東海紙器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は毎年上がってはいくが確実に昇給が認められるのは三年目まで。事務にしては周りよりはもらえている方だとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
土日が必ず休みなので休日まで仕事をしなければならないことはほぼない。ただし祝日は出勤になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ダンボールの会社であり、需要があり続けるので将来的に無くなることはないのかなと思う。業績も安定しているので、人員のカットや給与の条件悪化など...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日有給を取って休めると聞いていたが、実際にはそんな事は無く予想以上にストレスだった。代わりにお盆や正月の休みは...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によったり、所属している課の人員にもよるが、有給が出しずらい環境である。出しても有給は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初めの方の3年くらいは1万円ずつ上がる。
最近は電気、燃料、社会保険の高騰により、その分も少し多めにして上がっている
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務員さんなど、内勤であれば他の中小企業と変わらないと思う。ただ、現場で作業を行うとなると、力仕事もあるし、機械のメンテナンスなどもあるから...続きを読む(全118文字)

【良い点】
取引先によっては、大手企業とも取引しているところがあり、その一翼を担うことができるのはいいことだとおもう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案制度がある。改善提案に採用された場合は、気持ち程度の現金をもらえるが、工場によりけりだが管理職の人間関係...続きを読む(全108文字)

【良い点】
体力があるひとは現場職でも男女関係なく活躍出来る場はあるとおもう。マネジメント職にも現に女性社員が何名かいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
全体の進行管理役としてスケジュール調整や各部署、顧客への折衝など調整力は身についたと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主...続きを読む(全93文字)

【良い点】
望めば様々なことに取り組めるので、スキルアップとしてはかなり鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通して学んでいく（自力...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しや、教育も一切して貰えない上に、教えてもらおうとすると不機嫌だったり、嫌な顔されることも多々あ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら先輩に教えてもらう。その先輩によって言うことが違うので、得られる知識がバラバラであること。
得たい検定...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ほとんどないです。自分で頑張って簿記を取った人を、朝会で褒めて他も見習うように！と言ったくらいです。先輩は優しい人もそうでない人もいたので人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
必要と判断されれば会社の金で資格を取らせてくれる。しっかり勉強して資格を取ったら転職することをお勧めする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
何かマニュアルのようなもので学習するというより、習うより慣れろといった感のほうが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から...続きを読む(全366文字)

【良い点】
一から丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがなく業務は属人化。
担当者が休んだ時は誰も対応出来...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に自分次第で成長できる風土。積極的で行動力のある方は必然的に成長できる環境。得意先も大手顧客が多いので、得意先より教わり成長に繋げてい...続きを読む(全197文字)