では、IT技術がインフラ基盤として機能するだけでなく、IT技術を活用したサービスによりエンドユーザーの生活や行動に新たな価値が...続きを読む(全496文字)

私が実現したいのは、企業の競争力強化を通じて日本経済の持続的な成長に貢献することである。私は日本の経済成長のためには企業の競争力強化が必要だと考えている。そのためには個別企業の努力にとどまらず、経営や産業構造、政策とも接続する上流の意思決定に働きかけ、変革を実行ま...続きを読む(全503文字)

経営戦略とテクノロジーを融合させ、企業の根本的な課題解決を推進するコンサルタントを志望します。貴社の戦略から実装までを一気通貫で行う「コンソリューション」のアプローチは、真の顧客価値創出に不可欠だと考え魅力を感じています。私は「会計リテラシー×IT実装力」という独...続きを読む(全341文字)

私はこれまで培ってきた論理的思考力とデータ分析力を活かし、官公庁における政策立案や実行支援に携わりたいと考えている。大学では実証ミクロ経済学を専攻し、社会課題を特定し、先行研究を網羅的に調査した上で、適切なモデルで分析を行い、得られた結果をもとに政策提言へとつなげ...続きを読む(全288文字)

私が大学時代に力を入れたことは、サッカー部でのチームづくりである。私たちのチームは経験者と初心者が混在しており、実力差から試合中の連携がうまくいかないという課題があった。また、ミスをすると雰囲気が悪くなり、消極的なプレーが増えていた。
そこで私は、全員が前向きに...続きを読む(全354文字)

私は大学での○○開発プロジェクトに力を入れ、その開発成果をもとに学会への論文提出を行いました。しかし、開発初期は実際の現場における実証実験の協力を取り付けるにあたり、病院側との折衝に大きな壁がありました。検証には複数の機関での協力が必要でしたが、当初合意を得られた...続きを読む(全609文字)

貴社のコンサルティング業務を実践的に体験し、自身の適性を確かめたい。私は大学入学後、学生団体の運営やアルバイトの後輩育成を通じて、周囲と協力しながら課題解決に取り組むことにやりがいを感じてきた。その経験から、クライアントに伴走しながら本質的な価値を提供するコンサル...続きを読む(全212文字)

現場の作業負担を軽減するツールを自ら提案・開発し、業務効率を大きく改善した経験がある。◯◯でアルバイトのバイトリーダーを務める中で、社員が複雑な情報を手入力する非効率な現場を目にし、ミスのリスクに気づいた。そこで私の画像処理の知識を活かせると考え、周囲を巻き込むリ...続きを読む(全382文字)

特にやってみたい仕事は、ITを活用して課題をどう解決するかを考える上流の企画・提案です。中でも社会課題を設定し、課題やターゲットを分解した上で解決策を技術カットで提案する一連の流れを経験したいです。理由として、システム開発は○○で取り組んできましたが、課題設定や提...続きを読む(全272文字)

○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力して、チームで営業成績1位を達成した。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。顧客に対して積極的にアプローチできている下級生が少なかったこと...続きを読む(全485文字)

観光地の繁忙な飲食店でのアルバイトにおいて、英語対応マニュアルとメニューを作成し、接客品質と業務効率を大きく向上させた経験がある。
来店客の8割が外国人である一方、多くのスタッフが英語対応に不慣れで、接客への不安や混乱が広がっていた。そこで、私は同期のスタッフ...続きを読む(全486文字)

大規模イベントの運営改善に主体的に取り組んだ。来場者数の増加に伴い、受付や誘導で長い待ち時間が発生し、満足度の低下が課題となっていた。特にピーク時には案内が錯綜し、現場スタッフも状況を把握できない混乱が生じていた。原因を分析すると、役割分担が曖昧で情報共有の手段も...続きを読む(全497文字)

優秀な学生や第一線で活躍するコンサルタントの方々と共に議論を重ね、自分を磨きたいと考えています。特に限られた時間の中で戦略を構築し成果を形にする経験を通じて、思考力や課題解決力を一段引き上げたいです。その背景には、これまでサッカーにおいてレベルの高い環境に身を置き...続きを読む(全197文字)

多様な価値観に触れ、論理的思考力や課題解決力を磨くと共に、貴社が長年培ってきた知見を吸収したい。複雑な状況の中から本質的な課題を見極め、分析と提案を通じて新たな価値を創出するコンサルタントの仕事に強い関心があるからだ。中でも貴社は、シンクタンクとして社会保障制度や...続きを読む(全199文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
大企業を相手にしたり、社会的にインパクトがあるシステムに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトになる...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
10年目くらいまでは毎年ほぼ昇給があり、月給が3万円づつ上がっていく。また、ボーナスも毎年、増えていくので年収に関しては恵まれていると思う。
...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
働く時は働いて休む時は休むという意味ではハッキリしている。ただ、前者の方が比率としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
研修やセミナーは若手時代から何回も行かせて頂くなど、とても充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代の全社の必須研...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
基本的に同業他社・国内一流企業と比較しても高い年収水準である。またコンサルティング業界でありながらアップorアウト文化も強くないため、人によっ...続きを読む(全404文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
規模が大きい点は魅力かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きい反面、社会に役立っている実感はあまり持てません。もは...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
資格補助はでます。基本的に上長と合意していればどんな資格でもOKです。社内にやりたいことがあるならアピールすれば登用されやすいと思います。
【...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
評価が不透明であり、何をしても横並び評価になります。日系はいわゆるレモン市場と例えられますが、まさにその特徴を持った企業で、社員は平均価格で評...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
自己都合でも自由に調整はできます。しかし、同調圧力を感じるので残業していないと肩身が狭い思いをすることになります。窓際になろうと思えばいくらで...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
金融系システムの盤石な収入源があるため、業績は安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を薄めるような新しいソリューションに...続きを読む(全102文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
転職経験のある社員の方は特に、この会社...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年06月20日
いわゆる実力主義ではなく、一定の年...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月20日
残業はそれなりにはありそうだが、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月20日
入社後に夏ごろまで研...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月20日
育児中の様々な働き方がある...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月09日
様々な大企業を相手にシステム開発...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月09日
金融システムに圧倒的強みを持っており、その収益でかなり...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月09日
SIerの中ではト...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月09日
平日は基本的に自由時間はないそ...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月09日
外資系のようなUP or OUTでは...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 事業内容 | ◆コンサルティング ◆金融ITソリューション ◆産業ITソリューション ◆IT基盤サービス |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 事業所 | 【国内事業所】 東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など 【海外拠点】 ニューヨーク、ロンドン、モスクワ、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど |
| 関連会社 | 【関連会社】 NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIサイバーパテント(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、日本智明創発ソフト(株)、ブライアリー・アンド・パートナーズ・ジャパン、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株) |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| お問い合わせ先 | <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 > お問い合わせはE-mailで受け付けています。 E-Mail:nri-rc-n@nri.co.jp |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
| 自社採用ページURL | https://working.nri.co.jp/2019/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7896億5500万 | 8382億2400万 | 9227億7300万 | 9285億100万 | 9597億9400万 |
|
純資産
(円)
|
3424億8600万 | 4024億600万 | 4030億2100万 | 4379億5900万 | 4380億200万 |
|
売上高
(円)
|
6116億3400万 | 6921億6500万 | 7365億5600万 | 7648億1300万 | 8147億800万 |
|
営業利益
(円)
|
1062億1800万 | 1118億3200万 | 1204億1100万 | 1349億700万 | 582億7300万 |
|
経常利益
(円)
|
1046億7100万 | 1084億9900万 | 1172億2400万 | 1341億6100万 | 588億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
714億4500万 | 763億700万 | 796億4300万 | 937億6200万 | 152億5700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
11.11 | 13.17 | 6.41 | 3.84 | 6.52 |
|
営業利益率
(%)
|
17.37 | 16.16 | 16.35 | 17.64 | 7.15 |
|
経常利益率
(%)
|
17.11 | 15.68 | 15.92 | 17.54 | 7.22 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。