この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これ以上ここにいても何も得られないと思いました。
人を動かす力、人を指導する力は多少なりついたとは思いますが、それだけです。
長居していてもどんどん転...続きを読む(全154文字)
学校法人コンピュータ総合学園 報酬UP
社員・元社員による学校法人コンピュータ総合学園の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に学校法人コンピュータ総合学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これ以上ここにいても何も得られないと思いました。
人を動かす力、人を指導する力は多少なりついたとは思いますが、それだけです。
長居していてもどんどん転...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やはり生徒の成長は達成感があります。教師としてはこの瞬間が1番嬉しいですね。
積極的に質問してくれる生徒も多く、良いクラスだと非常に気持ちよく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
挨拶や礼儀といった、社会人にこなれてしまうと忘れがちなことを生徒に教育するにあたり再確認できること。
また教えた生徒が成長したり、将来について...続きを読む(全228文字)
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学生がしっかりと技術を身につけ、社会へ旅立つ姿を見ると、やりがいを感じた。逆に退学や就職未内定の状態で卒業する学生も多く、申し訳なく思いことも多々あった。...続きを読む(全238文字)
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ワークライフバランスについては非常に優れております。
基本的に定時通りの出社・退社でプライベートな時間は取りやすいです。
休日出勤した際も平日にしっか...続きを読む(全182文字)
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上辺だけを改革しようとする動きが目立つ。上層部は下の方の動きは見ず、生徒に関しては就力率の成績しか目を通さない雰囲気が否めない。受け持ちのクラスは自分で守...続きを読む(全169文字)
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直接クラスをまかされる、生徒と向き合うので毎日違うトラブルが置きますが、生徒のお手本になるような授業をリアルタイムで行わなければならないので、自分のスキル...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は任期があり、どんなに仕事ができて、貢献していたとしても最大5年で満了になる。任期満了に伴い、転職
できる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新しいことをどんどんやっていける社風。合う人には飽きずに働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように組織改変があり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大学病院なので一年目から物凄く勉強会が多く、外部の勉強会にいかずとも知識は充分につくと思います。
ただ、なんせ業務量が多く、地域の重症症例が緊...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
少子高齢社会で十八歳人口が減っている中、入学者を確保するのに苦労している。近年は留学生の入学者が増えているが、学生の質は落ちているため事務局や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生だったので卒業のタイミングで、
退職しました。
4年間働きましたが、最高の職場でした。
ありがとうございます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、在籍年数に応じて給料も上がります。それは良いことですが上司の評価に応じて給料が変動することもあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちが良い人たちだった。仕事内容も、子どもに関わることが好きだったので、気に入っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護師の退職は基本的に年度末しか認められていません。また、退職の意思を示しても6月まで残るよう促される同僚も多くい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同じ業界の中では給料がまだいいこと
ボーナスが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を軽減すると言いつつ、新しいことを取り入れすぎ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職するとなったら、スムーズに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系がきついと感じ始めたため、退職を決めた。引き止...続きを読む(全109文字)
会社名 | 学校法人コンピュータ総合学園 |
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フリガナ | コンピュータソウゴウガクエン |
資本金 | 286億700万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 福岡富雄 |
本社所在地 | 〒650-0003 兵庫県神戸市中央区山本通1丁目6番35号 |
電話番号 | 078-242-0014 |
URL | https://www.kobedenshi.ac.jp/ |
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