この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に専属で1人主治医が在中する。私が所属する部署の主治医がとにかくひどい。患者へ威圧的に説明し何度もクレームに...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に専属で1人主治医が在中する。私が所属する部署の主治医がとにかくひどい。患者へ威圧的に説明し何度もクレームに...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
副業はできるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料でジムの利用ができるとかなんか色々あるけど、特に魅力に感じるものはないた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
夜勤を続けていく上で体調が優れなくなったため、夜勤を減らしてほしいと上長に申し出たら速やかに対応してくれてありがたかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
食堂の食事はご飯が大盛り無料だし安くて美味しいです。副業許可あるので夜勤専従しながら他の看護師バイトをすることも可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
海外研修があり、ハワイにほぼ無料で連れて行ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。派遣や応援ナースばかりで定...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。残業代もくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はやめたほうがいい。長期休暇がとり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本当に出来ない。指導もままならないしラダー研修も一年に数回あるのみ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有休を消化したいことを伝えたらほぼ100%消化してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月以上前に伝えなければいけない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与が6月・12月分合わせて基本級×2.5倍程度。1月にも賞与があるけど業績によっては無い年もありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
問題なく取ることが出来る。非常にスケジュールが組みやすく、かつ職員同士の仲が良い。また、bbqや海外研修、各種イベントがあったり家族的な付き合...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
回復病院を新たに増床して新しく、綺麗な施設で働けること。最新のリハビリ医療を導入しようとしていること。法人内で異動があり、急性期、回復期、維持...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
少人数の部署のため、1人1人に任せられる仕事量は多く、責任のある仕事を任せてもらえることも多々ありました。急成長中の法人のため、前列のない仕事...続きを読む(全158文字)
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サービス残業がかなり多く、残業代を請求しても事業での目標を達せずそれに対して支払うのはおかしいと上長に言われ残業は基本的にはつきません。昇給制度は存在しま...続きを読む(全207文字)
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産休育休はしっかり、とれるとおもう。ただし、戻った後に同じ仕事にもどれるとは限らない。
女性管理職が、多くひいきなども多いので常に顔色を、伺って行動しな...続きを読む(全154文字)
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有休取得がしやすい。
福利厚生はあるようでない。
ジョブローテションも全く機能しておらず、ワンマン経営である。
事務職は基本、日曜や祝日は休みである。
現...続きを読む(全159文字)
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専務の完全なるワンマン経営
また、組織が全く成り立っていない。
専務周辺には女性管理職ばかりが多く、男性は管理職になることが非常に難しい。
病院にも...続きを読む(全168文字)
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特権階級な部署であったため、居心地はよく長く務めさせていただいた。今はどうなっているのかわかり兼ねるが、当時は現場と事務方は連携が取れており、上手に回って...続きを読む(全154文字)
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基本ないものと考えていただきたい。組織ができて時間が立っていないこともあり、現場をまわすことが最優という背景もあってか、必要最低限。退職金前払いというシス...続きを読む(全151文字)
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一斉に職員が辞めたのをきに退職した。取引企業の営業が舐めてくることが多く、当グループ全体の評価として捉えてしまったことにもよる。組織作りに関して、意見の食...続きを読む(全169文字)
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リハビリ拡大に向け、新しい病院を建てるところにあった。基本的には箱さえ作ってしまえば、それ以外の投資は必要ないため、バックが大きく見込めるびじねすであり、...続きを読む(全154文字)
会社名 | 医療法人社団アールアンドオー |
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フリガナ | アールアンドオー |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 5億8279万7000円 |
従業員数 | 308人 |
本社所在地 | 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90番地の1 |
電話番号 | 054-265-5113 |
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