東海紙器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は毎年上がってはいくが確実に昇給が認められるのは三年目まで。事務にしては周りよりはもらえている方だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
土日が必ず休みなので休日まで仕事をしなければならないことはほぼない。ただし祝日は出勤になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を十...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ダンボールの会社であり、需要があり続けるので将来的に無くなることはないのかなと思う。業績も安定しているので、人員のカットや給与の条件悪化などに...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日有給を取って休めると聞いていたが、実際にはそんな事は無く予想以上にストレスだった。代わりにお盆や正月の休みは長...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によったり、所属している課の人員にもよるが、有給が出しずらい環境である。出しても有給は通...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初めの方の3年くらいは1万円ずつ上がる。
最近は電気、燃料、社会保険の高騰により、その分も少し多めにして上がっている
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務員さんなど、内勤であれば他の中小企業と変わらないと思う。ただ、現場で作業を行うとなると、力仕事もあるし、機械のメンテナンスなどもあるから難...続きを読む(全118文字)

【良い点】
取引先によっては、大手企業とも取引しているところがあり、その一翼を担うことができるのはいいことだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案制度がある。改善提案に採用された場合は、気持ち程度の現金をもらえるが、工場によりけりだが管理職の人間関係が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
体力があるひとは現場職でも男女関係なく活躍出来る場はあるとおもう。マネジメント職にも現に女性社員が何名かいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)