この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望を出したあと、引き継ぎのためなかなか辞められなかった。また、有休消化もほとんど出来なかったです。続きを読む(全72文字)
株式会社TKX 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望を出したあと、引き継ぎのためなかなか辞められなかった。また、有休消化もほとんど出来なかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社当時は朝と午後に社員のお茶を女性社員が交代でいれる風習があったが、途中で廃止された。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はサポー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上司の評価が良かったので、同世代の女性にしては収入は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代のために、仕事が無いのに残業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中国メーカーにコスト面で負け、需要過多に陥ったため、かなり厳しい業界だと思う。大きく事業縮小しているよいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
真面目に仕事していると認めてもらえる部分は多くやりがいを感じることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じルーティンの仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
飲み会の補助金が年1回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があってもあまり周知されていなかったので、利用する人は少なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
担当業務によるが、残業は少なかったのでプライベートは充実できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員はかなり残業が多く仕事の偏り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はエクシブぐらいだったと思う。入社時に本社勤務になったため、家賃は五万ほど負担して貰えたのは大きかったなぁと思う。ただ、給料が安いが、...続きを読む(全182文字)
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正社員には育児休暇制度があるが、活用している人は少なかった。結婚、出産を経て長年勤務している女性が少ないので、お子さんがいる女性にはあまり良い環境とは言え...続きを読む(全174文字)
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急成長した会社なので、部門間で連携がとれなかったり、仕事のやり方が統一されていないので無駄な作業が多く、ストレスを感じることが多かった。しかし、作業効率化...続きを読む(全192文字)
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新卒で入社した場合、新入社員研修があり基礎的なビジネスマナーやグループワークなどの教育制度がある。それ以外の研修制度は特に無い。基本的には、仕事に必要な知...続きを読む(全202文字)
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会社は割りと古い体質で、男性優位主義。
ほとんどの部署で、女性は雑用担当。
営業などでバリバリ顧客を獲得するなどよっぽど成果を出さなければ、女性が出世...続きを読む(全168文字)
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基本給が低いのでボーナスに反映されない。残業ありきの金額なので、最近の残業ゼロ運動で手取りが激減した。とはいえ、年二回のボーナスは必ず支給されているのは満...続きを読む(全172文字)
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非常にトップダウン型の会社なため現場の意見が通りにくい。風通しの悪い社風で、部署間の連携もとれていないので仕事が進めにくい。 また、仕事の分担や責任の所在...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社TKX |
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フリガナ | ティケーエックス |
設立日 | 1972年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 459人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 脇阪幸治 |
本社所在地 | 〒543-0011 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5番16号 |
電話番号 | 06-6768-0681 |
URL | https://www.tkx.co.jp/ |
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