回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員教育についてはどちらかといえば実践形式ではなく、知識が不十分なまま顧客に応対していたが、先輩のフォローがついていたので、それほど心配...続きを読む(全84文字)
富士火災海上保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士火災海上保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士火災海上保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員教育についてはどちらかといえば実践形式ではなく、知識が不十分なまま顧客に応対していたが、先輩のフォローがついていたので、それほど心配...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
保険業界の中であれば、他社でも問題なく業務に従事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に損害サービスの仕事は特殊なた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業を経験するといった意味ではとてもよくできた仕組みではありました。どんな業界の人間でも一から教えてできるように育ててくれる環境は大きな会社...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に1週間程度の研修があり、そこで最低限の知識を与えられた後は、現場で覚える流れ。しかし、上席が忙しすぎで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇格に必要な資格は明確化されており、その意味では計画等が立てやすい点。資格要件と評価者にある程度気に入られていればそのあたりは問題なかったよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップについては、新入社員研修やフォローアップ研修、また、リスクコンサルティングに関するトレーニングが受講可能である?さらには英会話の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
同じ分野の仕事を長くやることが多い会社。部署異動が少ない。プロフェッショナルを目指したい場合は、良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
座学研修は充実している。一番最初はマインドの部分から変化させていくようなものになっていて、これから自分が行う仕事がいかに人の役に立っていくの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内研修も多く、束縛されると考えずに、スキルアップだと考えれば十分スキルアップすると思います。自分だけでなく、多くの仲間がいればモチベーショ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1ヶ月間研修として、座学、ロールプレイングなどしっかりと教育してもらえる。一人で対応できるようになるまで、ある程度は周囲にも協力してもらえる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事をしながら業務内容を覚えます
教えてくれる人によりけりです
【気になること・改善したほうがいい点】
根幹にかかわる業務なので、研修制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしてくれてると感じた。
毎日日報的に色々書いて、先輩に提出。
わからなければ、いつでも相談できて教えてもらえた。
配属先によ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格について
転職しても保険業界で働くなら必要です。とって損はない。会社負担で受けられるのは良かったです。ただ、更新についてきちんと説明が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いわゆる保険代理店と呼ばれる法人への営業活動。保険代理店は旅行代理店や不動産販売会社、自動車ディーラーなど、メインの業務があり、その傍らで保...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、非常に積極的に取り組んでいる企業です。保険商材についての教育はもちろん勉強会、充実したテキス...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修は基礎を覚え、あとは実践で経験しながら身につけていくという感じでした。保険の種類により覚える事が多いので、ついていけない方はすぐ辞めてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制はあまりしっかりしていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスに配属されるとそこから出られることはありません。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とても良い社風です。古き良き時代の良いところが残っています。また、一所懸命がんばる社員を評価して応援してくれる社風を感じます。また、経営統...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
代理店の販売のサポート業務です。金融知識や保険業務に関する知識がつくことはいいと思います。しかし、他に転用がきくかといえば疑問符がつきます。...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
やはり大手だけあり、社内外でのスキルアップ制度は充実している。
しているというのも、自分で積極的に参加していき自主的に行動を起こす事は社会人...続きを読む(全148文字)
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直販社員でしたが、新規見込み客にテレアポをとってくれるシステムがあり、顧客獲得に有効でした。
また、代理店になるときには祝い金が出ます。60万円だったか...続きを読む(全115文字)
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・習得したスキル
新卒入社にてビジネスマナーなど2ヶ月ほどのセミナー形式の研修を受けた後、支店にて約1年間のOJT形式の研修があり、都度セールス研修は...続きを読む(全179文字)
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AIGグループとの統合を控えているため英語教育に力を入れており、
希望者に対して週1回英会話のレッスンをおこなっていた。
料金はいわゆる英会話教室よ...続きを読む(全186文字)
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保険業界は全くの未経験で入社しましたが、先輩には優しく穏やかにゼロから教えて頂いたことは運が良かったのかと思っています。
コールセンターにも配属されま...続きを読む(全168文字)
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新卒正社員で入社しました。
研修は2週間で結構がっつり座学研修があります。右も左も分からないまま受けるので、結構辛いです。
配属後も、手厚い研修があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応に不満な点は無く、円満に書類関係のやり取りを行うことができ、スムーズに退職することができたので不満は全くない。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歩合が大半を占めるため、良くも悪くも自分次第。
契約が取れないと深夜まで詰められ給料も低い。人権はない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル会社が多いため契約は頭打ち。他社に打ち勝つほどの魅力的な商品はない。そのため契約の難易度が高い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。始業前ミーティングに終業後ミーティング。平日のプライベートの時間はほとんど取れなかった。理不尽な詰め...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
支店ではなく専門部署に配属となれば保険の知識がかなり身に付き、その業務から離れても知識が役立つことが多々ある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学校の推薦で入社。最初は本社の業務の部署に配属されたため、入社してからしばらくの間は業務時間外でも保険の知識を勉強するのに時間をとられた。が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
希望すれば女性でも総合職で雇用された。在職中に配置された部署の管理職はすべて男性であったが、管理職以外の仕事内容は男女とも違いはなかった。有...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなかったので、プライベートな時間は確保できた。長期で有休休暇も取得する人はとれていたり、業務時間以外の仕事の電話はなかった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
違う業種に興味があったので結婚を機に退職。他社でも保険関係の業務があったので、ある程度の知識があれば、重宝される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事をすすめやすい
分からない事を尋ねやすい座席環境
コミュニケーションを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新人向け研修が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のためのテキスト代を昔は会社が出してくれたが今は自腹なので少し残念続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年は人材育成に力を入れて、若年層のスキルアップに重点を置き、研修や通信学習の機会を増やすなど、整備している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度は手厚く、不明点・疑問点はしっかりと寄り添って巨育を行ってくださるため、現場に出ての大きな不安等は基本払拭できる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年もいるともう成長できることが少なくなってくる。他の部署も縮小しているので、テレアポ、対面訪問しかできるよ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に指導もなくいきなり仕事をさせられ、ミスすると感情的に指摘される。トイレに行く時間や水分補給の時間まで惜しんで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は講師がいて、先輩社員にも見て貰えるため研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターとしてキャリアアッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
三井住友海上では
①基礎的な保険ビジネス力 → ②実務遂行力 → ③専門性・戦略性
という順でスキルが積み上がる設計がされています。
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【良い点】
社内教育制度など、制度面はさすが大手企業であり整っている。人事部の中にも能力開発チームがあり、人事部として社員教育には力を入れていきたいとい...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
私がいた頃から若手対象の資格支援制度が始まりました。教材の補助があったかは忘れてしまいましたが、資格取得を評価制度の目標に設定できたのであり...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 富士火災海上保険株式会社 |
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