東海紙器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は毎年上がってはいくが確実に昇給が認められるのは三年目まで。事務にしては周りよりはもらえている方だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
土日が必ず休みなので休日まで仕事をしなければならないことはほぼない。ただし祝日は出勤になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を十...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ダンボールの会社であり、需要があり続けるので将来的に無くなることはないのかなと思う。業績も安定しているので、人員のカットや給与の条件悪化などに...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日有給を取って休めると聞いていたが、実際にはそんな事は無く予想以上にストレスだった。代わりにお盆や正月の休みは長...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によったり、所属している課の人員にもよるが、有給が出しずらい環境である。出しても有給は通...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初めの方の3年くらいは1万円ずつ上がる。
最近は電気、燃料、社会保険の高騰により、その分も少し多めにして上がっている
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
取引先によっては、大手企業とも取引しているところがあり、その一翼を担うことができるのはいいことだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案制度がある。改善提案に採用された場合は、気持ち程度の現金をもらえるが、工場によりけりだが管理職の人間関係が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社に入ってフォークリフトの免許とって、実務経験できたのは良い経験になったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の給与体制では...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署ごとに違うようですが、私が初めに配属されたAの部署では、1ヶ月に一度、生産工程の理解の確認といった、レポート形式の形で毎月出すことがありま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
パート枠の採用は積極的におこなっているようで、勤務の時間帯や曜日の希望も通りやすい。子どもの学校行事などでのお休みもわりと取りやすかった。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休、育休はかなりとりやすく、多くの従業員が利用している。
また時短勤務など融通もきくので復帰はしやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
ハラスメントに対してとても厳しい。教育制度もあり、もし発覚した場合は処罰の対象となるため、しかるべき処置と調査が入ります。とくにセクハラには本...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性だからというのはあまり感じないが、やはり現場仕事の面が強いのであまり多くはなかった。女性の管理職もいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業として入社し、産休育休を経ても、デスクなどの事務ポジシャンで戻ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、独身で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別による差別は感じたことはない。化粧品を扱う営業部隊には女性が配属されやすく、逆にたばこ用紙などを扱う営業部隊には男性が配属される傾向にある...続きを読む(全117文字)

【良い点】
重い製品こそあれど女性でも問題なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が入る工程がどうしてもかたまりが出来るのでお...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしているイメージ。昇格に関しても性別関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
服装などの見た目が変わると...続きを読む(全91文字)