東海紙器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は毎年上がってはいくが確実に昇給が認められるのは三年目まで。事務にしては周りよりはもらえている方だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ダンボールの会社であり、需要があり続けるので将来的に無くなることはないのかなと思う。業績も安定しているので、人員のカットや給与の条件悪化などに...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日有給を取って休めると聞いていたが、実際にはそんな事は無く予想以上にストレスだった。代わりにお盆や正月の休みは長...続きを読む(全108文字)

【良い点】
初めの方の3年くらいは1万円ずつ上がる。
最近は電気、燃料、社会保険の高騰により、その分も少し多めにして上がっている
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務員さんなど、内勤であれば他の中小企業と変わらないと思う。ただ、現場で作業を行うとなると、力仕事もあるし、機械のメンテナンスなどもあるから難...続きを読む(全118文字)

【良い点】
取引先によっては、大手企業とも取引しているところがあり、その一翼を担うことができるのはいいことだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案制度がある。改善提案に採用された場合は、気持ち程度の現金をもらえるが、工場によりけりだが管理職の人間関係が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
体力があるひとは現場職でも男女関係なく活躍出来る場はあるとおもう。マネジメント職にも現に女性社員が何名かいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社に入ってフォークリフトの免許とって、実務経験できたのは良い経験になったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の給与体制では...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署ごとに違うようですが、私が初めに配属されたAの部署では、1ヶ月に一度、生産工程の理解の確認といった、レポート形式の形で毎月出すことがありま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
出向先の大手企業のルールに従っていたため、繁忙期に多少残業をするくらいで、ワークライフバランスはとてもよかった。一方自社勤務の人は、部署にもよ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務が個人に依存しているので、自分の仕事を期日までにこなせるのであれば休みや勤務時間はかなり融通が利く。続きを読む(全58文字)

【良い点】
工場勤務ですと、4直3交代になります。
3日出勤の1日休みのサイクルが続くので、平日休み等あります。
有給の他に特別休暇があり、前後勤務と相談...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりにくい会社と感じた。当時は土曜休みではなかった為、他の人が遊んでいる時に仕事だった。また、繁忙期は低給の割に残...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日祝は休みだが第5土曜日が出勤になる。仕事が少ないときは休みになる場合もあるが、期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が重なり仕事の調整を上司お願...続きを読む(全141文字)

【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業務を8時間で効率よく終わらせることができ、ワークライフバランスの向上に繋がりました。計画的なタスク管理や優先順位の明確化、無駄のない業務フロ...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の仕事が多いので、残業や休日出勤は当たり前のように発生する。
平日はもとより休日の予定を立てることも困難であ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に平日が休みなので役所関係の手続きがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出し。
突発トラブルで休憩時間の確保が出...続きを読む(全143文字)