富士火災海上保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全94件）

【良い点】
大会社に負けないために、顧客ニーズを満たす商品開発にこだわりをもっており、良い商品がそろっていたと思います。医療保険の実費保障型は、その後、他...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収に関しては上を目指すという点では良い仕組みだったと思います。ただ固定給の部分が月が過ぎることに減っていき、インセンティブに変わっていくとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果を上げてもタイムリーに評価されないことがありましたが、タイムラグがありながらも、高評価をもらうことがありました。順番制なのかもしれません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の事務職に比べれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の際に、上司と面談をするのですが（それ以外にも定期的に面...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一部上場金融機関として、年収1000万円以上は当たり前のことだった。しかしながら、損保大手社と比較すると中堅としての格差があり、会議などで大手...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ほぼ完全歩合給なので、欲しければ営業を頑張ればよいだけのこと。
世間が、1万円/月の昇給で一喜一憂しているなかで、前月の倍になることも、その逆...続きを読む(全192文字)

【良い点】
確かに同年代に比較して高い年収だったと思います。ただし金融機関としては普通だったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的にとってナンボの世界ですので、収入は契約数や契約内容によります。また、保険の種類によっても全然違います。先輩の中には、年収1000万円を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
直属の上司との面談があり、直接この位になるよ、と教えてもらえました。
テーブル制で自分の最低賃金がわかりやすく、そこに今回はプラスいくら上乗せ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員にも人事考課制度があった。勤怠管理がクラウドになっていて、パソコンのログオンオフがそのまま内勤者の給与に反映する。真面目な会社だなと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業成果は定期的にチーム全体に見えるかたちで公表された。成果をあげることができれば公表によりさらにモチベーションをあげることができた。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果さえでれば、良い会社です。そのような会社自体は少ないので、良い会社
と思います。しかし結果がでるか出ないかは、本人の努力だけでなく、地域な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣社員は時給制だったため、働けばその分月収も上がった。評価基準は契約更新ごとに項目ごとに点数がつけられ、リストで開示され、ランクによって次回...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生が厚い
休みが取りやすい 女性が働きやすい
フォロー体制がある 研修がある

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全歩合。査定あり。やったらやった分だけ給与に反映される。ただフルコミッションの保険会社などより手数料が低い。特に生命保険はかなり低い方だと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎週水曜日は、ワークライフバランスとして、早帰りデーが実施されており残業もなく帰社できます。

【気になること・改善したほうがいい点】
月末に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月給は高くないが、賞与が良い
支払い件数、事故受付けから保険金支払いまで2週間の早期解決案件、目標過失割合より多く取るなどにより評価で分かりや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしているが、各拠点長のやる気に左右される。
年収はトップクラスの方は数千万円を稼げるので、とにかく稼ぎたいという方はチャレン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全土日祝日休みで休日出勤はありません。福利厚生や就業規制もしっかりしています。 会社内の担当部署もきちんとしているためとても働きやすい会社で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
夜勤手当てが10万ほどあり、それだけでも日勤の給料の半分ほど得るので給料は良いと思われる。
件数を取ったりして成績を残すとそれなりに評価を得ら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
思い当たりません。私の場合は前職の給与レベルで握りましたので不満はありませんが、他の人はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分のポジションであるプロフェッショナルアドバイザーは稼いだぶんだけ給与にはねかえってくるので成績を上げられる人にとっては申し分ない環境である...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働きに応じて期末賞与が増減するようになった。
年間給与は管理職以上は大幅にアップすることが困難だが、期末賞与は上下で100万円以上の差がつくこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価によって報酬が大きく変わることはありません。仕事の与えられた責任度合やポジションによって報酬が変わります。年棒性のようになっており、その年...続きを読む(全176文字)

【良い点】
合併を予定しており、人事評価のグローバルでの均一化と明確な給与区分による自信の位置と目標を認識しやすい。評価は相対評価からプロセス評価へと変更...続きを読む(全178文字)