エルゼの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
基本的に年功序列でポストに就きたがるような人も少ないのでやる気のある人である程度年数働いていれば昇進できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員によって異なるが、決められた量の仕事を要領良くこなすことができれば休むことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社宅を安く借りられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業によく見られますが、手当ての占める割合がそこそこあり基本給が少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に1人で仕事をする時間が長いので自由に仕事を組むことができます。効率よく仕事ができる人であれば早く帰ることもできる点。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業を複数持っているのでなんとも言えないですがクリーニング事業は今後厳しくなっていきそうです。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員全体として緩めの雰囲気なのでやりやすいと思います。バリバリ働きたい人には向いていないかもしれないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人間関係については良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまり見込めず休みの数も少ない方だったので将来的に厳しいと感じ退...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一定の需要が見込めるため、強力なライバル企業が出てこなければ現状を維持できるのではと思います。ただあくまでも現状維持ということですね。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
工場内の正社員、パートさんみんないい方ばかりで働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重歩行用マットもサイズが色々あり、大きいも...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべてに関して将来性は皆無。社員の将来性を考えないため離職率が高い。いつまでも変わらない給料で汚れ仕事で長時間労働...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切に思わないのが上層部の考えで低賃金で長時間労働できる人間が誉められる。どの部署もひどいが外回りの人たち...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だからといって入社前の説明と違い一方的にインセンティブを無しにされた。中途を含め離職率が異常なほど高すぎるのは...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性を感じられない。
仕事を頑張ろうという機運が社員から全く感じられない。日々の成長を感じられず、何を目標...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事をした分給料に反映されるインセンティブの給料計算システムもある。
固定給の給与計算システムもあり、入社年次によってどちらか選択できる。
や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配達がメインであり、配達が少ない場合は早く帰れるときもある。月平均1～2時間の残業あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の態度が最悪。
顧客に対しても社員に対しても
来社された顧客に対しての対応を見てびっくりしました。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的にありません。
良くも悪くも雰囲気が緩いだけでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点がありすぎます。
人間性も仕事の内容...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の雰囲気がほんわかしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育て上げる意識が非常に低いと感じていました、その...続きを読む(全205文字)

【良い点】社員どうしはあまり角がなく壁も薄いと思う
【気になること・改善した方がいい点】
あまり人を育てるのがうまい会社ではないため不満がつもりその不...続きを読む(全158文字)

お客様相手なので仕事は楽しくやりがいがあると思います!
会社の雰囲気は営業所にもよるとおもいますが若い人が増え明るくなってきてると思います。
ただまだ...続きを読む(全157文字)

経営者の考え方が全ての従業員に反映され、さまざまな事業を今後展開して行く事が予想される。そのすべての可能性を従業員自ら発案し、実行することにより、評価が高...続きを読む(全150文字)

人がより健康で、快適な生活を送る事が出来る事業を展開しており、今後もその柱はゆるぎなきものである。人が生活して行く上で必要不可欠な分野の事業を今後も展開し...続きを読む(全153文字)

経営者の考えにより、能力のあるものには相当の報酬が用意されている。結果だけではなく、プロセスも評価の対象となり、能力、業務姿勢のすぐれたものは、ポストを与...続きを読む(全150文字)