学校法人コンピュータ総合学園の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は極めて少ないので、予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間12回の土曜日出勤が義務付けられている。
仕事もないの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かしらの研修はたまにあったが、どれもこれも役に立たない
形だけの研修だった。
教育制度など皆...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何もしなくても給与は年功序列で上がっていく。（上がり幅はとても少ない）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが不明瞭、評価され...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生の入学につながる、在学中の学生の満足につながることを
なかなか実施しない。
なにかしたとしてもくだらないことば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
学生の成長を感じたときはやはりやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半ば、ただのルーティンワークになることが多々ある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務連絡や学生対応などほぼほぼ24時間営業状態で、休日（正月や盆）や夜間も関係なく対応が求められる続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤、年功序列、ピラミッド型のトップダウン経営。某CMの通りの有様で正直しんどい。よく続...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや教育制度がほぼほぼない。年功序列の指示待ち族が年齢とともに偉くなり、上に物が言え...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昭和の流れが色濃く残っている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や産後復帰など経験値が低く、制度が整っていない。経営者の匙加減で曖昧...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化による18歳人口減少で、先細りの業界である。時代の変化に追いついていない経営方針、企業体質、学生へのサービス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的には優しくていい人が多かった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が多いため、古い考えの人間も少なくはなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で入職する前と比べてギャップが大きかった。
個人の学習意欲に全てを任せている感じを受けた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
思ったより楽しく仕事ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に業務が忙しかったこと。学生の時に頑張っていた先輩方を尊敬した。続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさんの疾患について学べ、自己研鑽になる。大学院に通う人も多く、理解がある。色々教えてもらえたり、ディスカッションできる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、研究室のボスに気に入られなければ、任期が来て退職となります。研究業績がいくら多くとも、ボスと良い関係を築け...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新規採用した講師への研修は徹底していました。レッスンの最低限のクオリティは保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒...続きを読む(全110文字)

【良い点】
意外と飲み会や出張が多い。海外出張もあった。行ける人だけ行く空気感ではあるが気付いたら話が進んでることも。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的大きな企業だが学校ごとに動いているので、自由度がある。またと学校のトップによって仕事を任せてもらえることもある。任せられた仕事をこなせる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初はみな常勤講師だから、と言われて常勤講師として入職したが、騙された。最初から常勤講師の人と、最初から正規雇用の人がいた。校長からは「そんな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界は華やかなイメージがありましたが、実際はかなり地味な仕事が多く、物販移動や教室の掃除など雑務が多いです。続きを読む(全76文字)