リブドゥコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
有給は仕事の調整さえしていたら比較的取りやすく問題はないが、営業職だと電話がかかてくるので休みにならないときがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
緊急で何かあった場合の休み対応は本当に助かったと思う。
独自の休暇制度もあり、子育て世代にはありがたいものがある。業務運営自体も学校行事のとき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給も取りやすく、フレックス制度もあったためプライベートの時間は確保できる。在宅勤務も可能なため、子育てをしている人には特に良い。働き方はどん...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は取りやすく、フレックスなども利用できる。
在宅勤務も部署によっては可能なので、柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スケジュールさえきちんと管理できていれば、自由に有休が取れる。休みの日はきちんと休めている。お客様都合で夜遅くなることもあるが、フレックス制度...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有休もとりやすく、土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多いように感じる。誘いを断るのがめんどくさい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
比較的に休みはとりやすい。最近では、在宅勤務やフレックスタイム制になってきているのでプライベートも充実しやすい傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり調整しやすいと思う。有給は業務さえきっちりしていれば、いつでも気兼ねなく取得することができた。社用車を家まで乗って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
フレックスタイム制度やリモートワークも導入しており、時代に合わせて変化してきている。
有給休暇も自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何があっても、毎日定時退勤は可能。
仕事に生きたいひとはたくさん残業している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフに重きを置いてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業は直行直帰が可能。自分でスケジュールが立てれるので、比較的自由に動ける。
案件がいっきに降りかかった場合は、資料作成などで残業する必要あり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス等新しく制度改編を積極的に採用している点は好ましい。有給については電子申請で申請しやすくほぼ必ず取得できるが取得率は低い。残業につい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制も導入されており、残業は前に比べるとかなり減ったと思われる。営業系の職種に関しては、直行直帰が許されており、遅い時間に出社し...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給休暇の取得も取りやすい環境であり、業務も自ら上手にスケジューリングできればワークライフバランスはかなり取りやすいと感じる。
育児休暇等取得...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。仕事に忙殺されらということはまずありません。定時で帰る人は沢山います。営業成績が思うように伸びなくても、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に緩いイメージでした。国内メーカーのせいかも知れませんが、売上が上げられないからといって、すぐクビにするなどは無く、過ごしやすさはあった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属場所によるが、残業が少ないためワークライフバランスの観点から見ると非常にプライベートの時間を持てる会社だと思う。

またノー残業デーもあり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業はあまりありませんので、仕事終わりにプライベートな時間を過ごしやすいです。
有休も比較的取得し易く、休日の前後で取って旅...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休みも取れる、プライベートも充実、田舎の生活が好きな方はもってこい。社員との交流もあり、苦労も多いがリフレッシュもできる。時間はつくるもの。人...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスという点では、自分が経験してきた中で最高だと思います。よほどの事がない限り、休日出勤があるわけでもなく、帰りにくい雰囲気なども一切あり...続きを読む(全154文字)

部署により差があるが、プライベートとのバランスはとりやすい。特定の人間を除けば、平日残業している人は少なく、毎週水曜日にはノー残業デーも設けられている。
...続きを読む(全169文字)

毎週水曜日はノー残業デイに指定されており、強制的に17時で退社させられます。従いまして平日にも係わらず水曜日には、外食や映画など充実した余暇を過ごせていま...続きを読む(全186文字)

大きくヘルスケア部門とメディカル部門に分かれており、良くも悪くも仲良しな事業部も存在する。私の所属する部署について入社当時から上層部について変更は見られな...続きを読む(全154文字)

早く帰る部署と、そうでない部署の差が大きいです。早く帰る部署でも、誰かに残業を押し付けている風潮があります。いわゆる『いい人』がいちばん損をします。育休、...続きを読む(全150文字)