富士火災海上保険のプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自社内開発ということもあり、担当者間の関係が密になるため、仕事がやりやすい。
電話会議の設定や設備の投資により、遠方にいる人とも、身近にコンタ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
金融機関であるため、他の業種よりかは全体的な給与は良い方だと思われる。


【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との比較ではすごく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロパーの社員同士の連携や雰囲気は良い。
横の連携やチームワークは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事もトップダウンで決まる傾...続きを読む(全187文字)

直接話をしたこともないので、あまりよくわからない。外国人というだけで当時は何か変えてくれるという期待もあったが、結果的にすぐに変わってしまったため特に印象...続きを読む(全150文字)

当時は資格手当て、転勤時の住宅手当て、宿泊施設利用、トレーニングジムの法人会員等があった。かつては毎月の給与で資格手当てがあったと聴いたことがあるが、私の...続きを読む(全152文字)

結婚、出産を経ても戻ってくる人は多く、休職、復帰はしやすいように見受けられる。また、復帰後には残業もしなくてよいような配慮がある。
また、女性で活躍され...続きを読む(全155文字)

成長するとは到底言えない。現在は外資系企業の傘下に入っているため、実質、子会社のような状態で、今後どうなるかについて不安に思っているひとも多いように見受け...続きを読む(全157文字)

希望退職の募集があったことで企業としての信頼性が薄らいでしまったため、そもそも会社としての展望がよくわからず、このままこの会社に勤めていて良いのかがわから...続きを読む(全154文字)

やりがいは自分の業務において、カットオーバー後に、利便性向上などの一定の効果が見られた時に感じる。リーガル対応なども多いため、そのようなやりがいや面白みを...続きを読む(全158文字)

開発言語が古い部署もあるため、よその会社であまり重宝されないこともある。資格手当ては一部あるがファイナンシャルプランナーについての合格手当てはなくなった。...続きを読む(全169文字)

入社時は良かったが、リーマンショック以降の待遇の変わりようには辟易している。
人間関係は良いが、管理職や管理部門との関係はあまり良いとはいえない状況であ...続きを読む(全160文字)

多くの方々がおられるので、いい上司に恵まれるかは運次第という印象がある。体育会系の人やそうでない人など様々。またいい上司かどうかについても人によって捉え方...続きを読む(全168文字)

ノー残業デーを設定しているが、形骸化しつつある。また法外残業は45時間を超えないようにしないといけないため、月末には休憩時間を増やすなどの調整をする事もし...続きを読む(全151文字)

ここ数年は昇給の期待は出来ない。(したとしても数千円単位でしかない)
賞与は3回(およそ2ヵ月)から期末賞与の一回のみにかわったので毎月いかに残業するか...続きを読む(全168文字)

評価と人材配置について疑問を持ったから。
実際の業務よりも学歴を重視して配置転換を行っているように感じた。
また、希望退職のはなしも上がっており近い将...続きを読む(全173文字)

社風 :風通しが悪すぎる
待遇 :悪くなる一方
業績 :悪くなる一方
労働環境 :劣悪
仕事内容 :雑務が多すぎる、方向性が定まっていない為、無駄...続きを読む(全156文字)

会社には、東京、大阪にそれぞれ本社が存在します。
東京の本社は最近たったばかりで綺麗とよく聞きます。
しかし、大阪の茨木にある本社ビルは、ひどいです。...続きを読む(全166文字)

社風として、全体的に体育会系である。チャーティスグループの傘下となり完遂が難しいプロジェクトが多数やらなくてはいけない状況になっている。
うんざりな雰囲...続きを読む(全173文字)

人間関係は部署やチームによる。
特に管理部門は一緒にいる時間が長いので上司とウマがあわなかったら苦痛になる。
ただ、体育会系な人が多いので文科系の人に...続きを読む(全154文字)

業務内容がしんどいぶん評価については正しく見てくれているなという印象があります
。ただ、やはり同業他者に比べるとかなり少ないです。
外資となってしまっ...続きを読む(全158文字)

部署にもよるが、内勤社員は過渡期になると朝まで帰れない日もある。新商品発売直前や法律改正の時期は非常にタイトなスケジュールとなり、休日出勤している社員もち...続きを読む(全167文字)