この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたチームは皆さん優しく、仕事がしやすかった。前職も年齢もバラバラで、色々な方と楽しくお仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
株式会社日本プロデュースセンター 報酬UP
株式会社日本プロデュースセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたチームは皆さん優しく、仕事がしやすかった。前職も年齢もバラバラで、色々な方と楽しくお仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
教育を商品として扱う会社だけあって、社員教育や管理職教育にはものすごく力を入れています。
ですから、やる気があって素直に努力さえすれば、年齢...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
想像もしていなかったくらいに、様々なことを任せてくれます。
普通の一般企業であれば絶対にあり得ないような昇給昇格が可能です。
努力をして結...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売りやすくクオリティーの高い商品を扱っているため、真面目に年齢性別学歴社歴に関係なくやれば誰でも年収1000万円を超えられる報酬形態が何よりの...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れなければ日曜日以外に休みはほとんど取れない環境。またアポイントや契約が取れていなければ、8時間労働を越え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約数、契約金の合計により月給は青天井である。
1週間で達成できれば、後は休暇も取れる。
夢はあるかもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本当に100万以上を稼いでる人がいるので夢があります
みんな仲のいいスタッフで上司も尊敬できる人がいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員教育には力をいれていると思います
勉強会なども多いです
また数字を上げれば給料もあがります
完全歩合なので年収で1000万以上の人も何人も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ貰えます
月に100万以上稼げます
ただやらなければ月に10万円でした
営業マンとしての知識や勉強会などもあり自己成長に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売り上げを上げただけ評価されます。社員同士、切磋琢磨し、成長していける環境だと思います。
営業のセンスがある人ならいい職場だと思います。件数が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果を出せば出した分だけ給料も役職も与えられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多い会社でした。また、コンプライ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
予備校のモデル生として学生宅に訪問し営業をかける。100万ほどの契約を飛び込みで行うため、営業のスキルが必要になる。
社内では売り上げをあげた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
契約件数が多いほど、評価、給与に反映されたる!
上司も熱く、仕事だけでなく人間的に成長するようフォローしてくれた。
一人一人目標を定めて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】実力主義の会社でしたが、実力さえあれば高額の給料が貰えた。課長クラスで月300万円も珍しくなかった。
【気になること・改善した方がいい点】出...続きを読む(全168文字)
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契約が取れれば天国、取れなければ地獄。達成できている時の成果報酬は凄い額になりましたが、今で言うブラックであったことは間違いないでしょう。最低ノルマを達成...続きを読む(全182文字)
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かなりの体育会系企業で、社員は使い捨てだと思っています。
教材の営業なのだが、契約を取れないと給料は7万円+ひどい罵声を浴びせられる
もちろん休みも返...続きを読む(全161文字)
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やればやっただけ、給与はもらえます。休みは、月一あればいいほう。年に2~3回旅行もあります。考え方さえ良ければ、いい会社。会社の為に売り上げ伸ばせば、青天...続きを読む(全154文字)
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男女差別なく働ける会社。休みは基本的にありません。売れれば、いやすい環境。売れなければいずらい会社。何処の営業会社と同じです。だからサバイバルゲームのよう...続きを読む(全160文字)
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教育はすべてマネージャーが行います。営業実績がないとマネージャーに上がれない仕組みになっており、細部にわたるアドバイスやマネージメントが受けられる。また、...続きを読む(全156文字)
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退職理由はパワハラです。もうなくなった会社なので説明は不要かと思いますが、いわゆるブラック企業の典型でした。毎日のように上司の恫喝は当たり前、休日出勤、深...続きを読む(全214文字)
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社員教育にとにかく力を入れていた。営業力のある人間を雇う会社ではなく育てる会社であったことは間違いないと思う。いわれたことをそのまますればお金になったが、...続きを読む(全192文字)
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中間管理職の人たちは人間的にできている印象が強い人が多かった。会社の評判からすれば意外なことだと私自身も今感じるが、勉強熱心な人が多かったように思う。私も...続きを読む(全169文字)
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当時の私が身を置いた環境下では違法性がなかったとはいえ、将来性には疑問を感じたことが何度もあった。理由は売っている商材=塾や教材で成績の上がる子が少なかっ...続きを読む(全239文字)
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業務や待遇がハード過ぎた。深夜までのミーティングに加え営業活動における交通費等の諸経費は自腹だった。私は収入が多かったから良かったが売れない人は赤字になる...続きを読む(全153文字)
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たまたま上司が優れた人間で社員教育が充実していた。上司が太っ腹で1講演100万円以上の大手企業向け著名コンサルタントから少人数かつ無料で何度か学べたのが興...続きを読む(全340文字)
会社名 | 株式会社日本プロデュースセンター |
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フリガナ | ニホンプロデュースセンター |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 1億800万円 |
従業員数 | 960人 |
代表者 | 武笑美也 |
本社所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町1丁目3番6号JPCビル |
電話番号 | 06-6910-2331 |
URL | http://www.jpc-dc.co.jp/ |
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